人行是中國人民銀行的簡稱，中國人民銀行只有一個總行，總行地址在北京市。中國人民銀行在中國境內(nèi)的各個省、直轄市、自治區(qū)設(shè)有一個分行，中國人民銀行和下屬的分行是銀行系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)。在中國只有中國人民銀行才能發(fā)行鈔票，但人民銀行不參與商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)。
參加今年中行總行的暑期實(shí)習(xí)，崗位是信科部門，結(jié)合當(dāng)時HR的介紹和實(shí)習(xí)名單大概給個參考。
個人建議是參加暑期實(shí)習(xí)，因?yàn)檗D(zhuǎn)正率比較高，各部門實(shí)習(xí)結(jié)束會有答辯，根據(jù)答辯結(jié)果評定是否可以直接轉(zhuǎn)正拿到offer，HR說歷年合格以上的比例都是還是挺高的，戶口好像是可以解決。
再說一下總行暑期實(shí)習(xí)篩選比例，幾千進(jìn)幾十，廣義上大概是100比1。我看了一眼實(shí)習(xí)群小伙伴的群昵稱，幾乎都是985碩博（以及北郵的計(jì)算機(jī)），清北的也有幾個，專業(yè)大部分是計(jì)算機(jī)等信科方向。個人感覺，除去學(xué)歷背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目應(yīng)該是一個考量方向，身邊很多同學(xué)都有券商或者投行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這一方面有助于簡歷關(guān)的篩選，另一方面面試中結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷作答問題會更有說服力。
個人建議是多投多嘗試，可能每個銀行對于人才選拔的傾向各不相同。的確最近一兩年很多工科專業(yè)的同學(xué)往著金融科技方向嘗試，也不乏卷王和大佬，做好打硬仗的心理準(zhǔn)備吧。
作為銀行業(yè)的頂級機(jī)構(gòu)，銀行總行是銀行機(jī)構(gòu)中最高層的管理部門，負(fù)責(zé)制定銀行的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制度和決策。銀行總行的職位體系相對龐大，涵蓋了各個職能領(lǐng)域，下面將為你詳細(xì)介紹銀行總行常見的職位。
銀行總行的高層管理崗位通常由董事長、行長、副行長等擔(dān)任。他們是銀行總行的最高領(lǐng)導(dǎo)層，負(fù)責(zé)制定銀行發(fā)展的戰(zhàn)略方向，領(lǐng)導(dǎo)和管理整個銀行的運(yùn)營。
銀行總行的業(yè)務(wù)管理崗位包括風(fēng)險管理崗、財(cái)務(wù)管理崗和營銷管理崗。風(fēng)險管理崗位負(fù)責(zé)管理和評估銀行的風(fēng)險狀況，確保銀行資金安全；財(cái)務(wù)管理崗位主要負(fù)責(zé)銀行的財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金管理，保障銀行的正常運(yùn)營；營銷管理崗位負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銀行的市場營銷策略，提升銀行的品牌價值和市場份額。
銀行總行的支撐職能崗位主要包括人力資源管理崗位、信息技術(shù)崗位和法律合規(guī)崗位。人力資源管理崗位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銀行總行的員工；信息技術(shù)崗位負(fù)責(zé)銀行總行的信息系統(tǒng)建設(shè)和技術(shù)支持；法律合規(guī)崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督銀行總行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動是否符合法律和監(jiān)管要求。
除了以上常見的職位外，銀行總行還有一些其他崗位，如行政管理崗位、市場研究崗位、戰(zhàn)略規(guī)劃崗位等。行政管理崗位負(fù)責(zé)管理銀行總行的行政事務(wù)；市場研究崗位負(fù)責(zé)研究和分析市場動態(tài)，為銀行的決策提供數(shù)據(jù)支持；戰(zhàn)略規(guī)劃崗位負(fù)責(zé)制定銀行的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向。
總的來說，銀行總行的職位體系設(shè)計(jì)合理、多樣化，涵蓋了銀行運(yùn)營的各個方面。每個職位都有其特定的職責(zé)和要求，在實(shí)際工作中各司其職，共同推動銀行的發(fā)展。
感謝您閱讀這篇文章，希望通過對銀行總行職位的介紹，您能夠更加全面地了解銀行總行的崗位設(shè)置，對從事銀行工作的人士有所啟發(fā)。
現(xiàn)在的農(nóng)發(fā)確實(shí)不是原來的農(nóng)發(fā)了。第一個你要區(qū)分是做業(yè)務(wù)的還是做信科的。
做信科的說實(shí)話沒太大區(qū)別，農(nóng)發(fā)這幾年大力發(fā)展金融科技，加班少不了，也有裁員風(fēng)險，前段時間珠海就爆出要實(shí)行末位淘汰，而且珠海可能子公司化，北京總行會先直屬單位化再觀望子公司化，并不是喝茶看報(bào)輕輕松松。兩邊都是總行行編的話都沒有裁員壓力的（其實(shí)都不是編制，或者叫企業(yè)編，農(nóng)行就是總行合同的意思，農(nóng)發(fā)會有聘用，但是也在修改，同時他們的社保不并軌，也就是你出來了是沒有社保記錄的），加班壓力總的來說都還好，但目前農(nóng)發(fā)反而總體平均下來加班多一點(diǎn)。
如果是做業(yè)務(wù)的，要明確商業(yè)和政策的理解，第一政策性銀行不是說不要盈利，它不做個人業(yè)務(wù)，但是要做企業(yè)業(yè)務(wù)。相對商業(yè)銀行只是缺少存款壓力，但是貸款國家的最低要求是不虧，但是農(nóng)發(fā)面向的都是商業(yè)行不做的扶持企業(yè)，要么新成立，要么是產(chǎn)業(yè)盈利不確定的，收款難度極大。而且領(lǐng)導(dǎo)要升職，不會讓你只不虧本呀，盈利他才能升上去呀，也會壓迫你不停做的。在基層做業(yè)務(wù)，政策行輕松，但到了總行層次根本沒你想的那個差距。我不認(rèn)為農(nóng)發(fā)沒農(nóng)總好，但我拒絕盲目吹捧。
薪資待遇上，做信科的同級別差不多，未來農(nóng)行稍高，但農(nóng)發(fā)也在漲（這也說明了這幾年農(nóng)發(fā)不輕松）。農(nóng)發(fā)本部信科相當(dāng)于農(nóng)行直屬單位化之前的信科部門（就是有很大可能相當(dāng)于農(nóng)行軟開中心，數(shù)據(jù)中心），珠?；鞠喈?dāng)于農(nóng)行子公司了（但是現(xiàn)在有行編的和子公司化沒行編的有本質(zhì)區(qū)別）。
做業(yè)務(wù)的話其實(shí)到了總行位置，農(nóng)行真心不錯，發(fā)展空間更大，農(nóng)行業(yè)務(wù)上發(fā)展更好一點(diǎn)，但是也不是說農(nóng)發(fā)不行，我認(rèn)為農(nóng)行稍好，壓力都有的，這兩個都不是喝水部門，農(nóng)發(fā)壓力也不小，996常有的事情。
近年來，人工智能（AI）技術(shù)的迅速發(fā)展為各行各業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，建設(shè)銀行（以下簡稱建行）也積極應(yīng)用AI技術(shù)提升自身業(yè)務(wù)效率和客戶體驗(yàn)。對于求職者來說，通過建行總行的AI面試是獲得入職機(jī)會的關(guān)鍵步驟。
建行總行AI面試是一種基于人工智能技術(shù)的在線面試形式。通過語音識別、情感分析等技術(shù)，評估求職者在溝通、表達(dá)、思維能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的目標(biāo)是篩選出最適合崗位需求的人才。
建行總行AI面試常問的問題主要集中在以下幾個方面：
在面試過程中，掌握一些技巧可以幫助你更好地表現(xiàn)自己：
面試結(jié)束后，進(jìn)行自我評估并總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)是非常有意義的?？梢曰仡欁约涸诿嬖囍械谋憩F(xiàn)，找出不足之處，并加以改進(jìn)。
通過建行總行AI面試，你能夠向面試官展示出你的專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力和思維邏輯能力。如果你能充分準(zhǔn)備并遵循上述攻略，相信你一定能夠在面試中脫穎而出，成功獲得建行總行的入職機(jī)會。
謝謝您的閱讀，希望這篇文章能夠幫助您更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對建行總行AI面試！
江蘇銀行是在江蘇省內(nèi)揚(yáng)州、無錫、蘇州、南通等10家城市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上，合并重組而成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行，開創(chuàng)了地方法人銀行改革的新模式。
江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業(yè)，是江蘇省唯一一家省屬地方法人銀行。
公司名稱：江蘇銀行
外文名：BANK OF JIANGSU
成立時間：2007年1月24日
總部地點(diǎn)：南京
公司類型：股份制商業(yè)銀行
銀行總行是每個銀行的核心部門，負(fù)責(zé)制定銀行的戰(zhàn)略方向、政策指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)各個分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)作。在銀行業(yè)內(nèi)，銀行總行的部門設(shè)置各有不同，不同銀行的總行部門也會針對其特定業(yè)務(wù)發(fā)展做出調(diào)整和優(yōu)化。那么，銀行總行中哪個部門是最好的呢？
銀行總行的業(yè)務(wù)發(fā)展部門是銀行中最重要的部門之一。業(yè)務(wù)發(fā)展部門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制定營銷計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各個分支機(jī)構(gòu)的銷售團(tuán)隊(duì)。在銀行總行的業(yè)務(wù)發(fā)展部門工作，可以學(xué)習(xí)到銀行業(yè)務(wù)的全貌，對市場需求有深入了解。同時，業(yè)務(wù)發(fā)展部門也是銀行中最有挑戰(zhàn)性和成長空間的部門之一。
在業(yè)務(wù)發(fā)展部門工作，不僅需要具備扎實(shí)的金融知識，還需要具備市場分析和營銷策略制定的能力。通過對市場的調(diào)研和分析，業(yè)務(wù)發(fā)展部門可以為銀行的發(fā)展提供重要的參考意見，并通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)吸引更多的客戶。
在銀行總行中，風(fēng)險管理部門是一個非常重要的崗位。風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)銀行的風(fēng)險控制和監(jiān)管工作，確保銀行運(yùn)營的安全性和穩(wěn)定性。在金融行業(yè)，風(fēng)險管理是一個非常關(guān)鍵的職能，任何一個錯誤的判斷都可能導(dǎo)致巨大的損失。
在風(fēng)險管理部門工作，需要對各種金融產(chǎn)品和市場行情有較為全面的了解，能夠及時判斷和應(yīng)對各種風(fēng)險。風(fēng)險管理部門需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，并能夠及時調(diào)整風(fēng)險管理策略。因此，風(fēng)險管理部門是銀行總行中最需要高度專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)的部門之一。
銀行總行的人力資源部門負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作。在銀行這個人才密集型的行業(yè)，人力資源部門扮演著重要的角色。人力資源部門需要根據(jù)銀行的戰(zhàn)略需求，有效地管理和配置人力資源，提供員工發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
在人力資源部門工作，需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)︺y行員工的能力和潛力進(jìn)行合理評估，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。人力資源部門也是銀行總行中最具有人文關(guān)懷和責(zé)任感的部門之一。
隨著科技的飛速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新在銀行業(yè)中扮演著越來越重要的角色。技術(shù)創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)研發(fā)和應(yīng)用新的技術(shù)，提升銀行的服務(wù)質(zhì)量和效率。在銀行總行的技術(shù)創(chuàng)新部門工作，可以參與到金融科技的前沿領(lǐng)域，學(xué)習(xí)到最新的技術(shù)知識，跟上時代的步伐。
技術(shù)創(chuàng)新部門需要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和研發(fā)能力，能夠應(yīng)對不斷變化的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)。通過技術(shù)創(chuàng)新，銀行可以提升競爭力，滿足客戶的個性化需求，并建立起更加智能化和便捷的金融服務(wù)平臺。
銀行總行的市場與公關(guān)部門負(fù)責(zé)品牌宣傳和公關(guān)活動，推廣銀行的形象和產(chǎn)品。市場與公關(guān)部門需要具備較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的市場推廣計(jì)劃，并通過各種渠道傳遞正面的品牌形象。
在市場與公關(guān)部門工作，需要緊跟市場的變化，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和競爭，提高銀行的市場份額和知名度。市場與公關(guān)部門也是銀行總行中最需要創(chuàng)造力和協(xié)作能力的部門之一。
綜上所述，銀行總行的各個部門均有其獨(dú)特的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)發(fā)展部門能夠了解銀行業(yè)務(wù)的全貌，風(fēng)險管理部門能夠保障銀行的安全穩(wěn)定，人力資源部門關(guān)注員工的發(fā)展和滿意度，技術(shù)創(chuàng)新部門推動銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，市場與公關(guān)部門提升銀行的品牌形象和市場份額。
因此，哪個部門最好并沒有絕對的答案，選擇適合自己的部門才是最重要的。大家要根據(jù)自己的興趣和能力，選擇適合自己發(fā)展的銀行總行部門，并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己在銀行業(yè)的競爭力。
在使用WPS表格時，有時候需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總展示，而表格中的匯總行可以幫助我們快速統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)總和或平均值等內(nèi)容。本文將介紹如何在WPS表格中添加匯總行，方便您對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。
第一種方法是利用WPS表格提供的函數(shù)來快速添加匯總行。您可以通過以下步驟實(shí)現(xiàn)：
通過以上步驟，您就可以在WPS表格中快速添加匯總行，從而方便地對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
除了使用WPS表格提供的函數(shù)外，您還可以通過自定義公式的方式添加匯總行。以下是具體操作步驟：
使用自定義公式可以更靈活地對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總操作，滿足不同需求的統(tǒng)計(jì)要求。
數(shù)據(jù)透視表是一種強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，在WPS表格中也可以利用數(shù)據(jù)透視表來添加匯總行。下面是使用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總的步驟：
通過數(shù)據(jù)透視表不僅可以添加匯總行，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的多維度分析和靈活展示，為數(shù)據(jù)處理提供更多可能性。
通過本文介紹的三種方法，您可以靈活地在WPS表格中添加匯總行，便于對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。您可以根據(jù)數(shù)據(jù)量和分析需求選擇合適的方法，提高工作效率并獲得準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。希望本文對您在WPS表格中添加匯總行有所幫助。
隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在探索如何利用大數(shù)據(jù)來提升效率、優(yōu)化服務(wù)，銀行業(yè)也不例外。作為銀行的技術(shù)后盾之一，總行大數(shù)據(jù)中心扮演著至關(guān)重要的角色。
總行大數(shù)據(jù)中心是銀行集中處理和分析海量數(shù)據(jù)的核心機(jī)構(gòu)，其作用不可小覷。首先，總行大數(shù)據(jù)中心通過數(shù)據(jù)收集、存儲、清洗和分析，幫助銀行實(shí)現(xiàn)客戶畫像的建立，從而為個性化服務(wù)提供支持。其次，在風(fēng)險管理方面，總行大數(shù)據(jù)中心通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并采取措施，保障銀行資產(chǎn)的安全。此外，總行大數(shù)據(jù)中心還可以通過數(shù)據(jù)分析為銀行提供決策支持，幫助銀行領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
總的來說，總行大數(shù)據(jù)中心在幫助銀行實(shí)現(xiàn)精細(xì)化經(jīng)營、風(fēng)險控制、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
隨著人工智能、云計(jì)算等技術(shù)的快速發(fā)展，總行大數(shù)據(jù)中心也在不斷向著智能化、自動化方向邁進(jìn)。未來，總行大數(shù)據(jù)中心將更加注重?cái)?shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理和合規(guī)監(jiān)管，提升數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性。
另外，隨著金融科技的興起，總行大數(shù)據(jù)中心還將加強(qiáng)與金融科技公司的合作，共同探索更多創(chuàng)新應(yīng)用場景，推動金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時，總行大數(shù)據(jù)中心也會不斷優(yōu)化自身技術(shù)架構(gòu)，提升數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，以更好地適應(yīng)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展。
總行大數(shù)據(jù)中心作為銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐，其在數(shù)據(jù)處理、風(fēng)險管理、決策支持等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。未來，隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，總行大數(shù)據(jù)中心將繼續(xù)發(fā)揮更大的作用，助力銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
石嘴山銀行作為一家具有悠久歷史和優(yōu)質(zhì)服務(wù)信譽(yù)的銀行，在銀行業(yè)界擁有著極高的聲譽(yù)和知名度。作為石嘴山銀行的總行機(jī)關(guān)部門，在銀行的組織架構(gòu)中扮演著非常重要的角色，負(fù)責(zé)著協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督銀行日常運(yùn)營的各項(xiàng)工作。下面我們將聚焦探討石嘴山銀行總行機(jī)關(guān)部門的職能及重要性。
石嘴山銀行的總行機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)銀行總部的管理和行政事務(wù)工作。其職能涵蓋了諸多方面，包括但不限于：
總行機(jī)關(guān)部門在石嘴山銀行中具有舉足輕重的地位，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
總之，石嘴山銀行總行機(jī)關(guān)部門作為銀行的中樞機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著組織、管理、決策、監(jiān)督等多重職能，對于保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展和良好運(yùn)營至關(guān)重要。只有總行機(jī)關(guān)部門充分發(fā)揮自身作用，緊密配合各部門，才能使石嘴山銀行在激烈的金融市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長久壯大。
