分揀員好些吧
我室友做過京東的臨時快遞分揀員，一天200，感覺工錢還是很多的，比兼職群里那些發(fā)傳單的靠譜多了，在倉庫里工作也算比較安全吧，她們都是搭伙兒去的，還能做個伴兒?，F(xiàn)在大學(xué)生兼職群雖然多，但是里面都是群魔亂舞，啥工作都有，想找個靠譜的不容易。有些是要長期的，我們學(xué)生肯定做不了。短期的臨時工也就是去超市做促銷，去發(fā)傳單，扮玩偶什么的，短促那個累，得站一天，還得給別人推薦展品，嗓子壞了也得嚷，一不留神就要被罵。
京東倉庫新員工交養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險。每天工作時間八個小時，員工工資每月肆仠伍佰元左右，每月福利和老員工一樣，中飯在倉庫食堂吃飯二葷二素，毎月按時發(fā)工資，在倉庫必須要有責(zé)任心，看準(zhǔn)須要發(fā)貸的名稱才能發(fā)出，不能隨意亂發(fā)，對工作要認(rèn)真。
目前京東倉庫工作人員的工資是以“工資+績效”的模式發(fā)放的，一般倉庫工作人員工資在4000~7000元/月，但是由于倉庫工作崗位眾多，不同的崗位以及不同地區(qū)的倉庫工作人員工資是有所差別的，京東倉庫工作人員一般是在轉(zhuǎn)正后享受五險一金，且公司還提供員工宿舍，每周會一定的休息時間。至于其他福利，還需咨詢具體招聘人員。
倉庫打包員應(yīng)該比較辛苦，只要你不怕辛苦，這份工作還算可以，好好工作升級以后升職，希望我的回答可以幫助到你。
京東倉庫打包員計件的算法各倉是有差別的。各倉商品不一樣，倉經(jīng)理不一樣，不是一個標(biāo)準(zhǔn)的。
舉個例子來說，京東家居倉庫打包員計件是按照訂單量加上包裹數(shù)量來算的，都是乘以單價最后想加得出工資。
小家電倉是按照包裹生產(chǎn)的，貼上包裹簽就可以出庫，在打包過程中相對簡單，所以計件只算訂單量，最后折算下來跟你自個計算的是有差別的。最后核算的公式是非公開的。只有核算工資部門知道。
工作比較辛苦，實行的是計件工資制，多勞多得的工資性質(zhì)。 具體的福利待遇等都是面談的，你有經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就可以順利通過試用考核。
京東的快遞分揀打包員具體工作：
1、每日進(jìn)行倉庫可存盤點、快遞跟蹤、貨品收發(fā)等日常倉庫工作。
2、協(xié)助倉庫主管全面負(fù)責(zé)成品倉庫的管理工作。
3、完成與貨物的進(jìn)出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)性工作，以達(dá)到庫存管理目標(biāo)。
4、管理貨物進(jìn)出庫，負(fù)責(zé)倉庫物料進(jìn)出庫。
5、協(xié)助倉庫主管和財務(wù)部完成倉庫貨物的定期盤點。
6、完成上級交辦的其他工作內(nèi)容，及時有效地與各部門溝通。
7、公司規(guī)定的其它工作，不同公司要求不同。
4.1.1 貨物入倉時，發(fā)現(xiàn)貨物有破損、變形、倒堆、水濕、蟲蛀、型號不符、多收少收、原產(chǎn)國不符等異常情況，判斷為異常貨物，或暫以好品入倉，等客戶回復(fù)后作處理，但需在實物上作異常標(biāo)識。
4.2 處理異常貨物
4.2.1 首先對異常貨物采取3＋1模式進(jìn)行拍照，就是貨物異常遠(yuǎn)景（在柜位置）、異常特寫（異常位置）、有效標(biāo)簽，加一張柜號特寫。然后口頭通知操作前臺，等待可卸貨指令。
4.2.2 必要時對異常貨物采取處理措施，如：紙箱破損用膠紙貼補等。
4.2.3 填寫異常報告，內(nèi)容包括：客戶名稱、入倉時間、入倉單號、型號、異常數(shù)量、異常情況描述并簽名。如異常的貨物有幾種型號，在必要時需注明那種型號的貨物所對應(yīng)的第幾張照片。
4.2.4 在入倉單注明異常情況，其內(nèi)容包括：異常描述、司機確認(rèn)，如果客戶在場由客戶簽名確認(rèn)。
4.2.5 異常貨物放在最后一板或一板最上面（散裝貨物），擺放時放在靠通道最外面，方便客戶查看或出貨時容易注意，或者異常貨物擺放在指定的異常貨物區(qū)域，異常報告或異常標(biāo)識附貼在異常貨物上。
4.2.6 貨卡上注明異常情況。
4.2.7 完成報告填寫后，先給倉庫主管復(fù)核簽名后，再把照片和報告一起交予操作前臺報告客戶。
4.2.8 操作前臺負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶對異常情況的處理結(jié)果，將客戶回復(fù)結(jié)果，或者有客戶簽名確認(rèn)的異常報告?zhèn)鬟f予倉管部。
4.2.9 倉管部依據(jù)異常報告回復(fù)處理意見作相應(yīng)的處理，必要時去掉實物上的異常報告和異常標(biāo)識，或者在報告或標(biāo)識上備注相關(guān)的處理結(jié)果。
4.2.10 出貨時貨物異常仍未解決時，詢問操作前臺，確定異常貨物是否可以出倉，當(dāng)確定可以出倉后，異常貨物方可出倉，否則，就不能出倉。
隨著科技的不斷進(jìn)步，人工智能正逐漸滲透到各個行業(yè)中，其中物流行業(yè)也不例外。作為全球最大的綜合電商零售商之一，京東利用先進(jìn)的技術(shù)和智能化系統(tǒng)，大力推動物流領(lǐng)域的發(fā)展。其中，京東智能倉庫視頻展示了其在提升物流效率方面的優(yōu)勢和創(chuàng)新。
京東智能倉庫視頻作為一種宣傳和展示工具，不僅展現(xiàn)了京東物流在自動化、智能化方面的領(lǐng)先位置，同時也向外界展示了其對于提升物流效率所做出的努力和成果。通過這些視頻，觀眾可以直觀地感受到京東智能倉庫內(nèi)部運作的流程和效率，進(jìn)一步加深了人們對京東物流先進(jìn)技術(shù)的認(rèn)知和了解。
京東智能倉庫視頻主要涵蓋了以下幾個方面的內(nèi)容：
通過這些視頻內(nèi)容，觀眾可以了解到京東智能倉庫是如何利用先進(jìn)的技術(shù)手段，提升了倉儲和物流的效率和準(zhǔn)確性。從智能化的倉庫設(shè)計到自動化的貨物分揀和配送，京東通過視頻展示了其在物流行業(yè)的領(lǐng)先地位和不斷創(chuàng)新的精神。
京東智能倉庫視頻作為京東物流的一張名片，不僅展示了其自身的實力和創(chuàng)新，也向行業(yè)內(nèi)外展示了智能物流在未來的發(fā)展趨勢和重要性。通過這些視頻，觀眾可以感受到京東在智能化物流方面的投入和努力，進(jìn)一步提升了其在行業(yè)內(nèi)的聲譽和影響力。
與傳統(tǒng)的倉儲物流方式相比，京東智能倉庫視頻所展示的智能化系統(tǒng)具有諸多優(yōu)勢和價值：
京東智能倉庫視頻的優(yōu)勢和價值不僅體現(xiàn)在物流效率的提升上，更是體現(xiàn)了企業(yè)對于智能化技術(shù)的重視和未來發(fā)展的規(guī)劃。通過不斷創(chuàng)新和引領(lǐng)行業(yè)潮流，京東致力于打造更智能、更高效的物流體系，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。
作為一種重要的宣傳和營銷工具，京東智能倉庫視頻不僅可以提升企業(yè)形象和市場競爭力，還可以通過SEO優(yōu)化，加強企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的曝光度和知名度。通過以下幾點措施，可以實現(xiàn)京東智能倉庫視頻與SEO優(yōu)化的有機結(jié)合：
通過將京東智能倉庫視頻與SEO優(yōu)化相結(jié)合，企業(yè)不僅可以通過視頻展示自身的實力和創(chuàng)新，還可以通過優(yōu)化提升視頻的曝光度和傳播效果，進(jìn)一步擴大企業(yè)的影響力和市場份額。
總而言之，京東智能倉庫視頻作為一種重要的宣傳和展示方式，在提升物流效率、展示企業(yè)實力和推動智能化發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。通過精心制作和SEO優(yōu)化，這些視頻不僅可以提升企業(yè)形象和市場競爭力，還可以推動整個行業(yè)向智能化和高效化方向邁進(jìn)，成為物流領(lǐng)域發(fā)展的助推器和引領(lǐng)者。
想要提高打包發(fā)貨效率，自然離不開快遞打包機械設(shè)備，24小時持續(xù)運作，這是人力做不到的，而且現(xiàn)在人力成本也高，降低人力成本是每個電商老板關(guān)注的事情。
