面試流程：憑借審核通知短信到招聘現(xiàn)場(chǎng)→登記填表→形體檢查→面試→身份證驗(yàn)證→面試結(jié)果公布→體檢→合格上崗。
1、現(xiàn)場(chǎng)登記。按照樣板格式用正楷填寫信息表，一定要留下姓名和移動(dòng)電話，以便通知體檢結(jié)果。
2、形體檢查。主要是看你的四肢是否健全，是否有煙疤、紋身，動(dòng)作是否協(xié)調(diào)。
3、現(xiàn)場(chǎng)面試。言辭要誠(chéng)懇，態(tài)度要端正，會(huì)背26個(gè)英文字母和簡(jiǎn)單的加減乘除運(yùn)算，普工沒有學(xué)歷要求，如果你學(xué)歷高自愿去，可以適當(dāng)降低學(xué)歷。
4、身份證驗(yàn)證。主要看你否有開除、自離等問題，如果消磁，你可以要求面試官再刷一次，如果不行請(qǐng)速辦新證，辦好和我們聯(lián)系，以便安排面試。
5、面試結(jié)果公布。以上4項(xiàng)通過后，請(qǐng)到餐廳東面操場(chǎng)等候面試結(jié)果，以便參加體檢。
6、參加體檢。體檢結(jié)束后把體檢表交給工作人員。
1、填寫個(gè)人信息表單，當(dāng)你進(jìn)入面試大廳后，首先要填寫一份個(gè)人信息表單，姓名、年齡、身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，這份信息會(huì)被錄入到招募系統(tǒng)中，所以一定要認(rèn)真填寫，而且要真實(shí)填寫相關(guān)信息，不要弄虛作假。
2、證件驗(yàn)證，面試的時(shí)候一般需要帶上自己的各種證件，比如身份證、學(xué)歷證書等，普工的話比較簡(jiǎn)單，只要身份證是真實(shí)的，且以前沒有什么違法犯罪記錄就能通過，有的工廠會(huì)要求高中或者中專、大專學(xué)歷，一般只要拿得出證書就可以。
3、形體檢查，進(jìn)工廠打工，對(duì)身高、外貌這些沒有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工廠會(huì)嚴(yán)格要求不能有紋身，一旦發(fā)現(xiàn)有紋身就可能會(huì)被淘汰掉。
4、面談，當(dāng)所上面幾個(gè)步驟走完后，會(huì)有主管親自面談，問的東西也很簡(jiǎn)單，先做自我介紹，然后問一問工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)不認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，只要談吐清晰態(tài)度端正基本都可以過。
幼教在面試的時(shí)候說課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對(duì)考官說：自己只是選擇了一個(gè)自己對(duì)其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測(cè)試內(nèi)容均為技能測(cè)試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測(cè)試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的。”男生不要留胡子、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜叄瑢＜?；說句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u(píng)分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢(mèng)想！
在回答第一個(gè)問題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請(qǐng)?jiān)试S我作一下簡(jiǎn)單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們?cè)诮逃ぷ髦蝎@得的充實(shí)與快樂，他們那種熱愛教育，熱愛學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長(zhǎng)大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒有經(jīng)歷過學(xué)前教育的快樂與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長(zhǎng)大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們?cè)谟螒蛑邢硎芙逃诮逃邢硎芸鞓?。后來，在填寫大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對(duì)幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔?，所以喜歡；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
題目可能涵蓋以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人介紹和資歷：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的個(gè)人背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 疾病診斷和治療：舉例說明你在疾病診斷和治療方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如常見疾病的診斷、治療方案的制定和執(zhí)行等。
3. 急救處理能力：描述一下你在急救處理中的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)疾病、意外傷害的急救措施和處理流程。
4. 學(xué)生健康管理：談?wù)勀銓?duì)校園學(xué)生健康管理的理解和看法，包括常見的學(xué)生健康問題、預(yù)防措施和健康教育的開展等。
5. 緊急情況應(yīng)對(duì)能力：描述一下你在應(yīng)對(duì)緊急情況方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等緊急情況下的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 與他人溝通和合作能力：闡述一下你在與學(xué)生、家長(zhǎng)、教職員工等各方溝通和合作方面的經(jīng)驗(yàn)，如有效的溝通技巧、解決問題的能力等。
7. 職業(yè)道德和責(zé)任感：談?wù)勀銓?duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和責(zé)任感的理解和看法，以及你如何保持專業(yè)素養(yǎng)和處理職業(yè)道德困境的能力。
8. 自我發(fā)展：談?wù)勀銓?duì)自我發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，如繼續(xù)教育、專業(yè)知識(shí)更新等方面的計(jì)劃和措施。
記住在回答問題時(shí)可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來展示自己的能力和理解。同時(shí)，對(duì)于一些情況和問題，也可以靈活地提供合理的解決方案。最重要的是保持自信和清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和能力。
由于具體面試流程可能因公司和職位而異，這里提供一些常見的富士康面試環(huán)節(jié)：
1. 筆試：通常是一些基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，如英語、計(jì)算機(jī)技能、邏輯思維等。
2. 技術(shù)面試：針對(duì)技術(shù)崗位，需要針對(duì)性地考察技能水平。面試官可能會(huì)提問關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、編程語言、應(yīng)用開發(fā)等方面的問題。
3. 行為面試：主要考察面試者的個(gè)人素質(zhì)和能力，例如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力等。
4. HR面試：主要考察面試者的職業(yè)規(guī)劃、意愿和能力，包括專業(yè)技能、個(gè)人發(fā)展、工作態(tài)度等方面。
5. 英語面試：對(duì)于某些職位，需要具備良好的英語溝通能力。在英語面試中，通常會(huì)考察口語和聽力技能。
身份證原件、體檢費(fèi)50元(現(xiàn)金)
面試流程：憑借審核通知短信到招聘現(xiàn)場(chǎng)→登記填表→形體檢查→面試→身份證驗(yàn)證→面試結(jié)果公布→體檢→合格上崗。
包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：筆試、面試、體檢、政審和聘用。
首先，應(yīng)聘者需要進(jìn)行一定的筆試，以測(cè)試其基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
其次，符合條件的應(yīng)聘者將參加面試，面試內(nèi)容包括個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、崗位素質(zhì)等方面。
然后是體檢，以確保應(yīng)聘者身體能夠勝任保安工作。
之后是政審，以排除不良分子。***后，通過以上環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者可以獲得聘用資格，正式成為富士康的保安人員。需要注意的是，不同地區(qū)和不同崗位的保安面試流程可能有所差異，應(yīng)聘者需要具體了解相關(guān)要求。
富士康這樣的地方還是很好進(jìn)的基本上也就是一些簡(jiǎn)單的題目的考試都是沒有人看著你的，所以不用擔(dān)心。
富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。1. 基本底薪780元/月（不包括全勤獎(jiǎng)30元與其它補(bǔ)助）。
公司負(fù)責(zé)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。薪資原則上每年根據(jù)個(gè)人年度技能考核調(diào)動(dòng)一次,加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。集團(tuán)每年年終都會(huì)舉辦一次大型的模彩活動(dòng),獎(jiǎng)項(xiàng)分別為：10萬元、5萬元、3萬元、1萬元、計(jì)算機(jī)、手機(jī)等,最低獎(jiǎng)項(xiàng)400元,中獎(jiǎng)率50%～60%左右,以此來回報(bào)所有員工一年來的辛勤工作。
2.集團(tuán)實(shí)行每周5天工作制,每天8小時(shí):延長(zhǎng)工作時(shí)間費(fèi)用另計(jì),加班費(fèi)計(jì)算方式:平日為1:1.5倍、雙休日為1:2倍、法定假日為1:3倍；3.工資計(jì)算方式：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)金+技能加給+主管加給+房補(bǔ)+伙食津貼=全薪4.集團(tuán)免費(fèi)給員工提供食宿,統(tǒng)一發(fā)放工衣及免費(fèi)洗衣,伙食標(biāo)準(zhǔn)為每餐兩葷一素一湯,每天都享有水果補(bǔ)助。5.員工享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)（10萬元RBM）；6.年終獎(jiǎng)金原則為員工基本工資的3～6倍,最低不少于3倍。7.另依集團(tuán)規(guī)定視個(gè)人能力貢獻(xiàn)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金,原則為個(gè)人基本工資的3倍。（注：本公司員工一般可以拿到15-16個(gè)月的基本底薪）
三、招聘條件：1、年齡：必須年滿17周歲，且不得超過22周歲。2、身高：男：165cm 女：155cm3、視力：0.8以上4、身體無傳染性疾病，五官端正，無紋身、煙疤（本公司要進(jìn)行體檢）5、有身份證或者戶籍證明
