結(jié)論：一般較低。原因：一方面，120司機(jī)職業(yè)特殊，工作條件較為艱苦，工作壓力大，加班較頻繁，在一些地區(qū)還存在安全風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，120司機(jī)的職業(yè)技能門檻相對(duì)較低，招聘限制不大，使得供給較為充足，導(dǎo)致薪資水平不高。內(nèi)容延伸：120司機(jī)相較于一些其他職業(yè)，如醫(yī)生、銀行家等，待遇普遍較低。但是，在一些特殊情況下，120司機(jī)的薪資水平會(huì)有所提高，例如參加重大災(zāi)難救援或執(zhí)行危急任務(wù)等情況。此外，隨著社會(huì)對(duì)醫(yī)療救援服務(wù)的需求不斷增加，對(duì)120司機(jī)的需求也相應(yīng)增加，帶動(dòng)其薪資水平的提高。
待遇挺好，月薪5000到8000不等。
救護(hù)車屬于特種車輛，要求最低是B2駕駛證?；蚴茿1、A2駕駛證，C1、B2、A3都是不能駕駛救護(hù)車的，因?yàn)檩d客汽車上述三種準(zhǔn)駕車型準(zhǔn)許駕駛的都是7座以下的小型汽車，而救護(hù)車一般都是9座以上的中型載客汽車，只是把相關(guān)的座位拆掉，改成了擔(dān)架和排椅。
就拿我們所在的五線城市來舉例吧。
我們這邊醫(yī)院的救護(hù)車司機(jī)，一般就是每個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金以外，基本工資3000左右吧，另外需要值夜班，有加班費(fèi)，出車有公里補(bǔ)助，綜合下來，雜七雜八，到手也就4000多一點(diǎn)吧。
待遇很不錯(cuò)，給上五險(xiǎn)一金，稅后到手工資在7000-8000元不等，年底有年終獎(jiǎng)，還有半年獎(jiǎng)金，工資強(qiáng)度比較大，待遇還是不錯(cuò)的
1.
被聘用的救護(hù)車駕駛員依法簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金待遇。試用期2個(gè)月,救護(hù)車駕駛員每人每月3000元(不包括夜班費(fèi),含本人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)。
試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
試用期滿后,每月按照績(jī)效考核發(fā)放績(jī)效工資,同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)福利。
2.
被聘用的救護(hù)車擔(dān)架員依法簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)待遇。
試用期2個(gè)月,工資每月2620元(不包括夜班費(fèi),含本人應(yīng)繳納五險(xiǎn)),試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合
三甲醫(yī)院救護(hù)車120的司機(jī)工資收入不是很高，基本工資是4500，一般都是上一休二，合同制。每個(gè)月有全勤獎(jiǎng)是1200元，其他有出車補(bǔ)助出一次10元的補(bǔ)助，這些就是他們?nèi)康恼鎸?shí)收入。
4000元
4000元。在北京開120一個(gè)月能掙4000元,司機(jī)是指單位或者公司負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車駕駛的人員,進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、客戶接送或者其余人員接送等工作。
120急救中心調(diào)度員工資待遇，調(diào)度員平均工資為1800元/月（截止2013年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。2022年上海急救中心調(diào)度員工資高。120調(diào)度中心正式員工待遇還是好的。120調(diào)度中心崗位是一份比較辛苦的職業(yè)，工作時(shí)間長(zhǎng)，一天二十四小時(shí)輪流值班，如有緊急情況，白天黑夜連軸轉(zhuǎn)。辛苦的工作福利待遇也要跟上。
特別是在搶時(shí)間奪分爭(zhēng)秒的時(shí)候，120調(diào)度中心尤其顯得重要了
很好，悍衛(wèi)生命的急先鋒，使命光榮，待遇優(yōu)厚！
你好這個(gè)問題問得其實(shí)有點(diǎn)簡(jiǎn)單我可以告訴你。像110.120這樣的國(guó)企。他的待遇是非常好的。除了固定的月薪還有五險(xiǎn)一金。以及假期，和過年紅包都是非常高的。
并且120救護(hù)車的司機(jī)除了固定工資，平時(shí)如果出勤超過了一定的時(shí)間也是算加班的金額另外計(jì)算！月入7000是有的！
