待遇蠻好的，當然必須是正式工，銅陵房價在省內(nèi)還是蠻高的，不過租房每個月大概800-1000這個數(shù)，外地人普遍覺得物價有些高。
個人不建議你干這行，我干了十年風電現(xiàn)場，一身病，而且出來以后發(fā)現(xiàn)自己什么也不會，都要重新學習…而且封閉的環(huán)境會影響你的思想和進步的心
調(diào)試服務(wù)的，剛進來前半年收入包括年終獎可能會比較少點，這個正常可以理解。 半年穩(wěn)定后，每月正常稅后3500-4500 中間。根據(jù)工作情況和領(lǐng)導關(guān)系，呵呵。 出差的話，住宿200，吃飯40，花多少隨便你，反正省下是自己的。 額外每月有交通和手機費。
這個收入怎么說呢，不算豐厚，但也還可以。主要看你將來的打算。
但說句題外話，友情提醒，如果你在公司沒有足夠的后臺和很強大工作能力表現(xiàn)的話，服務(wù)是非常沒有前途的一個工作。正常一年出差300年左右。有家不能回，你女人不能碰。
還有出差不一定是定點的，還要看你進來是哪個部門，每個部門的分配方式是不一樣的。有的分區(qū)，有的不分。
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電力部門的收入在當?shù)乜隙ㄊ呛芎玫?。具體的話，還是要看你的崗位編制，如果是正式工，應(yīng)該比當?shù)氐墓珓?wù)員工資還要好。反正肯定是很不錯的工作。粗略估計本單位即便剛上班的職工月薪也會在三四千元人民幣之間，如果是老職工肯定過萬元了。
待遇不錯。崗位介紹：
一、研發(fā)中心工程師、生產(chǎn)技術(shù)員（10名）
月薪下限5000、月薪上限8000/工作地點：安徽銅陵/本科及以上學歷
需求專業(yè)
化學相關(guān)專業(yè)/材料化學/化學工程與工藝
崗位職責
1、負責對產(chǎn)品的技術(shù)改進及新產(chǎn)品研發(fā)工作；
2、協(xié)助銷售公司產(chǎn)品售后技術(shù)支持；
3、負責生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題和指導設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
4、聽從研發(fā)中心日常工作的調(diào)度和安排。
兩個電廠我都呆過，個人感覺華能的空間大點，國電安徽很多廠，銅陵的那個也相對偏僻，巢湖二期嗷嗷叫了好多年也沒什么結(jié)果，安徽省華能也就一個巢湖電廠，一個水電一個風電，進去了也就是小運行的多，收入比上不足比下有余，這幾年也在下降
國電投新員工每月工資都是在七仠元左右，交五險一金，住房補貼費，油貼補助費全部都有，必須要服從公司管理，遵守公司各項規(guī)章制度，虛心的跟老員工學習，不懂就問，不要隨意違規(guī)操作，要責任心和擔當。為了你的生命安全內(nèi)心要把安全放在第一。
國電黃金埠電廠待遇
6000-25000
國電是一個很好的公司基本上跟鐵飯碗差不多，他們有基本工資，比一般的傳統(tǒng)公司都要高，他們也有五險一金，很有保障的，應(yīng)該也有獎金，根據(jù)效益肯定，有很多的獎金，如果你有很好的業(yè)績，年終肯定有很大的收獲，如果你沒有很好的業(yè)績，也會有13薪14薪，甚至于更多，這個要看公司的整體業(yè)績，所以公司的人都很努力工作，這個公司有很大的氣質(zhì)，在世界上都有他們的項目，并且都取得了很大的成功，所以希望你能夠，選擇這個公司
國電集團的薪資待遇相對較高，與其他大型國有企業(yè)相當。根據(jù)員工的工作崗位、層級、績效等因素不同，薪資范圍大致在5000元至50000元之間。另外，員工還可以享受年終獎金、股權(quán)激勵等福利。
國電集團為員工提供了完善的保險福利，包括社保、醫(yī)療保險、意外險等，并為員工家屬提供醫(yī)療保險。同時，國電集團還為員工提供了帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等假期福利。
職業(yè)發(fā)展
國電集團作為一家大型企業(yè)，提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。員工可以通過內(nèi)部調(diào)動、晉升等方式來實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。此外，國電集團還為員工提供了各種專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展課程，幫助員工不斷提升自身素質(zhì)，開拓職業(yè)發(fā)展道路。
國電集團注重員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵員工自主創(chuàng)新。員工可以提交創(chuàng)新項目，獲得資金支持，并得到公司領(lǐng)導的認可和獎勵。
工作環(huán)境
國電集團致力于為員工打造一個良好的工作環(huán)境。公司辦公場所整潔、溫馨，為員工提供舒適的工作條件。此外，公司還設(shè)立了員工活動中心、圖書館、健身房等設(shè)施，為員工的生活創(chuàng)造豐富的多彩內(nèi)容。
國電集團強調(diào)員工的工作與生活平衡，通過豐富多彩的員工活動來促進員工之間的交流，營造積極向上的工作氛圍。同時，公司還鼓勵員工積極參與公益事業(yè)、環(huán)保行動等社會責任活動，為員工帶來更多的滿足感和成就感。
總結(jié)
作為中國國有企業(yè)之一，國電集團的待遇相對較好，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。同時，公司注重員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵員工自主創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造更多的機會和發(fā)展空間。
