為了充分發(fā)揮大學(xué)生的人才智力資源優(yōu)勢(shì)在基層和諧社區(qū)建設(shè)中的重要作用，為大學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提高，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，選派一定數(shù)量的大學(xué)生到掛職書(shū)記助理或主任助理一職，參與社區(qū)管理，服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展。
解決鄰里糾紛要記住這幾點(diǎn)。
一、尊重事實(shí)，不偏袒任何一方。
鄰里發(fā)生糾紛，要讓雙方服氣，就必須先耐心聽(tīng)取雙方陳述，再傾聽(tīng)其他鄰居聲音，弄清事實(shí)，理清糾紛前因后果，然后以絕對(duì)公心去判斷是非曲直。
二、以勸和為根本，不用任何激發(fā)矛盾語(yǔ)言。鄰里發(fā)生糾紛大多是雞毛蒜皮小事引發(fā)。鄰居又不是輕易可搬走老死不相往來(lái)，在解決這類(lèi)糾紛時(shí)要注意語(yǔ)言分寸，態(tài)度和藹，多勸說(shuō)開(kāi)導(dǎo)。
歷年面試題可供參考：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
2、一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦？
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
4、你在的社區(qū)有一個(gè)五十多的人，酗酒，鄰居都不滿(mǎn)意，你怎么處理？
5、你在社區(qū)辦的一個(gè)活動(dòng)引起了媒體的注意，電視臺(tái)到你所在的社區(qū)進(jìn)行采訪，讓你負(fù)責(zé)接待，你如何安排？
延展閱讀：
對(duì)于以上問(wèn)題的回答：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
答：從社區(qū)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，在目前這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進(jìn)行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)人才補(bǔ)充進(jìn)社區(qū)的基層工作隊(duì)伍，而我認(rèn)為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠?yàn)樯鐓^(qū)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦？
答：違章搭建攤位不符合國(guó)家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；針對(duì)案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來(lái)源將被打斷，作為社區(qū)工作者，首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取上崗就業(yè)，解決生活問(wèn)題。
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
答：調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改? 現(xiàn)在社會(huì)分工細(xì)化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒(méi)時(shí)間照顧父母，這一點(diǎn)也要理解。組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進(jìn)行上門(mén)服務(wù)。
這題目基本不會(huì)單獨(dú)考，應(yīng)該會(huì)夾雜在別的題目中體現(xiàn)出來(lái)。
原則： 對(duì)自己、對(duì)社區(qū)都應(yīng)該有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并且明了其中工作的難點(diǎn)和重點(diǎn) 自己真實(shí)的意圖也不必回避，但要用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，比如，想找個(gè)穩(wěn)定工作之類(lèi)，這才是你真正誠(chéng)懇的體現(xiàn)。在滿(mǎn)足個(gè)人基本需求的同時(shí)，當(dāng)然也應(yīng)該胸懷天下，為人民服務(wù)啊。困難的工作本身對(duì)自己就是一種訓(xùn)練和提升，將終身受益。尊敬的讀者朋友們，大家好！我今天想與大家分享一下我在掛職期間的一些感悟和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也希望能給那些即將面臨掛職的人一些啟示和鼓勵(lì)。
首先，我要說(shuō)掛職是一個(gè)非常寶貴的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。作為一名年輕的職場(chǎng)人士，掛職給了我提升自己的機(jī)會(huì)，使我更好地了解企業(yè)的運(yùn)作，拓寬了我的視野。
在掛職的初期，我首先要適應(yīng)新的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)。剛開(kāi)始的時(shí)候，我感到有些迷茫和不知所措，不太了解公司的運(yùn)行方式。但我意識(shí)到，只有主動(dòng)與同事們進(jìn)行溝通，了解他們的期望和需求，才能更好地融入團(tuán)隊(duì)。
通過(guò)與同事們的交流，我逐漸了解到了公司的業(yè)務(wù)流程和職責(zé)分工。我開(kāi)始嘗試與團(tuán)隊(duì)成員合作完成一些任務(wù)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸熟悉了工作的流程，提高了自己的工作效率。
在掛職期間，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)各種相關(guān)的知識(shí)和技能。我虛心請(qǐng)教同事們，向他們學(xué)習(xí)工作中遇到的問(wèn)題和解決方案。同時(shí)，我還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀書(shū)籍和參加培訓(xùn)課程來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
在這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。但正如人們常說(shuō)的那樣，“磨刀不誤砍柴工”。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力，我逐漸克服了這些困難，并取得了一些成績(jī)。我發(fā)現(xiàn)，只要有志者，事竟成，只要持之以恒，就一定能夠取得成功。
在掛職期間，我逐漸承擔(dān)了一些領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和工作任務(wù)。這是對(duì)我個(gè)人能力的一種考驗(yàn)，也是我成長(zhǎng)的機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我開(kāi)始學(xué)習(xí)如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，如何做出正確的決策。
在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和理智。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相合作，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并在必要時(shí)做出決斷。
通過(guò)掛職期間的努力和學(xué)習(xí)，我逐漸在工作中展現(xiàn)出了我的價(jià)值。我提出了一些創(chuàng)新性的想法和建議，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了新的思路和方法。同時(shí)，我也通過(guò)努力工作，完成了一些具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，并取得了一些業(yè)績(jī)。
通過(guò)這一系列的實(shí)踐和成長(zhǎng)，我在掛職的過(guò)程中不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也為公司創(chuàng)造了一定的價(jià)值。這不僅是我的個(gè)人成就，同時(shí)也是對(duì)掛職這一制度的肯定與推動(dòng)。
通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我深深地感受到了掛職的意義與價(jià)值。掛職是一次成長(zhǎng)的旅程，它讓我在工作中不斷突破自我，獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
我想對(duì)即將面臨掛職的人說(shuō)，要堅(jiān)定信心，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。掛職不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)，更是一次鍛煉和提升自己的機(jī)會(huì)。只有不斷地學(xué)習(xí)和努力，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。
最后，我要感謝那些在我掛職期間給予我?guī)椭椭С值娜藗?，是你們讓我更加?jiān)定了自己的決心與信念。希望大家能夠在工作和生活中不斷進(jìn)步，取得更大的成就！
謝謝大家！
你說(shuō)的這種社區(qū)矯正工作人員，他們的考題大多都是涉及到一些公共基礎(chǔ)知識(shí)，還有申論是普通的知識(shí)。
一般都是四道題 四個(gè)類(lèi)型1、時(shí)事政策類(lèi) 就是問(wèn)你對(duì)當(dāng)前某個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法2、應(yīng)急處理類(lèi) 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開(kāi)會(huì) 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類(lèi)的 就是考察應(yīng)變能力的3、人際關(guān)系類(lèi) 你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會(huì) 你怎么辦呀4、組織計(jì)劃類(lèi) 一般都是讓你組織個(gè)活動(dòng) 比如社區(qū)要搞個(gè)聯(lián)誼會(huì) 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導(dǎo)分配給你一個(gè)什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計(jì)劃啊~
掛職領(lǐng)導(dǎo)是一種重要的職場(chǎng)體驗(yàn)，同時(shí)也是接受高級(jí)管理崗位培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。然而，想要成功掛職，并在這個(gè)過(guò)程中取得成果，掌握一些關(guān)鍵的質(zhì)詢(xún)技巧非常重要。本文將為您介紹一些成功掛職的關(guān)鍵技巧。
作為掛職領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該充分了解你所掛職的部門(mén)，行業(yè)以及相關(guān)政策法規(guī)。在與下屬開(kāi)展談話時(shí)，善于提問(wèn)可以幫助你更好地了解部門(mén)的運(yùn)作、存在的問(wèn)題和潛在機(jī)會(huì)。通過(guò)提問(wèn)，你可以獲得更多的信息，加深對(duì)工作的了解，并且給下屬留下積極主動(dòng)的印象。
掛職領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要任務(wù)是聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議。你需要展示出積極主動(dòng)的聆聽(tīng)能力，認(rèn)真對(duì)待下屬的意見(jiàn)，并給予合適的反饋。通過(guò)聆聽(tīng)下屬的聲音，你可以更好地調(diào)整工作計(jì)劃和決策，并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。
作為掛職領(lǐng)導(dǎo)，你需要有清晰、明確的表達(dá)能力。無(wú)論是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是與下屬交流，清晰的表達(dá)都能幫助你更好地傳遞信息和意圖。同時(shí)，清晰表達(dá)也有助于避免溝通誤解，提高工作效率。
掛職領(lǐng)導(dǎo)需要具備一定的影響力，在談話中能夠有效地影響他人的觀點(diǎn)和態(tài)度。積極傾聽(tīng)他人的需求和關(guān)切，并提出合理的建議和解決方案，是建立影響力的關(guān)鍵。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和展示專(zhuān)業(yè)能力，你能在掛職期間贏得他人的尊重和信任。
掛職領(lǐng)導(dǎo)是為了推動(dòng)組織變革和提升管理水平而存在的。在掛職期間，你需要主動(dòng)提出有針對(duì)性的問(wèn)題，歸納整理問(wèn)題本質(zhì)，提供相應(yīng)的解決方案，并能夠有效推動(dòng)其實(shí)施。只有通過(guò)積極參與到組織運(yùn)營(yíng)和決策中，你才能在掛職期間實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為組織帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的變革。
掛職領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢(xún)技巧是成功掛職的關(guān)鍵，它能幫助你更好地了解組織運(yùn)作、潛在問(wèn)題和機(jī)遇，展示出積極主動(dòng)、成熟穩(wěn)健的工作態(tài)度，并為組織帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的變革。通過(guò)掌握上述關(guān)鍵技巧，你將在掛職期間取得更好的成效，為你的職業(yè)生涯邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
感謝您閱讀本文，希望以上掛職領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢(xún)技巧能對(duì)您的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
一是干部掛職有助于推動(dòng)干部思想進(jìn)步。干部掛職培訓(xùn)是給干部提供了一個(gè)鍛煉的平臺(tái),同時(shí)也是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供基礎(chǔ)。
二是干部掛職有助于改變工作方式。干部掛職需要充分發(fā)揮自己的工作能力,讓自己逐步適應(yīng)新環(huán)境、新同事,創(chuàng)造性地干好本職工作。
三是通過(guò)掛職鍛煉增長(zhǎng)閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊思路,增加工作經(jīng)歷,能處理各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾,是重新對(duì)自我進(jìn)行塑造的一次機(jī)遇,讓自己擁有新坐標(biāo)、新標(biāo)尺,同時(shí)干部掛職也是干部們受到的洗禮、觸動(dòng)是人生難以忘懷的記憶、財(cái)富。
首先會(huì)問(wèn)有沒(méi)有以往的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，在回答技巧上是要以數(shù)字和實(shí)際的事例來(lái)說(shuō)話，不要說(shuō)套話和空話，其次在回答相關(guān)問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，直奔重點(diǎn)，牢記說(shuō)多錯(cuò)多
