電信的裝維人員一般都是第三方外包公司的員工或個體工商戶，負責一個區(qū)域內(nèi)電信用戶的安裝及維修，包括寬帶、網(wǎng)絡電視、路由器、監(jiān)控等，沒有固定的休息時間，只有收到工單就要去處理，否則會有相應的考核。
待遇跟包區(qū)用戶的多少以及安裝的多少相關(guān)，用戶多、安裝多的則待遇高，但可能會忙不過來，非常累。而且大多數(shù)裝維人員還要承擔一定的發(fā)展任務。
電信裝維人員的待遇非常好，月工資3000元以上
電信的裝維人員一般都是第三方外包公司的員工或個體工商戶，負責一個區(qū)域內(nèi)電信用戶的安裝及維修，包括寬帶、網(wǎng)絡電視、路由器、監(jiān)控等
中國電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3078位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國電信平均工資為6669元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國電信年終獎平均21581元。 中國電信員工分享說：老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。
據(jù)我所知現(xiàn)在移動的裝維師傅工資最高。
裝機師傅的工資是靠裝機量來計算提成的，移動現(xiàn)在的裝機量最大，每個區(qū)一個人一個月至少可以裝100多線，還是很多都是挑著裝的，難裝的都不想裝。就算安裝基本60元/線的提成，也有7000-8000元的工資以上，有些承包的地區(qū)是120元/線的提成。
希望能幫到你。
“代維費”顧名思義就是幫助或代用戶維護通信線路和終端設(shè)備的維護。 “代維費”一般按年收取，從收取費用的名目上看，不屬于按照國家或地方統(tǒng)一標準收取的基本月租費用，是電信部門的一種延伸服務。 根據(jù)消費者權(quán)益保護法第九條規(guī)定：消費者享有自主選擇商品或者服務的權(quán)利。
因此電信部門在收取費用時必須明確告知消費者，費用的性質(zhì)、用途及是否選擇該項服務，如果電信部門拿不出相應的書面證據(jù)，有理由認為電信部門沒有盡到告知義務，消費者有權(quán)要求電信部門退還該項費用。
此外，消費者話機沒有故障、電信部門也沒有提供維修服務的情況下，根據(jù)消費者權(quán)益保護法第四十九條規(guī)定：消費者有權(quán)要求電信部門退還該項費用。
裝維工在移動和電信中，待遇較好的是移動。移動作為中國最大的移動通信運營商之一，其規(guī)模龐大，市場份額高，因此在裝維工方面有更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。同時，移動通信技術(shù)的發(fā)展速度也較快，對于裝維工的需求也更為迫切，因此移動通信行業(yè)對裝維工的待遇相對較好。除了移動和電信，還有聯(lián)通等其他運營商也需要裝維工進行網(wǎng)絡維護和故障排除等工作。不同運營商的待遇可能會有所差異，但整體來說，隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，裝維工作的需求將會持續(xù)增加，為裝維工提供了較好的就業(yè)前景和發(fā)展機會。因此，對于有意從事裝維工作的人來說，可以根據(jù)市場需求和個人興趣選擇適合自己的運營商。
基站維護員發(fā)展前景不怎么樣，隨著微信等即時通訊軟件徹底崛起，已經(jīng)極大削減了通信運營商的利潤空間。
以前運營商建個基站躺著收錢的時代一去不復返，運營商的短信業(yè)務發(fā)展幾乎停滯，通話業(yè)務規(guī)模也大大縮減，現(xiàn)在主要靠流量收費。
三大運營商之間內(nèi)卷競爭，每家都在增收降本，維護作為運營商主要的耗錢大戶，被削減開支首當其沖。
基站維護公司都為外包公司，福利待遇一般，隨著5G網(wǎng)絡上馬，后期工作強度只會越來越大，運營商支出的維護費用卻是沒有明顯上漲，建議沒入行的不要從事這方面工作，入行的盡早脫離苦海。
1. 待遇較好。2. 因為電信裝維工程師是一個專業(yè)技術(shù)崗位，需要具備一定的技術(shù)能力和專業(yè)知識。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電信行業(yè)對于裝維工程師的需求也在增加，因此待遇相對較好。3. 除了基本工資外，電信裝維工程師還可以享受一些額外的福利待遇，比如加班補貼、通訊補貼、職業(yè)培訓等。此外，隨著工作經(jīng)驗的積累和技術(shù)能力的提升，電信裝維工程師的薪資水平也會有所提高。所以，從整體來看，電信裝維工程師的待遇是比較不錯的。4. 此外，電信行業(yè)的發(fā)展前景也很廣闊，隨著5G技術(shù)的普及和應用，對于電信裝維工程師的需求還會進一步增加。因此，選擇從事電信裝維工程師這個職業(yè)也具有一定的發(fā)展?jié)摿蜋C會。
我是做寬帶裝機和維護的，我剛上崗，貌似待遇不怎么滴啊。里面有個師傅做了20年了，工資在2000多，一個中等城市（一般水平吧），其他的福利待遇我就不知道了
南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是當前信息技術(shù)領(lǐng)域中備受關(guān)注的領(lǐng)域之一，它涉及到通信、計算機、控制等多個技術(shù)領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的通信技術(shù)有所不同。南京作為中國的科技創(chuàng)新中心之一，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在這里蓬勃發(fā)展，而電信行業(yè)是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的一個重要組成部分。
在南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，對于從事相關(guān)工作的人員而言，待遇是一個非常關(guān)鍵的因素。良好的工作待遇不僅能夠吸引人才的加入，也能夠激勵員工更好地工作。南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇水平如何，是關(guān)注重點之一。
南京作為國家重要的電信和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，擁有眾多知名的電信企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)，為從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才提供了廣闊的發(fā)展空間。在南京電信物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，待遇方面也有著相應的優(yōu)勢，吸引著眾多人才的加入。
總體來說，南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的待遇整體較為優(yōu)越，為從事相關(guān)工作的人員提供了良好的發(fā)展平臺。
優(yōu)越的待遇不僅僅是對員工個人的一種激勵，更是對整個行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在南京電信物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，優(yōu)厚的待遇可以吸引更多的人才加入，推動行業(yè)技術(shù)的不斷創(chuàng)新。
另外，良好的待遇也會促使員工更加投入工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而推動企業(yè)的發(fā)展，促進整個行業(yè)的繁榮。
隨著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇也將呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。
南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇的發(fā)展趨勢將不斷適應行業(yè)的變化和發(fā)展需求，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和動力支持。
南京電信物聯(lián)網(wǎng)待遇對于行業(yè)的吸引力及員工的工作積極性具有重要影響，優(yōu)越的待遇除了為員工帶來實際利益外，更促進了整個行業(yè)的健康發(fā)展。在未來，隨著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷壯大，南京電信物聯(lián)網(wǎng)的待遇也將不斷優(yōu)化，為行業(yè)的繁榮和發(fā)展注入新的活力。
