在其位，當(dāng)謀其職，盡其責(zé)”，作為新時(shí)代的年輕干部，就要在崗位上堅(jiān)持實(shí)干，要常懷責(zé)任之心，踏踏實(shí)實(shí)“干一行”，作為干部隊(duì)伍之中的中流砥柱，將堅(jiān)持最優(yōu)的目標(biāo)堅(jiān)持到底。
要有“中流擊水、浪遏飛舟”的豪情，要有“挑戰(zhàn)極限、勇攀高峰”的追求，黨員干部要立足“率先、排頭、先行”不懈怠，抓住“目標(biāo)、任務(wù)、落實(shí)”不放松，把發(fā)展思路、發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)，作為我們最大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、最高的目標(biāo)追求，始終致力爭(zhēng)第一創(chuàng)唯一，不斷提升工作能力，解決突出問題，把一個(gè)又一個(gè)不可能變?yōu)榭赡堋?/p>
持續(xù)保持應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的最佳姿態(tài)、積極優(yōu)化決勝競(jìng)爭(zhēng)的最優(yōu)策略，不當(dāng)“追趕者”、不當(dāng)“追隨者”。始終致力想在前干在前，不斷提升政治定力，在做好“必答題”的同時(shí)，善解“無解之解”、善答“無問之答”，把高質(zhì)量發(fā)展的事想得更深一點(diǎn)、謀得更遠(yuǎn)一點(diǎn)、干得更實(shí)一點(diǎn)，把優(yōu)勢(shì)做出來、特色亮出來。
要有“一枝一葉總關(guān)情”是優(yōu)良作風(fēng)。年輕干部要在工作之中追求完美，始終做到一絲不茍、一以貫之，用心對(duì)待人民群眾，更要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，沉下身、靜下心把每一件事情做好，日復(fù)一日在風(fēng)雨之中接受精益求精的洗禮，做到敢于奮斗、做到極致。特別是基層干部，立足于自身崗位積極為人民服務(wù)，秉持“群眾的事，無小事”的信念，努力提升群眾滿意度、幸福感。
“請(qǐng)黨放心，強(qiáng)國有我”，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上，接連四遍字字鏗鏘有力，句句擲地有聲，這堅(jiān)定又響亮的聲音，來自祖國的心臟，是青春的誓言，讓我們看到今天的青年人依然英姿勃發(fā)，斗志昂揚(yáng)。作為新時(shí)代的年輕黨員干部，站在兩個(gè)一百年的歷史交匯點(diǎn)，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，不負(fù)時(shí)代重托，不負(fù)青春韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期盼。
當(dāng)有“天生我材必有用”的堅(jiān)定信仰。黨員干部要堅(jiān)信和篤行“四個(gè)自信”。面對(duì)新時(shí)代的新要求新使命，不為輿論動(dòng)搖自己干好工作的決心和毅力，不因生活工作的挫折影響自己的擔(dān)當(dāng)作為加。增強(qiáng)理論武裝與實(shí)踐真知，不斷提高與完善自我，不斷增強(qiáng)自信心，用滿滿的信心激發(fā)自身潛能。
當(dāng)有“且將夢(mèng)想附新月”的拼搏精神。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是我們戰(zhàn)勝敵人，克服前進(jìn)道路上一切艱難困苦的有力武器；也是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。進(jìn)入新時(shí)代，年輕黨員干部要有奮斗拼搏的精神，繼承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揚(yáng)“長征精神”、“紅船精神”，為國家實(shí)現(xiàn)十四五計(jì)劃和二零三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)努力拼搏。
當(dāng)有“絕知此事要躬行”的真抓實(shí)干。作為社區(qū)年輕黨員干部，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，善于謀劃，敢于創(chuàng)新，在發(fā)展中找新思路，在工作中尋新突破；面對(duì)日常工作要以“釘釘子”的精神把事做實(shí)做深；要始終把人民利益放在首位，通過“守根脈、保平安、辦實(shí)事”網(wǎng)格大走訪深入基層群眾，廣泛聽取民情，切實(shí)解決問題，用繡花功夫做好基層工作。
學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐。1＞在當(dāng)前社會(huì)的新形勢(shì)下，我們青年干部在認(rèn)真積極工作的同時(shí)，更要注重培養(yǎng)自己工作能力，這樣才能勝任所在崗位，更好的為群眾服務(wù)。
2＞要培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不歇?jiǎng)恿Γ彩且粋€(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。提高創(chuàng)新能力，必須刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考，要深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、現(xiàn)代科技知識(shí)和優(yōu)秀文化成果；必須深入實(shí)際、調(diào)查研究，深入群眾，不斷汲取群眾創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力。
3＞要培養(yǎng)維穩(wěn)能力。隨著當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)上的問題矛盾也越來越多。青年干部作為本地區(qū)的中堅(jiān)力量，要熟練掌握法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，合理的解決好矛盾糾紛；要站在統(tǒng)攬全局的高度處理問題，在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上再綜合分析、通盤考慮，不能就事論事；要善于幫助群眾解決實(shí)際問題，不能以硬碰硬，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，通過解決群眾的每一個(gè)問題、每一件實(shí)事來取信于民。
4＞要培養(yǎng)服務(wù)能力。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，解放思想，跟新觀念，搶抓機(jī)遇，以良好的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作新局面。同時(shí)，要努力增強(qiáng)自律意識(shí)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，做到權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。
要發(fā)揮好“思想引領(lǐng)”作用。年輕干部是黨的事業(yè)的希望，是企業(yè)發(fā)展的未來。思想是行動(dòng)的標(biāo)桿，信仰是實(shí)踐的力量。只有用新思想武裝起來的年輕干部，才能全面過硬；只有在踐行新思想中成長起來的年輕干部，才能不負(fù)重托，履行好建功新時(shí)代、奮發(fā)新征程的光榮使命。國企團(tuán)組織要不斷強(qiáng)化團(tuán)員青年思想意識(shí)引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大青年干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青，從內(nèi)心堅(jiān)定信念，補(bǔ)鈣壯骨、固根守魂，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不僅是創(chuàng)業(yè)奮斗的基礎(chǔ)保障，更是長久的力量源泉。
要發(fā)揮好“磨礪鍛造”作用。年輕是青年干部的財(cái)富。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。國企團(tuán)組織要有意識(shí)的積極引導(dǎo)、給予平臺(tái)、強(qiáng)化歷練，對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打。當(dāng)然，年輕干部有干勁、有闖勁，也容易犯錯(cuò)誤，要鼓勵(lì)大膽探索、允許工作失誤，切實(shí)把真正擔(dān)當(dāng)干事的青年干部用起來，讓平庸無為的干部混不下去，優(yōu)秀青年干部就會(huì)不斷涌現(xiàn)。
要發(fā)揮好“監(jiān)督管理”作用。新時(shí)代呼喚新作風(fēng)。國企團(tuán)組織必須牢牢把握好新時(shí)代對(duì)于青年干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，主動(dòng)靠上去監(jiān)督，主動(dòng)跟上去管理，這既是嚴(yán)管更是厚愛。很多年輕干部在一線項(xiàng)目從事成本、物資、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位的工作，各種誘惑時(shí)常擺在他們面前，在關(guān)乎企業(yè)集體利益的原則問題上，國企團(tuán)組織要從嚴(yán)管理、加強(qiáng)約束，引導(dǎo)年輕干部守住內(nèi)心的“凈土”，堅(jiān)持正義、正氣，廉潔自律，忠誠企業(yè)，引導(dǎo)他們嚴(yán)守黨的紀(jì)律，時(shí)刻從政治的高度謀劃和推進(jìn)工作，牢記沒有脫離政治的業(yè)務(wù)、也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治，人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，守住底線，做政治上的明白人。
青年干部培訓(xùn)的目的是：
1強(qiáng)化治理能力。很多基層干部都是很年輕的，雖然學(xué)歷比以前較高，但實(shí)際的政治能力還是要需要加強(qiáng)，所以需求相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升治理能力和統(tǒng)籌群眾工作的能力，并且提升改革落實(shí)能力。
2完善選拔機(jī)制，激法能力。很多青年基層干部思想都是活躍的，他們?cè)趰徫恢卸际歉矣趧?chuàng)新的，也是推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵點(diǎn)，通過培訓(xùn)選拔機(jī)制，打破晉升壁壘，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為，讓這些青年基層干部能夠更好的發(fā)揮自已的專常。激發(fā)自己的動(dòng)力，把鄉(xiāng)村治理工作做的更好。
3接觸數(shù)字化管理，雖然信息時(shí)代的到來，給很多村子帶來不小的發(fā)展，擔(dān)是更多的村子還是比較落后的，通過基層干部培訓(xùn)，讓大家都能接觸并且認(rèn)識(shí)到數(shù)字化治理給村子帶來的方便和發(fā)展，有利于青年干部回到農(nóng)村后，對(duì)村子進(jìn)行改革創(chuàng)新，帶領(lǐng)村子走進(jìn)數(shù)字，打造現(xiàn)代化的數(shù)字鄉(xiāng)村。
中青年干部培訓(xùn)有年齡限制，要求是35周歲以下。
一般稱中青年干部是指20至40歲的干部，具體介紹如下：
1、年齡要求是35周歲以下。
2、學(xué)歷要求是大專以上。
3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)是要求初級(jí)職稱以上。
4、行政崗位的要求是中層副職以上人員參加。
5、去年已經(jīng)參加過相同培訓(xùn)的人員安排在明年參加，今年無須參加。
1.只會(huì)在水泥地上走路的人，永遠(yuǎn)不會(huì)留下深深的腳印。
2.愚蠢的人總是為昨天悔恨，為明天祈禱，可惜的是少了今天的努力。
3.克服困難，勇敢者自有千方百計(jì)，怯懦者只感到萬般無奈。
4.時(shí)間是一位可愛的戀人，對(duì)你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑：勞動(dòng)，創(chuàng)造!別虛度了一生!——于沙
5.丟失的牛羊可以找回;但是失去的時(shí)間卻無法找回?！獑疼?/p>
6.對(duì)時(shí)間的慷慨，就等于慢性自殺。——奧斯特洛夫斯基
7.把握住今天，勝過兩個(gè)明天?！乐V語
8.每天不浪費(fèi)或不虛度或不空拋的那一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，即使只有五六分鐘，如得正用，也一樣可以有很大的成就。游手好閑慣了，就是有聰明才智，也不會(huì)有所作為。——雷曼
9.時(shí)間是我的財(cái)產(chǎn)，我的田畝是時(shí)間?！璧?/p>
10.黃河走東溟，白日落西海，逝川與流光，飄忽不相待?！畎?/p>
中青年干部是1個(gè)大的范疇，它不單單包括機(jī)關(guān)公務(wù)員，也包括事業(yè)單位干部，還包括企業(yè)中的部份干部。
青年干部。15-44周歲。本規(guī)劃所指的青年，年齡范圍是14－35周歲(規(guī)劃中涉及婚姻、就業(yè)、未成年人保護(hù)等領(lǐng)域時(shí)，年齡界限依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定)。
中年干部：世界各國尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。依我國國情，普通人40歲-55歲作為中年階段較為符合實(shí)際。 此類人往往伴隨著知識(shí)仍在積累增長，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，然而人體生理功能卻在不知不覺中下降等的特點(diǎn)。
發(fā)展就是要靠苦干實(shí)干。當(dāng)前，在干部隊(duì)伍中，80后、90后開始擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任。未來中國的改革發(fā)展偉大事業(yè)，更多需要80后、90后干部的奮勇拼搏。干部更替是歷史的規(guī)律，一代人有一代人的任務(wù)，一代人更要有一代人的擔(dān)當(dāng)。青年干部要擔(dān)當(dāng)起時(shí)代使命，就要注重勤學(xué)苦練，向?qū)嵺`要本領(lǐng)，向?qū)W習(xí)要知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)助推發(fā)展的“排頭兵”。
發(fā)展必然是曲折前進(jìn)的，青年干部要有吃苦耐勞精神。古人說，“艱難困苦，玉汝于成”。又說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。青年干部要擔(dān)當(dāng)起歷史使命，除了需要不忘初心的堅(jiān)持，還要增強(qiáng)發(fā)展勁頭，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展向前進(jìn)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的活力，提升推動(dòng)發(fā)展的水平。要始終看到，自古發(fā)展多磨難，為人民的事業(yè)而奮斗，沒有一帆風(fēng)順的事情，都是在不斷深化、不斷努力、不斷提升過程中取得的，是艱苦奮斗的結(jié)果。青年干部要摒棄急躁的想法，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，把工作做深做細(xì)做實(shí)，把每一步都走好，厚積才能薄發(fā)，這是千古不變的道理。
提升本領(lǐng)是青年干部的當(dāng)務(wù)之急，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐。打鐵必須自身硬。青年干部干事創(chuàng)業(yè)就如同“打鐵”，自身不過硬，是打不出好鐵的。黨的十九大報(bào)告提出，干部要增強(qiáng)“八項(xiàng)執(zhí)政本領(lǐng)”，這是對(duì)新時(shí)代干部的要求，也是廣大青年干部要努力看齊靠攏的方向?，F(xiàn)代社會(huì)，也是一個(gè)知識(shí)更迭周期大大縮短、信息爆炸井噴的時(shí)代，青年干部如果不注重學(xué)習(xí)，就會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，在決策部署的過程中，就會(huì)脫離實(shí)際、脫離群眾，最終影響到?jīng)Q策執(zhí)行落實(shí)的效果。青年干部提升能力本領(lǐng)，關(guān)鍵是要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，向書本學(xué)，向模范學(xué)，向榜樣學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)出擔(dān)當(dāng)本色，學(xué)出高超本領(lǐng)。
推動(dòng)事業(yè)發(fā)展是人心所向、大勢(shì)所趨，青年干部就是要順應(yīng)大局大勢(shì)，把推動(dòng)發(fā)展作為從政之基、立身之本，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干，立足崗位職責(zé)，提升工作質(zhì)效，推動(dòng)工作不斷取得長足進(jìn)步。在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的過程中，最關(guān)鍵的還是要經(jīng)受住各種考驗(yàn)，青年干部的成長就是一個(gè)歷經(jīng)磨難考驗(yàn)的過程，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有經(jīng)受歷練、經(jīng)受磨煉，才能成長成才、有所作為。
青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，首先要加強(qiáng)培養(yǎng)年輕干部的政治素質(zhì)，教育年輕干部扎實(shí)學(xué)習(xí)政策、理論，強(qiáng)化年輕干部的理想信念。
要培養(yǎng)年輕干部的業(yè)務(wù)能力，除了政治素質(zhì)，單位還要注重培養(yǎng)年輕干部的業(yè)務(wù)水平，要建立中、青干部傳幫帶的體制機(jī)制。
要把年輕干部放到艱苦的地方去鍛煉，培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力。最后要把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去考察。
