采購(gòu)應(yīng)屬于是營(yíng)銷貿(mào)易崗，雖然采購(gòu)要掌握所購(gòu)物料的性能要求，同時(shí)要掌握所購(gòu)物料即時(shí)市場(chǎng)價(jià)格，為企業(yè)詢到價(jià)廉物美的物料，還要掌握物料后續(xù)價(jià)格波動(dòng)走向，為企業(yè)采購(gòu)成本降到最低，這就是采購(gòu)崗位的職責(zé)，所以采購(gòu)崗位只能劃為營(yíng)銷貿(mào)易類崗位。
桂林特崗教師考試內(nèi)容分為兩種情況，第一種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)教育理論知識(shí)。
第二種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等。
昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。
曲靖市: 會(huì)澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
這要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。如果你的專業(yè)符合鋼廠的技術(shù)崗位 ，那么，就應(yīng)該選擇技術(shù)崗，這對(duì)你來講是學(xué)以至用，對(duì)將來的發(fā)展有益。
采購(gòu)崗屬于普通崗位，對(duì)專業(yè)技術(shù)要求不是非常具體，一般員工都可以勝任，但技術(shù)崗就不同了，是需要理論知識(shí)作為基礎(chǔ)的。
當(dāng)然重要，鋼廠原材料的采購(gòu)質(zhì)量直接影響鋼材的質(zhì)量，原材料的不合格會(huì)給工廠造成巨大的損失，采購(gòu)價(jià)格的高低也是給工廠降低成本的關(guān)鍵，在用人方面，采購(gòu)員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀的高低也是工廠產(chǎn)品成本高低和產(chǎn)品質(zhì)量好壞的關(guān)鍵
采購(gòu)AB崗是指采購(gòu)部門中的AB級(jí)別崗位，其中A級(jí)別通常是高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理或主管，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略、供應(yīng)商管理和談判等高級(jí)職責(zé)；B級(jí)別通常是中級(jí)采購(gòu)員或助理，負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和處理采購(gòu)事務(wù)等操作性工作。采購(gòu)AB崗的意思是招聘或評(píng)定采購(gòu)部門中的A級(jí)別和B級(jí)別崗位，以確保采購(gòu)流程的高效運(yùn)作和供應(yīng)鏈的順暢管理。
不是。行政部是行政部,采購(gòu)部是采購(gòu)部這是二個(gè)完全不同的部門。公司行政部不屬于采購(gòu)。他們的職責(zé)也是不一樣的。大的公司會(huì)把部門分的很清也很細(xì)。小的公司就不會(huì)分的那么詳細(xì)。有的小公司會(huì)把采購(gòu)放到行政的下屬部門，但行政絕對(duì)不屬于采購(gòu)。
國(guó)企的采購(gòu)是屬于管理崗位的，因?yàn)椴少?gòu)不是單純的買東西進(jìn)來而是需要一定的文化程度，必須要研究所購(gòu)物資的價(jià)格趨勢(shì)規(guī)律，同時(shí)要掌握所購(gòu)物資的性能要求，要做好這些工作沒有一定的分析能力是難以做好的，所以國(guó)企的采購(gòu)屬于管理崗。
技術(shù)崗和采購(gòu)崗是兩種截然不同的工作崗位，涉及到的職業(yè)技能、工作內(nèi)容、職業(yè)方向都不同。因此，是否跳槽到采購(gòu)崗需要根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求來決定。
如果你對(duì)采購(gòu)崗感興趣，認(rèn)為與自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求相符，或者想要開拓自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，那么可以考慮跳槽到采購(gòu)崗。
另一方面，如果你對(duì)技術(shù)崗位更為熟悉，且認(rèn)為自己的職業(yè)前景在該領(lǐng)域有較好的發(fā)展前景，那么建議在技術(shù)崗位中繼續(xù)深耕發(fā)展，提高自己的技術(shù)能力、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
總之，跳槽應(yīng)該是根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求進(jìn)行考慮的，需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和理想，以此為基礎(chǔ)決定是否跳槽和跳往哪個(gè)行業(yè)的哪個(gè)崗位。
一、基礎(chǔ)知識(shí)基本上各大行科技崗筆試的時(shí)候都會(huì)考基礎(chǔ)知識(shí)，或者叫做公共知識(shí)，包括：行測(cè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容，有的銀行比如中國(guó)銀行可能還會(huì)考察一些英語(yǔ)知識(shí)，雖然考查的科目比較多，內(nèi)容比較雜，但是總體上難度都不高。
專業(yè)知識(shí)的。一般軟件開發(fā)中心的專業(yè)知識(shí)考題和軟件設(shè)計(jì)的題目比較類似，包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方面、網(wǎng)絡(luò)方面、軟件工程、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，再就是JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等開發(fā)語(yǔ)言方面的題。數(shù)據(jù)中心的專業(yè)知識(shí)考題則更偏I(xiàn)T系統(tǒng)工程師的考試題，比如操作系統(tǒng)（如Linux、AIX、HP-UX），數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)操作（如MySQL、DB2），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（如網(wǎng)絡(luò)地址、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、IPS/IDS）
