免筆試的一般要求:
第一,高學歷人才招聘,這就是單位的人才引進,根據(jù)工作需要,當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省的在職的,且就業(yè)至少達到一定年限的人員,學歷最低是國家統(tǒng)招的本科以上。如果你的學歷符合單位相關(guān)要求,就可以不用參加筆試,走直接面試這條路。
第二,專業(yè)對口的人,事業(yè)單位也會有技術(shù)崗位,如果你沒有高學歷,但是專業(yè)對口且有相關(guān)的技術(shù),同樣也可以參與高級人才引進。
第三,你有很豐富的工作經(jīng)驗,進入之后能夠直接上手,不用單位專門培養(yǎng)你,就可以直接走事業(yè)單位引進的道路。
考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進行面試,面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來后計算綜合成績確定體檢人員,筆試成績占40%,面試成績占60%,總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公布。(計算公式:筆試*0.4+面試*0.6)招錄單位不公布綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知并出體檢公告,考生一般要求在規(guī)定的時間進行體檢,有時間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進行解決,一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。
2、體檢合格后招錄單位一般不會進行通知了,不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系,對體檢檢結(jié)果等。
無論是公務員還是事業(yè)單位,凡是公開招考的,要入圍面試,只有兩個條件。
一是不低于主考機關(guān)規(guī)定的最低資格線。這個資格線是同一劃定的,與單個職位沒有關(guān)系。也就是說,報考一個崗位的考生,即使你是第一名,如果低于最低資格線,也不能入圍面試。二是崗位分數(shù)線。是否能入圍面試,要看你的分數(shù)在報考同一崗位所有考生中的位置。比如規(guī)定一比三的,只要成績達到前三名的,就可以入圍面試;規(guī)定一比五的,就是前五名入圍面試;有的規(guī)定一比一點二,主要是同一崗位招考的人數(shù)達到多人的。
正常情況下不會。
一般事業(yè)單位、政府機關(guān)(就是大家口中常說的公務員單位)、國企等單位的招聘基本上都采用“逢進必考”的方式。也就是說現(xiàn)在基本上都是本著公開公平和公正的方式招聘工作人員??荚囈话惴譃楣P試和面試,對于特殊引進的人才,可能會采用免筆試,一般都需要面試。面試可能需要多輪,筆試很少有多輪。
1、一般事業(yè)單位考試會在筆試成績出來兩周之內(nèi)面試。
2、面試公告發(fā)布時間一般會在事業(yè)單位筆試成績發(fā)布之后兩周內(nèi)開始進行,具體面試公告由各個招錄單位自行決定。公告發(fā)布的通知招錄單位會通過短信、郵件、電話等形式通知到個人。
如果在江蘇事業(yè)編筆試中得到70分,可能會排在總分的中等偏下,但也并不是很糟糕的成績。需要注意的是,筆試只是招聘過程的一環(huán),除了考試成績,還有其他因素會影響最終的招聘結(jié)果,例如面試表現(xiàn)、工作經(jīng)驗、學歷背景等等。因此,如果成績不太理想,可以在其他方面多下功夫,提升自己的競爭力,爭取拿到這個崗位。
答:事業(yè)編筆試有二場考試。
事業(yè)單位省直,市直,單位直招考試次數(shù)不限。事業(yè)單位考試跟公務員考試有一定的區(qū)別,它不是全國統(tǒng)一性的考試。
分為全國聯(lián)考,以及省統(tǒng)考,省直,市直,單位直招等幾種省內(nèi)組織的考試形式,考試內(nèi)容也互不一樣。
筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。
事業(yè)編筆試100分是滿分,事業(yè)編筆試一般考察常識,時政,言語理解,語序排列,數(shù)量運算,邏輯推理,還有寫作這幾個方面,一般是選擇題加作文的題型,時間在2個小時或者兩個半小時,滿分是100分,事業(yè)編筆試題目數(shù)量多,涉及面廣,時間比較緊張,考到滿分很不容易
先考筆試,然后是面試。在事業(yè)單位的招錄程序中,發(fā)布招錄崗位、報名、筆試、面試、體檢、公示、發(fā)錄用函等項目全部完成,基本上就可以上崗了。
但是,在一些非一二線的個別城市,會有特有引進人才政策,像一些高學歷、高技能的優(yōu)秀人才會免除筆試,直接面試。
別想了,基本沒可能,現(xiàn)在博士都一大把,碩士還想免筆試,除非是非常、相當、特別緊缺人才的部門,或者研究生及以上學歷相當、非常、特別少的專業(yè),也許會特殊對待。