事業(yè)單位面試一般是3至5道題，基本都是結構化面試。
結構化面試一般為五種題型，主要包括自我認知類，職位匹配類，計劃組織類，溝通協(xié)調類，綜合分析類以及其他類這幾大類考題。
例如：
上海事業(yè)單位面試的基本題型主要有哪些，備考有什么策略，記者為此特別采訪公考專家。四類常見面試題型及備考策略。
就一些具體的面試題型備考策略。
第一大類：自我認知與崗位匹配度。
往年面試題目：
結合自身經驗和崗位談談個人價值的實現(xiàn)？(2014上海市市屬事業(yè)單位面試真題—黨員服務中心)
專家解讀：對于這類問題，考生要充分掌握自身情況和所報考崗位的情況，才能做到有的放矢，有針對性的解答。
第二大類：綜合分析類問題。
這類問題主要是考查考生對于理論和哲理的思考感悟能力，側重于考查考生的理論分析能力。
國家實施節(jié)假日高速公路免費通行，但是卻造成擁堵的問題，你怎么看？（2014上海市市直屬事業(yè)單位）
專家解讀：對于這類問題，考生要注意對社會問題的分析和積累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事業(yè)單位日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解與把握和對各種事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要。在工作中，對社會以及自己身邊發(fā)生的各種事情作出判斷，能夠透過現(xiàn)象看到事情的本質，從而拿出一定的分析判斷后的處理意見。
第三大類：計劃組織類。
組織計劃類試題是面試的?？碱}型，這類試題的回答套路可以分為事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，但不能僅僅在形式上滿足這三個環(huán)節(jié)，一個好的組織計劃類試題的答案，應該包括以下幾個特點：（1）組織計劃的安排要清晰合理；（2）各環(huán)節(jié)要細化，要有真實內容，不能僅停留在表面；（3）組織計劃的方案要具有可操作性。
如果領導讓你組織一場會議，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦東新區(qū)事業(yè)單位面試真題）
第四大類：人際關系類問題。
這類問題主要考查考生是否具備良好的人際溝通能力和協(xié)調技巧是公務員面試的重要測評要素。
兩人矛盾大，一人被調離崗位，領導安排你過去，你會怎么處理？（2014年下半年事業(yè)單位松江區(qū)12月13日上午面試真題）
除了這些通用類的題目以外，一些單位還會根據(jù)單位自身的情況去準備一些跟本單位工作實際有一定的關聯(lián)性的專業(yè)性的題目，考生在備考的時候應對報考崗位有充分的了解。
雙結構化面試形式為主
和公務員招考相比，事業(yè)單位面試有其自己的特點。
通常情況下事業(yè)編的話有點類似于公務員，所以事業(yè)單位的面試也差不多會出一些公務員的面試題。
除了一些工作中常規(guī)問題建議也關注近三年的時事政治問題。
事業(yè)單位面試，如果是同一天完成的面試，題目應該是一樣的，除非是有特殊崗位需求的，會有另外的要求。如果同一批招聘面試，兩天的話，兩天的題目肯定是不一樣的，不然的話第二天面試的不就知道了題目。
如果是分了三天面試，則有三套題目，每一天都不同。
①XX，您好！我是XX公司人力資源XXX，很高興告知您應聘本司（公司名字）XX崗位一職，經綜合考慮決定錄用。請您于X月X日X時準備攜帶以下資料前來辦理報到事宜。1.XXXX，2.xxx。3.xxx，祝您在生活愉快！【xx公司】
②xx，您好！我是xx有限公司的人事xx，很高興的通知您，您應聘的xx職位已面試合格，恭喜您成為本公司的一員！請您于xx月xx日（下周一）上午九點鐘到公司上班！收到請回復，謝謝！【xx公司】
③xx您好！經初步審核，恭喜您已通過應聘xx崗位的簡歷篩選。請您于xx月xx日xx時xx分至我公司參加筆試。如無法到達請致電說明。
1.注意個人的形象，第一印象是非常重要的，一定要先打理自己的形象。
2.注意自己言行舉止，談話語速一定要注重，談吐一定要清晰，另外注重自己的動作，不能讓主考官反感。
3.主動自己的專業(yè)能力，面對主考官的提問一定要做到正面回答，不能避重就輕，這樣你的面試肯定過不了。
事業(yè)編考試是許多求職者夢寐以求的機會，因為它通常代表了一個穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。而面試是事業(yè)編考試中最關鍵的環(huán)節(jié)之一，決定著最終的錄取結果。事業(yè)編面試主要考察應聘者的綜合素質、專業(yè)知識以及應變能力。
事業(yè)編面試題目通常涉及多個領域，包括基本知識、業(yè)務能力、領導力、團隊協(xié)作等。常見的面試題形式包括：
為了在事業(yè)編面試中取得好成績，以下是幾個備考策略建議：
在事業(yè)編面試中，以下是一些建議：
事業(yè)編面試是一個選拔最優(yōu)秀候選人的機會，成功通過面試可以為你打開穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展之門。為了取得好成績，應聘者應該了解面試的概述、常見題型和注意事項，并采取相應的備考策略。通過努力準備，相信你能在事業(yè)編面試中脫穎而出。
感謝您的閱讀。希望本文對事業(yè)編面試的備考有所幫助，并能讓您更加自信地應對面試挑戰(zhàn)。
面試報到，抽簽
一般需要提前10-30分鐘答答指定地點報到，進入侯考區(qū)后，需要簽到，之后又后考取工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績公布和體檢安排等工作，然后，考生應該上交自己的通訊工具。
準備就緒后，就是考試進行面試的順序抽簽，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。
面試侯考
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。如果面試有兩天的時間，那么每天的考試題目是不一樣的。
準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
進入考場，開始面試
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
面試區(qū)內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ?，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
退場，等待
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)。記分員核算分數(shù)后，考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當場分數(shù)公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室張貼。
面試結束
考生得到分數(shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動，不得再次進入侯考區(qū)和面試區(qū)?？忌丶业却?，江蘇公務員考試網將第一時間公布入圍和體檢名單。
面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點考生可參考本站面試模擬題欄目。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
1、面試報到抽簽。提前10-30分鐘到達指定地點報到，工作人員核驗身份證、面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序。
2、候考。考生抽簽完畢進入候考區(qū)待考。
3、進入考場。按照抽簽順序，工作人員提示入場，不許叫考生姓名只叫編號。
4、答題?？忌M入考場后，需要報自己編號，等考官宣布導入語后考試開始?？忌荒茏詧笮彰?，否則會被當場取消面試資格。面試一般有題本和考官讀題兩種形式?？荚嚂r間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
5、退場?？忌卮鹜晁蓄}目后，到候分室等候分數(shù)。
6、公布成績。記分員收集各考官評分表，核算分數(shù)完畢后交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。
7、面試結束?？忌玫椒謹?shù)后離開候分室，等待網站公布入圍和體檢名單。
事業(yè)單位的面試和公務員面試比例一樣，都是1:3，就是說招一個人的話筆試前三名面試，綜合打分只錄用第一名，如果第二名的筆試成績比第一名低一點，也是有逆襲的可能，所以說，事業(yè)單位面試也非常重要，如果筆試過了，可以報些培訓班或者向考過的人請教
面試應突出政治素質和道德品行的考察，體現(xiàn)對職業(yè)價值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，結合崗位說明書明確的崗位職責和要求，強化對崗位匹配性的考察。面試過程中，對違反黨和國家基本政策，違反法律法規(guī)，違反社會主義道德的考生；嚴重違反考場紀律，或通過語言、行為等侮辱、傷害面試考官和工作人員的考生，實行“一票否決”，不予錄用。
