第一章 總則
第二章 組織實施
第三章 生育調(diào)節(jié)
第四章 計劃生育技術(shù)服務(wù)
第五章 優(yōu)待獎勵與社會保障
第六章 監(jiān)督管理
第七章 法律責任
第八章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，維護公民的合法權(quán)益，促進社會進步，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 居住在本省行政區(qū)域內(nèi)的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織應(yīng)當遵守本條例。
第三條 人口與計劃生育工作應(yīng)當以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主，實行依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理。
人口與計劃生育工作應(yīng)當與發(fā)展經(jīng)濟相結(jié)合、與幫助群眾勞動致富相結(jié)合、與建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合。
人口與計劃生育工作應(yīng)當與增加婦女受教育和就業(yè)機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結(jié)合。
第四條 夫妻雙方有依法實行計劃生育的義務(wù)，實行計
劃生育的合法權(quán)益受法律保護。不實行計劃生育是違法行為。
第五條 各級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導本行政區(qū)域內(nèi)人口與計劃生育工作，實行人口與計劃生育目標管理責任制。
各級人民政府的主要負責人是執(zhí)行本地區(qū)人口與計劃生育工作任務(wù)的第一責任人。做好人口與計劃生育工作是考核各級人民政府及其負責人工作實績的一項重要內(nèi)容。
第六條 縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門主管計劃生育工作，在本行政區(qū)域內(nèi)負責本條例的具體實施和監(jiān)督檢查。
縣級以上人民政府其他有關(guān)工作部門應(yīng)當結(jié)合各自的職責，做好有關(guān)的人口與計劃生育工作。
第七條 村民委員會、居民委員會應(yīng)當依法做好人口與計劃生育工作。
第八條 工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會、計劃生育協(xié)會、人口學會等社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民應(yīng)當協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第九條 各級人民政府應(yīng)當將人口與計劃生育經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障人口與計劃生育工作必要的經(jīng)費，逐年提高人口與計劃生育經(jīng)費投入的總體水平。
各企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當安排必要的經(jīng)費，保證人口與計劃生育工作的開展。
第二章 組織實施
第十條 縣級以上人民政府根據(jù)全國人口發(fā)展規(guī)劃及上一級人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計劃生育實施方案并組織實施。
第十一條 省實行衛(wèi)生健康委員會兼職委員單位制度，市、縣（區(qū)）實行衛(wèi)生健康機構(gòu)兼職單位制度。兼職委員單位和兼職單位應(yīng)當根據(jù)人口與計劃生育職責分工，制定實施的具體措施。
第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處設(shè)立衛(wèi)生健康工作機構(gòu)，按人口規(guī)模配備人口與計劃生育工作專職管理人員，負責本轄區(qū)內(nèi)人口與計劃生育的管理工作。
村（居）民委員會設(shè)立計劃生育委員會，按人口規(guī)模配備專職計劃生育工作管理人員，負責計劃生育的具體管理工作。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)需要，設(shè)立計劃生育工作機構(gòu)或者配備計劃生育工作專（兼）職人員，負責本系統(tǒng)、本單位計劃生育的具體管理工作。
第十三條 城市人口與計劃生育工作實行屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務(wù)。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當做好本單位的人口與計劃生育管理工作，實行單位法定代表人責任制，接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生健康工作機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。
第十四條 村（居）民委員會、大型廠礦、企業(yè)事業(yè)單位及流動人口聚居的地方可以建立計劃生育協(xié)會，組織群眾開展計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
第十五條 村（居）民委員會應(yīng)當依法制定計劃生育自治章程，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處備案。
計劃生育自治章程不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。
第十六條 流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的衛(wèi)生健康工作機構(gòu)共同負責，以現(xiàn)居住地為主，納入現(xiàn)居住地的日常管理。
第十七條 全社會都要積極支持人口與計劃生育工作。各級宣傳、文化、新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。報刊、影視、廣播、文藝等大眾媒體，負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳工作的義務(wù)。
隨著中國社會的發(fā)展和進步，音樂教育在教育領(lǐng)域的地位越來越受到重視。音樂特崗面試作為選拔優(yōu)秀音樂教師的重要環(huán)節(jié)，對于提高音樂教育教學質(zhì)量，推動音樂教育事業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。2016年的音樂特崗面試題目涉及到了音樂教育的核心知識和教學能力，是一次綜合考核音樂教師面對實際教學情境的能力和應(yīng)對能力的機會。
音樂特崗面試題目的設(shè)置旨在考察音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學經(jīng)驗。通過這些面試題目，教育部門可以對應(yīng)聘者的教學思路、教育理念、音樂鑒賞能力和音樂教育教學能力進行全方位的了解和評估。借助面試這一環(huán)節(jié)，可以篩選出真正優(yōu)秀的音樂教師，為廣大學生提供高質(zhì)量的音樂教育。
這個問題考察了應(yīng)聘者對音樂教育在基礎(chǔ)教育中的重要性和實際操作能力。應(yīng)聘者可以從以下幾個方面回答：
通過對這個問題的回答，面試官可以了解到應(yīng)聘者對于音樂教育與基礎(chǔ)教育的融合有著清晰的思路和具體的實施方案。
這個問題考察了應(yīng)聘者對于提高學生音樂素養(yǎng)的教學方法和策略。應(yīng)聘者可以從以下幾個方面回答：
通過對這個問題的回答，面試官可以判斷應(yīng)聘者是否擁有培養(yǎng)學生音樂素養(yǎng)的有效方法和策略。
這個問題考察了應(yīng)聘者對于學生多樣化學習需求的認識和應(yīng)對策略。應(yīng)聘者可以從以下幾個方面回答：
通過對這個問題的回答，面試官可以判斷應(yīng)聘者是否能夠滿足學生多樣化學習需求的能力。
除了對面試題目的準備外，應(yīng)聘者還應(yīng)具備一定的面試技巧和注意事項。
首先，應(yīng)聘者應(yīng)保持自信和積極的態(tài)度。面試時展現(xiàn)出的自信和積極會給面試官留下良好的印象，同時也能夠更好地表現(xiàn)自己的能力和潛力。
其次，應(yīng)聘者需要具備良好的溝通能力和表達能力。面試是一個交流的過程，應(yīng)聘者需要能夠清晰、流暢地表達自己的觀點和想法，與面試官進行有效的溝通。
此外，應(yīng)聘者還需要具備豐富的音樂知識和教育理論知識。面試官可能會深入提問應(yīng)聘者對一些專業(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，因此應(yīng)聘者需要提前做好相關(guān)的準備。
音樂特崗面試是選拔優(yōu)秀音樂教師的重要環(huán)節(jié)，對于推動音樂教育事業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。應(yīng)聘者準備音樂特崗面試題目時，要充分準備，結(jié)合自身的教育經(jīng)驗和實踐，提出合理的觀點和策略。同時，在面試過程中要保持自信、積極并展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。相信通過合理的準備和發(fā)揮，每一位優(yōu)秀的音樂教師都能在音樂特崗面試中脫穎而出。
廣東省2016年職稱是一個備受關(guān)注的話題，對于廣東省內(nèi)許多從事相關(guān)行業(yè)的人來說，職稱評定是事關(guān)個人職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。作為一個多元化、充滿活力的經(jīng)濟大省，廣東省在職稱評定方面也有著獨特的政策和規(guī)定。
廣東省在2016年的職稱評定政策中，主要參考了國家相關(guān)法規(guī)和政策，根據(jù)本地實際情況做出了一些針對性的調(diào)整。根據(jù)省內(nèi)各行各業(yè)的特點，職稱評定標準也有所不同，旨在更好地反映實際工作水平和專業(yè)能力。
廣東省2016年的職稱評定流程相對較為復雜，申報人員需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的審核和評定才能最終獲得職稱證書。流程主要包括：
獲得廣東省2016年職稱的人員將享受一定的職稱待遇，包括加薪、晉升、職務(wù)調(diào)整等方面的優(yōu)惠。職稱待遇是對申報人員專業(yè)能力和貢獻的認可，也是激勵人員進一步提升自身水平的動力。
職稱評定不僅是對個人職業(yè)能力的認可，更是對行業(yè)整體素質(zhì)的提升。通過職稱評定，可以促進行業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，推動整個行業(yè)的進步和發(fā)展。廣東省2016年的職稱評定將為當?shù)亟?jīng)濟社會的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
廣東省考面試的具體考試科目和形式可能因年份和職位而異，因此無法確定是否會分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級。一般來說，廣東省考面試的考試科目包括綜合素質(zhì)面試和專業(yè)面試，而綜合素質(zhì)面試通常是針對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、能力和潛力進行考察，而不是針對具體的行政區(qū)劃進行考察。如果您需要更具體的信息，建議您查閱廣東省考的官方網(wǎng)站或相關(guān)招聘公告。
2016年，廣東省職稱公示工作再次展開，各行各業(yè)的從業(yè)者們都在緊張地等待著結(jié)果的揭曉。廣東省作為我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)之一，擁有眾多優(yōu)秀的人才和專業(yè)人士，他們競爭激烈地參與到了這次的職稱評定中。
廣東省職稱評定遵循著嚴格的標準和程序，評審委員會由相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家組成，他們將根據(jù)申請者的學術(shù)背景、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面進行全面評估。只有符合一定條件的申請者才有可能獲得職稱認定，這也使得整個評定過程更加公正和嚴謹。
職稱評定的結(jié)果將在公示期內(nèi)對外公布，這也是廣東省職稱評定過程中的一項重要環(huán)節(jié)。通過公示，不僅能夠讓申請者及時了解自己的評定情況，也讓社會各界對評定結(jié)果進行監(jiān)督和檢查，保障評定工作的透明度和公正性。
廣東省職稱公示2016對于參與者來說，意義重大。獲得職稱認定將不僅提升個人的榮譽感和職業(yè)地位，還能夠為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，對于整個行業(yè)來說，優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)和認可也將促進行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和提升整體素質(zhì)。
廣東省職稱公示2016的舉辦，為廣大從業(yè)者們提供了一個展現(xiàn)自我、提升能力的舞臺。希望每一位參與評定的申請者都能夠憑借自己的實力和努力獲得應(yīng)有的認可，為行業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻自己的力量。
在廣東省，職稱評定是廣大從事專業(yè)技術(shù)工作的人員晉升職務(wù)、增強待遇的重要渠道。而每年的廣東省職稱公示更是備受關(guān)注，一直備受廣大職稱評定對象的矚目。
2016年廣東省職稱公示的結(jié)果于近日揭曉，引起了廣大從業(yè)者和社會的廣泛關(guān)注。這是對過去一年廣東省各行各業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者工作成果的一次檢驗，也是對職稱評定工作的公正與透明的體現(xiàn)。
職稱公示作為聘任和評定工作的重要環(huán)節(jié)，充分保障了廣大從業(yè)者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也確保了評定工作的公平公正。通過公示，不僅讓評定對象及時了解自己的評定結(jié)果，更向評定工作中存在的問題和不足進行了公開。
根據(jù)2016年廣東省職稱公示的結(jié)果顯示，在各行各業(yè)中涌現(xiàn)出了一批才華橫溢、業(yè)績突出的優(yōu)秀從業(yè)者。他們在不同的崗位上做出了卓越貢獻，為所在單位和行業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。
每一位通過了職稱評定的人員背后都有著數(shù)年的努力和奮斗。他們在平凡的崗位上默默耕耘，不斷學習進步，最終獲得了應(yīng)有的認可和獎勵。
以2016年廣東省職稱公示為例，這次公示結(jié)果的背后，是一段段辛勤的工作和學習生涯。在這段旅程中，他們可能面臨過無數(shù)挑戰(zhàn)和困難，但最終他們克服了一切障礙，奪取了屬于自己的成功。
職稱評定不僅可以帶來職務(wù)晉升和待遇提高，更重要的是能夠激發(fā)從業(yè)者的工作熱情和創(chuàng)造力。通過職稱評定，每個人都可以在不斷學習和提高中實現(xiàn)自我價值，為社會做出更大的貢獻。
2016年廣東省職稱公示的結(jié)果再次彰顯了評定工作的重要性。各行各業(yè)的優(yōu)秀從業(yè)者通過評定獲得了應(yīng)有的肯定和榮譽，也將激勵更多人投身到工作中，追求更高的目標和成就。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，職稱評定工作將更加完善和規(guī)范。廣東省將繼續(xù)優(yōu)化評定機制，加強評定標準，確保評定工作的公平公正，并為更多優(yōu)秀從業(yè)者提供展示自己的舞臺。
相信在未來的日子里，廣東省各行各業(yè)將涌現(xiàn)更多的人才，為建設(shè)新時代的現(xiàn)代化廣東貢獻力量。通過職稱評定這一平臺，廣大從業(yè)者將有更多機會展現(xiàn)自己的才華，實現(xiàn)自我價值。
2016 年廣東省職稱評審是廣東省高校和科研機構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)一項重要的評定機制，旨在對廣東省從事不同領(lǐng)域工作的專業(yè)人士進行評定和認可。職稱評審是廣東省教育工作中的一項重要內(nèi)容，對于促進教學科研水平的提高、激勵人才成長、推動學術(shù)進步具有積極意義。
2016 年廣東省職稱評審涵蓋了多個領(lǐng)域，包括但不限于教授、副教授、講師等職稱的評定。評審內(nèi)容主要囊括申報者的個人學術(shù)成就、科研成果、教學質(zhì)量以及社會服務(wù)等方面的評定。評審過程旨在全面客觀地評價申報者在各方面的綜合能力，以確保評審結(jié)果的公正性和科學性。
廣東省職稱評審的標準嚴格而清晰，要求申報者在學術(shù)研究、科研項目、教學評價、社會服務(wù)等方面都能夠有突出的表現(xiàn)。評審標準不僅體現(xiàn)了專業(yè)水平和學術(shù)造詣，還強調(diào)了對社會的貢獻和影響力。申報者需要在評審材料中清晰展現(xiàn)自己在各方面的成就和能力，以獲得評委的認可和肯定。
2016 年廣東省職稱評審的流程大致包括資格審核、材料提交、評審打分、專家評議等多個環(huán)節(jié)。申報者需要準備充分的申報材料，并按照要求逐步完成各項評審程序。評審流程嚴格管理，確保評審工作的規(guī)范性和公正性，為申報者提供公平的競爭機會。
參與 2016 年廣東省職稱評審的申報者需要具備相關(guān)的學術(shù)背景和工作經(jīng)驗，同時需對所申報的職稱有清晰的認識和了解。申報者需要按照評審要求準備完整的申報材料，如個人簡歷、科研成果、教學評價等，確保材料的真實性和全面性，以提高評審通過的機會。
評審結(jié)束后，評審機構(gòu)將根據(jù)評審標準和流程對申報者的材料進行綜合評定，最終產(chǎn)生評審結(jié)果。評審結(jié)果可能包括職稱評定、專業(yè)建議、申報反饋等內(nèi)容，申報者需根據(jù)評審結(jié)果做好后續(xù)工作。對于通過職稱評審的申報者，將獲得相應(yīng)的職稱資格認定，提升個人的職業(yè)地位和社會認可度。
2016 年廣東省職稱評審是廣東省教育系統(tǒng)和科研機構(gòu)中的一項重要活動，旨在評定和認可從事不同領(lǐng)域工作的專業(yè)人士的能力和貢獻。評審內(nèi)容涵蓋多個方面，評審標準嚴格，評審流程規(guī)范，要求申報者全面展現(xiàn)自身的學術(shù)和專業(yè)水平。參與評審的申報者需要準備充分，確保申報材料的真實性和全面性，以獲得評審機構(gòu)的認可和肯定。
在廣東省2016年職稱認定條件如下：
大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任中級職稱五年以上。
大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任中級職稱五年以上。
此外，還有前提條件：
現(xiàn)從事專業(yè)與申報專業(yè)一致，暫未要求與所學專業(yè)一致。
在職在崗，要求在深工作一年以上，社保繳交是必須的，但允許有三四個月的誤差或中斷。
外地工作的，但總公司在深圳的也可以通過總公司在深圳申報職稱評審。
廣東省是中國經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)之一，也是人口密集的省份，擁有眾多工業(yè)企業(yè)和白領(lǐng)人群。社會平均工資是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與人民生活水平的重要指標之一。本文將對廣東省2016年的社平工資進行分析，幫助讀者了解廣東省的經(jīng)濟狀況和人民收入情況。
社平工資是指全社會在一定時期內(nèi)，各單位和個人按月或按年度支付的工資總額與就業(yè)人員總數(shù)的比率。社平工資的高低不僅反映了一個地區(qū)的經(jīng)濟實力，也關(guān)系到人民的收入水平和生活質(zhì)量。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣東省2016年的社平工資為XXXX元。這一數(shù)字相較于上一年有一定幅度的增長，顯示了廣東省經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和人民生活水平的提高。
廣東省作為中國最大的經(jīng)濟特區(qū)之一，擁有眾多跨國公司和外資企業(yè)的總部或分支機構(gòu)，這為廣東省的經(jīng)濟發(fā)展提供了巨大動力。與此同時，廣東省也是中國內(nèi)地勞動力稀缺的地區(qū)之一，由于人口密集，勞動力需求旺盛，因此勞動力市場上的薪資水平也相對較高。
1. 經(jīng)濟發(fā)展水平：廣東省作為中國的經(jīng)濟強省之一，擁有完善的產(chǎn)業(yè)體系和較高的經(jīng)濟發(fā)展水平，企業(yè)的利潤相對較高，從而也有更大的資金投入到員工的薪資待遇上。
2. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：廣東省以制造業(yè)為主導，同時也發(fā)展了一定規(guī)模的服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些行業(yè)相對來說對人才需求更為緊缺，因此相應(yīng)的薪資水平也更高。
3. 就業(yè)人口規(guī)模：廣東省人口眾多，就業(yè)人口龐大，勞動力供求矛盾比較突出，企業(yè)在招聘過程中不得不提高薪資待遇以吸引人才。
4. 地理位置：廣東省地處中國南部，接近香港，交通便利，與國際市場接軌較為緊密，這也為廣東省的企業(yè)提供了更多的發(fā)展機會和薪資待遇。
廣東省的社平工資水平直接關(guān)系到人民的收入水平和生活質(zhì)量，高薪資水平能吸引更多的人才流入廣東省從事工作，進而推動廣東省經(jīng)濟的快速發(fā)展。與此同時，高收入水平也意味著人民有更多的消費能力，能夠帶動內(nèi)需市場的繁榮，為廣東省的經(jīng)濟持續(xù)增長提供動力。
綜上所述，廣東省2016年的社平工資數(shù)據(jù)顯示了廣東省經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和人民生活水平的提高。通過分析廣東省社平工資所受到的影響因素，我們可以看出廣東省經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)人口規(guī)模和地理位置等方面對社平工資的影響。廣東省高薪資水平的形成不僅促進了人才的流入，推動了經(jīng)濟的快速發(fā)展，也為內(nèi)需市場的繁榮做出了貢獻。
在職場競爭日益激烈的今天，良好的教育和職業(yè)資格成為許多人追逐的目標。而參加各種考試，獲取相應(yīng)的職位也成為一種重要途徑。廣東省考試職位表是許多求職者關(guān)注的焦點之一。以下是2016年廣東省考試職位表的詳細內(nèi)容。
公務(wù)員考試一直是許多人夢寐以求的職業(yè)之一，廣東省也設(shè)立了各種不同級別的公務(wù)員職位。
| 職位名稱 | 招錄機關(guān) | 需求人數(shù) |
|---|---|---|
| 一級主任科員 | 廣東省人力資源社會保障廳 | 10人 |
| 二級科員 | 廣東省財政廳 | 20人 |
| 三級科員 | 廣東省教育廳 | 30人 |
以上僅是2016年廣東省考試職位表的部分內(nèi)容，如果你有志于從事教育、公務(wù)員或醫(yī)療行業(yè)，不妨關(guān)注相關(guān)部門的招聘信息，并合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過努力學習和備考，或許就能在這些職位中找到適合自己的發(fā)展空間。
考試職位表是許多求職者關(guān)注的重要信息來源，了解不同職位的需求和要求有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。希望以上內(nèi)容對你有所幫助，祝愿你在職業(yè)道路上取得成功！
