1、你最有成就感的一件事是什么？
考察興趣動(dòng)機(jī)（金錢物質(zhì)、他人認(rèn)可、自我提升）
2.請(qǐng)說(shuō)一件最近遇到的沮喪的事情。
考察情緒管理能力，自己遇到小挫?。üぷ?、學(xué)業(yè)、生活），如何調(diào)整自己應(yīng)該困難的。
3.最近讀的一本書/最喜歡的一部電影是什么？
考察學(xué)習(xí)能力和個(gè)人規(guī)劃（學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)都可能是加分項(xiàng)），簡(jiǎn)單介紹這是一個(gè)什么故事/你從中學(xué)到了什么
我覺得有的同學(xué)認(rèn)為，科目一的考試非常刁鉆，我覺得這可能有兩個(gè)原因，第一個(gè)原因就是他在科目一學(xué)習(xí)的時(shí)候沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也沒有很好的理解，科目一的一些規(guī)則，所以他會(huì)覺得科目一的題目很刁鉆，第二個(gè)原因就是有很多題目是新增的，所以有很多同學(xué)沒有見過，所以會(huì)覺得他很刁鉆
我以面試官的角度給你建議，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)在面試銷售人員的過程中出一些刁鉆和出其不意的問題去測(cè)試面試者，作為面試者可能會(huì)覺得詫異或者不知所措，亂了陣腳。
其實(shí)你只要只要抓住兩點(diǎn)
一、和你面試崗位、職業(yè)無(wú)關(guān)的一些問題。比如，你的家庭情況，你的愛好，你另一半的狀況。只要從容回答，選擇你想說(shuō)的內(nèi)容，感覺是個(gè)人隱私不想讓人知道的部分可以選擇性的跳過，但是不可以直接說(shuō)無(wú)可奉告或者我不方便回答。面試官有時(shí)候就是考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題的原則性和應(yīng)對(duì)能力。
二、刁鉆的問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎類超出你預(yù)料之外的問題。比如，老婆和老板同時(shí)掉水里你先救誰(shuí)？講一講你工作中最出糗的一件事？面對(duì)這類問題，你首先要明白，面試官不是真正要你去解答這個(gè)問題，而是你給出的答案是否也像這個(gè)問題一樣，要么無(wú)厘頭，要么有趣。體現(xiàn)的是你的應(yīng)變能力和幽默感，更能體現(xiàn)一個(gè)人的洞察力和解析問題的能力，如果一本正經(jīng)的分析和回答，就給對(duì)方落下了一個(gè)不解風(fēng)情或者情商較低、溝通能力差的印象。如果是技術(shù)崗位可能不影響結(jié)果?？扇绻菑?qiáng)調(diào)溝通能力的部門和崗位，大概率你就game over了，至于這兩個(gè)問題怎么回答，改天寫篇文章在里面專門給大家講講。
@頭條號(hào)
這個(gè)時(shí)候就穩(wěn)定發(fā)揮，但是不能說(shuō)不知道
大學(xué)期間，許多學(xué)生都希望能夠在校內(nèi)的各個(gè)部門中找到一份工作，以豐富自己的大學(xué)生活，積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。然而，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境，許多部門都傾向于給申請(qǐng)者提問一些刁鉆問題，以篩選出最優(yōu)秀的人才。
對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)，生活處辦公室是一個(gè)知名且頗具挑戰(zhàn)的部門。這個(gè)問題需要申請(qǐng)者展示他們對(duì)高壓環(huán)境下工作的適應(yīng)能力和解決問題的能力。
安全事務(wù)部門負(fù)責(zé)維護(hù)大學(xué)的安全和防止違法行為的發(fā)生。申請(qǐng)者需要清楚了解事務(wù)部門的工作職責(zé)和具體要求，并展示他們適應(yīng)該工作的能力。此問題旨在考驗(yàn)申請(qǐng)者是否能全面了解崗位，并能提供相關(guān)問題的解決方案。
這個(gè)問題考察申請(qǐng)者的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧。一個(gè)優(yōu)秀的申請(qǐng)者應(yīng)該能夠處理與不同性格的同事相處的挑戰(zhàn)，并提供解決方案以促進(jìn)良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
行政部門是大學(xué)校園建設(shè)的重要組成部分。申請(qǐng)者需要明確了解行政部門的任務(wù)和職責(zé)，并能提供他們對(duì)于大學(xué)生行政部門的理解和看法。
學(xué)業(yè)和工作的平衡是許多學(xué)生會(huì)成員都面臨的挑戰(zhàn)。這個(gè)問題要求申請(qǐng)者展示他們合理安排時(shí)間、管理壓力和追求卓越的能力?？梢酝ㄟ^分享個(gè)人經(jīng)歷和提供實(shí)際的解決方案來(lái)回答這個(gè)問題。
面試是一個(gè)展示自己才能和實(shí)力的好機(jī)會(huì)，但也是一次真正的挑戰(zhàn)。大學(xué)部門面試刁鉆問題是為了了解申請(qǐng)者的實(shí)際能力和潛力，以及他們?cè)诓煌瑘?chǎng)景下的應(yīng)變能力。準(zhǔn)備面試時(shí)，重要的是提前研究部門的職責(zé)與要求，并準(zhǔn)備好具體的案例和解決方案。通過充分準(zhǔn)備和自信的表現(xiàn)，申請(qǐng)者將有機(jī)會(huì)在大學(xué)部門中找到一份令人滿意的工作。
在醫(yī)院招聘護(hù)士的面試中，通常會(huì)問到以下幾類問題：
1. 個(gè)人信息和背景：包括你的姓名、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書等。
2. 護(hù)理知識(shí)和技能：會(huì)問一些與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的問題，以評(píng)估你在護(hù)理方面的知識(shí)和技能。例如，常見病例的護(hù)理方法、藥物的使用與管理、急救措施等。
3. 專業(yè)道德和責(zé)任感：醫(yī)院希望雇傭具備高度職業(yè)道德和責(zé)任感的護(hù)士。因此，可能會(huì)問一些關(guān)于職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和處理緊急情況下的決策能力的問題。
4. 團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力：護(hù)士一般需要與患者、醫(yī)生和其他護(hù)士一起工作。面試官可能會(huì)詢問你在團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。
5. 應(yīng)對(duì)壓力和處理緊急情況的能力：工作中可能會(huì)面臨各種緊急情況和高壓環(huán)境，面試官可能會(huì)問你在壓力下如何處理和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
6. 人際關(guān)系和患者溝通：護(hù)士與患者和家屬的溝通能力非常重要，面試官可能會(huì)問一些與患者溝通和處理人際關(guān)系相關(guān)的問題。
7. 對(duì)工作的動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會(huì)詢問你為什么選擇護(hù)理專業(yè)，以及你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
8.職業(yè)興趣和自我管理：面試官可能會(huì)問你對(duì)自己的職業(yè)興趣和對(duì)護(hù)理工作的熱情程度，以及如何管理個(gè)人情緒和保持工作動(dòng)力。
請(qǐng)注意，具體的面試問題可能因醫(yī)院和面試官而有所不同。在面試前，最好事先準(zhǔn)備并思考如何回答各類問題，以展示自己的優(yōu)勢(shì)和匹配度。還可以查找相關(guān)面試技巧和經(jīng)驗(yàn)來(lái)更好地準(zhǔn)備面試。
你好
護(hù)士面試常見問題
1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理
作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?
手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無(wú)法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會(huì)做那些努力來(lái)改變這種狀況?
答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插常可誘發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦?
實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
刁鉆苛刻的女人，不止尖酸，還使人刻薄。
說(shuō)話不中聽。很多女人出于攀比的心理，會(huì)有意指出對(duì)方痛處并炫耀自己的優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到優(yōu)越的快感，實(shí)則不然，你的虛榮心反而會(huì)讓大家更討厭。
行為囂張。平日里，家長(zhǎng)里短為人說(shuō)道，就連做事也是不讓他人分毫，這樣的行為，充分表現(xiàn)了一個(gè)人的尖酸程度，不把別人的利益放在眼里。
解釋：刁鉆，指乖巧，使人難以應(yīng)付。
刁鉆
【拼音】：[ diāo zuān ]
【出處】：《醒世恒言·喬太守亂點(diǎn)鴛鴦譜》：“﹝ 李榮 ﹞為人極是刁鉆，專一打聽人家的細(xì)事，喜談樂道?！?
【英語(yǔ)】：英文：tricky
【近義詞】：刁滑、 刁頑 、奸詐 、陰險(xiǎn)
【反義詞】：敦厚、 方正
【造句】：
1、他是個(gè)非常刁鉆的人，大伙兒都討厭他。
2、他為人太刁鉆了，只想著占便宜，一點(diǎn)兒虧都不愿吃。
3、他做這事有些刁鉆古怪,看來(lái)里面大有名堂。
4、這個(gè)人其貌不揚(yáng),但卻刁鉆古怪。
5、與刁鉆古怪的人做朋友,當(dāng)然是大傷腦筋的事。
幼教在面試的時(shí)候說(shuō)課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
