省級分公司福利待遇非常好！保險是朝陽行業(yè)！隱形福利多到你想不到！千萬不要聽別人說什么保險有任務，做業(yè)務，加班什么的，如果你在省公司本級，可以百分百的肯定的告訴你，這些都不存在！中國人壽是大央視，省級機關的正式編制員工，朝九晚五，福利待遇跟公務員沒區(qū)別，公積金高，季度獎金高，過節(jié)費高，特別是高學歷的年輕人，待的越久，公司會對你們越好！央企是很大牌的，不要拿它跟一般的國有企業(yè)和小事業(yè)單位對比，完全不一樣。但是，省級公司和地市級公司差距很大，你要搞清楚你是哪個級別，是不是正式編制！
我原來也在保險公司工作，財務工作的話，要是出納的話底薪是1200-1500元，會計應該是能上了2000元。
試用期原來是3個月，現(xiàn)在是不是會變的長一點，現(xiàn)在保險公司都不好做，你要沒關系的進去應該試用期在6個月，而且只給基本公司好像是700元整，試用期滿了應該給上醫(yī)療、養(yǎng)老，其他的應該是你在這個公司做的時間長了成為老員工可以給你加上公積金。基本的就這些了，如果你還想知道什么你告訴我，我在告訴你。1.如果確定想去，技能完全不必擔心，國壽有完整的培訓體系，前期幾乎是在培訓度過。你可以做村官兩年，完全具備常人的能力。所以一點都不用擔心這塊。
2.兩年后？應該從你進入公司的第一天開始就準備，做人脈，認識高層領導并保持良好的關系。當你把這些摸懂后，時機到了，你走個過場就是中層干部了，否則，你能力再強，也是徒勞。
3、還有就是國壽中的中層銷售崗位意味著你已經(jīng)是國壽的干部，正式編制的干部，意味著收入、前途一片光明。
4、如果2年后沒有競聘到中層銷售崗位，我的待遇按照河北省分公司的的標準可以拿到多少工資？如果你都不做業(yè)務，只是死工資的正式員工，月薪4500左右。一般都會有一些自己的個險業(yè)績，這個因人而異了，我遇見月薪10幾萬的，年薪N
5，個人建議，最好的出路還是公務員
職位描述
1、參與公司戰(zhàn)略制定與推進，進行利潤、籌資、投資管理及稅務籌劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)，支撐戰(zhàn)略目標達成；2、參與業(yè)務部門決策及運營管理，編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告，提供財務服務，進行業(yè)績分析、預算管理、績效管理等；3、嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務、財務進行風險管理。
中國人壽保險股份有限公司新津縣支公司成立于1986-06-03,負責人為王渤淵,統(tǒng)一社會信用代碼為91510132709268856K,企業(yè)地址位于成都市新津縣五津鎮(zhèn)太中東街,所屬行業(yè)為保險業(yè),經(jīng)營范圍包含:人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;人身保險的再保險業(yè)務
人壽的工作有多惡心呢？這么說吧，本人為雙一流重點高校研究生，以前的實習都是自己過五關斬六將經(jīng)過層層選拔殺進去的，但是中國人壽就是天坑!!!實話說進去短短兩三月就感受到了為什么大家都說保險是騙人的行當了，我是被他們通過打網(wǎng)絡招聘電話的人給騙過去的，基本套路大概是這樣，會說一些“您好，我們這邊是中國人壽某某部門，通過初步篩選簡歷發(fā)現(xiàn)您符合我們的要求，現(xiàn)在邀請你明天過來做一個面試”之類的話，如果你答應了就是踏進了陷阱的邊緣，隨后在第一輪面試的時候會假模假樣的進行一個問答環(huán)節(jié)，基本就是問你職業(yè)生涯規(guī)劃，你之前做了什么，你的優(yōu)缺點啥的那種常規(guī)問題。然后不管你表現(xiàn)的怎么樣，當晚就會收到短信通知進入第二輪面試。一開始他們會在第一輪故意表現(xiàn)出很認可你的樣子，并對你積極鼓勵什么的，然后表示很期待后續(xù)面試能夠繼續(xù)參加，人壽就是通過這樣不斷拔高你的心理預期來提高進入人壽的門檻，一般對在校學生而言是很容易中了他們的計策，因為人壽本身是副部級央企，更是連續(xù)十幾年的世界500強，實力高而且平臺大，在校生實習包括畢業(yè)生找工作的時候自然會看重這幾點，但是請注意，這些都是套路！等你進入第二輪面試的時候就會經(jīng)歷這樣的過程，面試官會結合你應聘崗位具體進行什么性格測試，期望測試，職位工作技能相關的一些測試內(nèi)容。同樣，不管你表現(xiàn)的如何，一般當晚六點前就會收到恭喜你通過了中國人壽的復試環(huán)節(jié)，歡迎你加入中國人壽的短信。不難理解為什么這么容易通過面試并且進入，因為他們整個招聘模式就是外界所傳言的傳銷。而且每招進來一個人，人力專員和主管都會有相應的傭金提成，他們每月也需要完成額定的招聘指標。等你進入后就會發(fā)現(xiàn)必須繳納150的新人崗前培訓會，這個是強制性參加的，也是必須交錢，當初我就是因為形勢所迫先交錢后發(fā)現(xiàn)無法退還才參加的。這個培訓一般會消耗你三至五天的時間和精力，這就是他們的高明之處，然你無形中增加了沉沒成本，使得你覺得不如就這樣入職吧。
反正現(xiàn)在我是已經(jīng)進入人壽實習了，對了等你進來還會發(fā)現(xiàn)更多交錢的地方，比如首先需要填寫一堆材料，再交500元押金。我在福州人壽售后服務部做的是人力專員實習生，每天的工作內(nèi)容就是打打招聘電話，把人騙過來面試然后完成考核績效?？傊?，你會發(fā)現(xiàn)你周圍是一堆三本甚至大專高中學歷的，不靠譜的，能說會道的大忽悠，學歷越高越會覺得跟他們格格不入，每天早上還要參加晨會什么的，就是不停洗腦，其實說白了傳銷而已。
老子現(xiàn)在還沒要到押金，要敢不給就打上門去，辣雞zgrs,煞筆李彩霞
物流經(jīng)理平均工資11517，普工，操作工平均2577，導購6400，化工工程師9387，快遞員8592
是一家中外合資企業(yè)，公司內(nèi)部領導好，五險一金，帶薪年假，工資年薪六萬到十萬左右！
中國鐵塔股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國鐵塔股份有限公司平均工資為5890元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國鐵塔股份有限公司年終獎平均15136元。 中國鐵塔股份有限公司員工分享說：公司管理比較混亂，基本一個人要全能型，什么都得會，公司氛圍差，都是表面一套背后一套的，各種斗，領導素質差，常常使用臟話罵人，不認可干的工作，晉升機會看后臺有多硬，進去工資基本五千左右。
一般吧。因為現(xiàn)在的保險公司都是采用代理人制度，也就是說你如果進入到中國人壽保險公司，不是它的正式員工，只是和中國人壽簽訂的代理人合同而已，最終的待遇那些是需要靠業(yè)績說話的，可能會有些其他的補助等等。
其他的那些比如社醫(yī)保等等都是沒有的，換成中國人壽自己公司的人身意外險等等，所以如果沒有一定的人脈資源和渠道資源，剛進入中國人壽的代理人是很難在中國人壽待下去的。
