軍分區(qū)是部隊駐地級市的軍事機關，正師級單位，主官稱司令和政委。軍分區(qū)下管各縣、區(qū)武裝部。主要任務是負責民兵預備役工作，為部隊儲備訓練優(yōu)質兵員。負責每年的征兵工作，征集優(yōu)秀青年參軍入伍，為部隊補充新鮮血液。組織民兵積極參與地方中心工作，承擔急難險重任務。
丹東市山上街錦江山公園附近，在近一點的就是九水峽酒店旁邊（還來的雷迪森酒店旁）
濮陽市人民路中段路北,在勞動市場的西邊一點. 1,2路公交車途經那里. 人民路和振興路交叉口 人民路 坐1路2路公交車就可以了 2號路 就
張家界軍分區(qū)政委,一位具有廣闊經驗和豐富知識的軍事領導者，對于軍事事務以及軍隊管理有著極為深刻的理解。身為軍隊的政委，他負責確保部隊的政治工作和思想建設，為軍隊的發(fā)展和士兵的福利做出重大貢獻。
作為張家界軍分區(qū)的政委，他的職責不僅僅是軍事指揮和管理，更是對部隊思想建設和政治工作的領導。他負責確保軍隊的忠誠度、紀律性和士氣，同時確保軍隊的運作和戰(zhàn)斗力。政委在政治上也起到重要的作用，他要確保士兵們理解并擁護黨的領導，堅決執(zhí)行黨的決策和指示。
政委還負責部隊的思想建設工作。他要根據軍隊的需要，開展各類政治宣傳和思想教育活動，提高官兵的政治覺悟和思想水平。政委要關心士兵的生活和訓練條件，確保他們能夠在良好的環(huán)境中進行工作和學習。
張家界軍分區(qū)政委憑借其廣闊的經驗和出色的領導能力，取得了一系列的成就。他在部隊中創(chuàng)立了一套有效的政治工作和思想建設機制，確保士兵們能夠忠實執(zhí)行黨和軍隊的任務。
政委還注重士兵的培訓和教育，通過組織各類思想教育活動，提高了官兵的政治素質和職業(yè)技能。他非常注重士兵的個人發(fā)展和成長，鼓勵他們通過學習和進修提升自己的能力。
在政治上，政委對士兵們進行政治理論的教育和宣傳工作，加強他們對黨的領導的認同和擁護。政委積極傳達黨的路線方針政策和軍隊的決策指示，確保士兵們能夠正確認識黨和軍隊的重大戰(zhàn)略決策。
張家界軍分區(qū)政委非常關心士兵們的生活和福利。他不僅致力于提高士兵們的軍事素質，還注重改善他們的生活條件。政委積極爭取軍隊的資源，改善官兵的生活設施和待遇。
政委還關心士兵們的家庭情況和個人困難，積極解決他們的困擾。他通過建立良好的軍民關系和社會服務機制，為士兵們提供各種幫助和支持。
張家界軍分區(qū)政委始終堅持黨和軍隊的核心價值觀，牢記自己的職責和使命，全心全意為黨和人民服務。他具有高度的政治覺悟和堅定的理想信念，所做的一切都是為了實現中華民族的偉大復興。
政委注重個人修養(yǎng)和自身素質的提升，通過學習和思考不斷豐富自己的知識儲備和領導能力。他秉持公正、公平、公開的原則，始終保持良好的人際關系和領導風格。
張家界軍分區(qū)政委是一位具有卓越領導能力和廣泛知識的軍事領導者。他的出色工作和貢獻為軍隊的發(fā)展和士兵們的福利帶來了巨大的影響。
政委的職責和工作不僅僅體現在軍隊管理和軍事指揮上，更為重要的是他對部隊思想建設和政治工作的領導。他通過塑造良好的軍隊思想氛圍和政治環(huán)境，確保軍隊的順利運作和士兵們的整體素質的提高。
一般的下屬單位 管著各個大理州的各個武裝部 別的就是軍事機密了
《文職人員條例》中關于級別管理的條款
第四條 軍隊對文職人員實行分級分類管理，提高管理效能和科學化水平。
第十一條 第五款 非因法定事由、未經法定程序，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等;
崗位設置
第十二條 軍隊文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會確定。
文職人員崗位的編制及其調整，按照規(guī)定的權限辦理。
第十三條 軍隊建立文職人員崗位管理制度，對文職人員崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。
第十四條 文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術崗位兩種類別。
管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。
專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。
第十五條 文職人員的崗位等級設置:
(一)管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;
(二)專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
招錄聘用
第十六條 軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合的文職人員招錄聘用制度。
面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術崗位的文職人員。
直接引進文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。
現役軍人轉改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人。
第十七條 文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為:
(一)局級副職以上或者專業(yè)技術七級以上崗位的，50周歲;
(二)處級正職至科級正職或者專業(yè)技術八級至專業(yè)技術十級崗位的，45周歲;
(三)科級副職以下或者專業(yè)技術十一級以下崗位的，35周歲。
第十八條 面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統一考試、面試體檢、政治考核、結果公示、審批備案的程序進行?？荚嚬ぷ饔扇娊y一組織實施。
直接引進文職人員和現役軍人轉改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行?，F役軍人轉改文職人員，應當履行退役安置程序，由國家退役軍人安置工作主管部門會同中央軍事委員會有關部門組織實施。
培訓考核
第二十二條 軍隊根據文職人員履行職責、改善知識結構和提高職業(yè)能力需要，對文職人員實施分級分類培訓。
第二十九條 文職人員的培訓和考核實行登記管理。
培訓情況和考核結果，作為文職人員職務任免、崗位等級調整、工資待遇確定、獎懲實施、續(xù)聘競聘和辭退解聘等的主要依據。
職務任免
第三十條 文職人員崗位確定和調整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務的，按照軍隊規(guī)定的程序辦理。
文職人員職務的任免權限:
(一)部級副職崗位，專業(yè)技術一級至專業(yè)技術三級崗位，由中央軍事委員會審批;
(二)局級正職至處級正職崗位，專業(yè)技術四級至專業(yè)技術七級崗位，由戰(zhàn)區(qū)級單位審批;
(三)處級副職和科級正職崗位，專業(yè)技術八級至專業(yè)技術十級崗位，由軍級單位審批;
(四)科級副職以下和專業(yè)技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。
等級調整
第三十四條 文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。
文職人員年度考核結果等次為基本稱職以下的，1年內不得晉升崗位等級。
第三十五條 文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限:
(一)管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;
(二)專業(yè)技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
第三十六條 文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 文職人員崗位等級調整，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務任免權限審批。
其他
第四十一條 文職人員招錄聘用、考核、職務任免、崗位等級調整、獎懲、人事爭議處理等工作，實行回避制度。
第六十條 對軍隊建設急需的高層次人才和特殊專業(yè)人才，可以在文職人員崗位設置、招錄聘用、培訓和考核、職務任免、崗位等級調整、待遇保障等方面采取特殊措施，具體辦法由中央軍事委員會規(guī)定。
內容解讀
解讀1
2017年12月，經中央軍委批準，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《文職人員級別管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，自2017年12月6日起施行。
《規(guī)定》是新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》的重要配套文件，對建立完善與文職人員制度相適應的激勵和保障機制、規(guī)范文職人員級別管理工作具有重要意義?！兑?guī)定》明確，級別是文職人員職務、能力、資歷和累積貢獻的綜合體現，是確定文職人員工資待遇的重要依據?！兑?guī)定》共5章25條，按照統一規(guī)范、體現特色、注重效能、激發(fā)活力的原則，對文職人員級別的設置作了規(guī)范，對文職人員各崗位等級對應的級別范圍，級別晉升、降低等的情形條件，以及級別調整的審批權限、辦理程序等作了明確。
解讀2
國務院、中央軍委日前公布實施新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，自公布之日起施行。
新修訂的《條例》是貫徹習近平強軍思想，健全完善軍事人力資源政策制度的重大創(chuàng)新成果，是建立統一的文職人員制度的重要基礎法規(guī)?！稐l例》著眼實現黨在新時代的強軍目標，適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創(chuàng)新，遵循軍事人力資源建設內在規(guī)律，發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，聚焦服務打贏，注重軍民融合，堅持創(chuàng)新驅動，對文職人員制度進行體系重塑，為建設能夠擔當強軍重任的高素質新型文職人員隊伍提供有力制度保障。
《條例》共11章62條，內容涵蓋文職人員的職能定位、身份屬性、崗位設置、使用管理、待遇保障等10個方面?！稐l例》明確，文職人員是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。軍隊建立與國家公務員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢的文職人員管理和保障制度機制。
《條例》規(guī)定，文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩種類別。管理崗位由高到低設置部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員9個等級;專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設置一級至十三級。
《條例》拓寬了文職人員的進出渠道，由過去面向社會公開招考的單一模式，調整為面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合;明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。明確文職人員可以在用人單位內部交流使用，工作特別需要的，可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流使用。
《條例》明確，軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員的探親休假、交通補助、子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位及其文職人員應當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。文職人員平時就醫(yī)享受社保醫(yī)療待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間實行軍隊免費醫(yī)療。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。文職人員退出軍隊后，實行社會化保障。文職人員按軍隊統一規(guī)定著制式服裝。
《條例》還對文職人員的教育管理、培訓考核、職務任免、崗位等級調整等作了規(guī)定。有關配套政策軍委機關與國家機關有關部門正在加緊擬制。
柳州軍分區(qū)在三中路，途經的公交車有31路、6路、19路等，停車的站點叫三中白沙路口，希望能幫到你。
這個應是國防機密，只有軍隊的人知道，并且有權對外公布。
據我所知，目前軍分區(qū)的辦公地點在新的市政府旁邊，也就是當地人俗話說的“河北”。
中國人民解放軍第253醫(yī)院
三級甲等
醫(yī)院全稱：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市中國人民解放軍第253醫(yī)院
醫(yī)院地址：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)
