我來回復一下這個問題。
行政能力測試和職業(yè)能力測試在目的和測試內容上有不同之處。行政能力測試主要評估個人在組織管理、表達溝通、決策分析等方面的能力，旨在幫助企業(yè)招聘、選拔和培養(yǎng)具有高效管理與領導潛質的候選人。例如，常見的行政能力測試包括管理模擬、商業(yè)案例研究、領導風格測評等。而職業(yè)能力測試則重點評估一個人在具體崗位職責和技能方面的能力，考察的知識點和理解深度與行業(yè)相關度更高。這種測試可以幫助公司了解應聘者的專業(yè)技巧和實際操作能力，適用于職業(yè)競爭或升遷的場景中。例如，對于技術性崗位，職業(yè)能力測試可能會涉及編程技能測評、系統(tǒng)設計題、網絡基礎知識測驗等。
但是，這兩種測試也有共通點，例如它們都可以用來評估員工，幫助企業(yè)理解員工的優(yōu)缺點、制定合理的培訓、發(fā)展計劃和員工管理策略等。同時，它們都采用客觀、標準化的方法，試圖減少主觀因素和人為干擾的影響，充分體現了科學性和客觀性。
一、考試內容不同
1、行政測試：行測的考試內容為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析。
2、通用能力：通用知識的考試內容涉及法律、政治、文化、常識等方面的內容。
二、考察考試不同
1、行政測試：公務員考試考察的是行測。
2、通用能力：事業(yè)單位考試考察的是通用知識。
三、考察難度不同
1、行政測試：行測的考察知識面較廣；從深度上看，考察難度不大。
2、通用能力：通用知識的考察知識面較窄；從深度上看，考察難度大。
行政能力測試是指專門用于測查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標準化考試。
它不同于一般的智力測驗，也不同于公共基礎知識或具體專業(yè)知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業(yè)領域內多種職位上取得成功的可能性。
這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。
行政能力測驗一般省考120道，國考130道題。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的，適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
行政職業(yè)能力測驗是用來測試應試者與擬任職位相關的知識，技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。
省考行政職業(yè)能力測驗都是客觀選擇題，各個省份考試的時間和題量都不一樣，不過一般在120到130題之間，選擇大致分為言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、……
行政職業(yè)能力測驗（也叫公務員考試）為客觀性試題，包括常識判斷，語言表達和理解，邏輯推理能力和資料分析能力。
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等內容。言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。
它包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等
行測的話分數總分是100分。一共是120道題。全部都是選擇題。但是每一道選擇題的分值不同，它是針對這道題全部考試人數的答對率和答錯率來評分的。比如說這一道題做錯的人多，如果你做對了，那么它的分值就會高。如果說這道題答對的人比較多的話，那么它的分值就會變得低。并不是按照一道題平均下來多少分算的不是那個樣子，一道題沒有固定的分數。
主要考言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。這些雖然可以通過刷題來提高，但是與十多年學習和生活的積淀也有很大的關系。公務員考試重在日常的積累。祝早日上岸！
行政能力測試主要考的內容有常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析5個模塊。其中常識判斷主要涉及和考察政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的知識。
常識判斷： 測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
言語理解與表達： 測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
數量關系： 測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理： 測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
提高行政能力測試能力的方法：
1、善于運用心算技巧
實際上，公務員考試中的數量關系題考察的不是考生的計算能力，而是考生的心算能力。這就需要大家一是多掌握一些公式、運算技巧。二是善于用排除法。因為在考試中，數量關系題用的是選擇題的考察方式，而且四個選項的干擾性較之其他數學考試來說，已經很低了。
所以考生通過合理的推斷計算，是完全可以在短時間內從干擾性不強的四個選項中選出正確答案的。
2、要提高閱讀速度
應付的辦法是，一方面可以采取跳做法，先做完自己有把握得分的那部分題目，把難度較大，即使時間較充分也未必能獲高分的那部分題型放到后面，此舉目的在于能把就較寬松的做題環(huán)境交給較有把握的部分，盡可能得在該部分得分。把沒有太大把握的題目留到后面時間較緊迫的做題環(huán)境去完成，盡可能減少分數損失，這是技巧方面的解決對策。另一方面，從素質的提高來說，學員們在平時的備考中，應有意識得培養(yǎng)自己的閱讀速度。
3、提高知識面
這主要出現在常識題的考察上，常識題的特點是幾乎沒有技巧可言，考生會則得分，不會很難得分。所以，對于常識部分希望學員們立足我給大家整理的知識提要，多積累一些以法律為中心的知識點。這樣可以提高得分率，再者也可以把省出來的時間用在別的類型的答題上。
4、善于把握題干重點
考生在緊張的做題時限內很容易被題目中的干擾信息所影響，因為在題目選項中可能每一個選項都沒有錯誤，但題目中有其題干重點，而題干重點才是正確答案。抓住要點才會節(jié)省時間。
5、在實戰(zhàn)強度中提高速度
一般情況下，隨著復習的深入，答題速度也會隨之提高。所以，在實戰(zhàn)強度中提高速度是可行的復習方法。這就要求大家在復習的時候，一定按照模擬考試的要求來做題。不做題則矣，一旦做題一定是嚴嚴格遵循考試時間。這樣，學員們速度才會慢慢提上去。也就是說，在平時復習的時候，學員們保持一定強度的行政能力測試的模擬練習，對提升考試的適應度和速度都很有幫助。
