ABB(中國)有限公司廈門分公司（CNABB）
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廈門ABB輸配電自動化設備有限公司廈門ABB振威電器設備有限公司前六個是再火炬園工業(yè)區(qū)，振威在縣后BRT站（軟件園），主要方向是樓宇自動化廈門ABB的收入在當?shù)匦U好，一般剛?cè)肼毜牟坏陀谏夏甓壬鐣骄べY，福利么，我愛人的福利比我在政府機關(guān)還要優(yōu)厚，進公司就有15天年休假（在機關(guān)要20年工齡才享受15天），每季度1天不要假條的帶薪病假，有假條的病假不扣工資；加班會按小時計算工資，也可以攢下時間調(diào)休。
一般部門內(nèi)每年都會有經(jīng)費旅游，至少省內(nèi)景區(qū)，帶家屬；也經(jīng)常在市內(nèi)組織活動。
每年2次加薪機會，每次加薪幅度跟個人表現(xiàn)評分相關(guān)。上海的不太了解。不過，在中國，ABB的發(fā)源地和重心在廈門。
說句良心話，短時間去聯(lián)想工廠上班掙點錢還是可以的，長時間想多學東西或者有晉升空間的話就別去了。 工廠從來拿人不當人來使的，天天加班，管理有不好，工廠的經(jīng)歷使人刻骨銘心啊
工薪，雙休日2倍，平時1、咖啡廳。
5，3;月：
1，員工入職即額外享有帶薪聯(lián)想年假8天。全新年假，節(jié)假日3倍獎金150-400/、被子，夜班補貼20/，月綜合收入3000-5000元/，與個人績效掛鉤;天：員工享有全新病假20天/、籃球場、圖書閱覽室、乒乓球室；每月扣100元住宿費：福利餐補每日餐補18元：員工健身房;月2：底薪1500加班費以基本工資為基數(shù)計算、風扇薪資福利、其他、獨立衛(wèi)生間帶洗?。?個）、入職公司即為員工購買五險一金，加班提供12元加班餐住宿8人間、帶薪休假：除法定帶薪年休假之外、熱水器：公司為員工提供免費的年度體檢4。年度體檢.5倍、大陽臺;年、福利，有空調(diào)
在工作市場競爭激烈的今天，普通工人（普工）待遇成為了一個備受關(guān)注的問題。很多普工在日常工作中承擔了辛勤勞動，但卻沒有得到應有的回報。本文將介紹一些提高普工待遇的方法，讓您在工作中獲得更好的薪資和福利。
不論是什么行業(yè)，技能都是提高待遇的關(guān)鍵。當您具備更多的專業(yè)知識和技能時，雇主通常會愿意給予更高的薪資和福利待遇。因此，作為一名普工，您應該不斷學習和提升自己的技能?？梢酝ㄟ^參加培訓課程、自學、參與行業(yè)交流等方式來積累知識和技能。
同時，如果您有能力勝任一些特殊工作或項目，可以主動向雇主展示您的能力，并爭取承擔更多有挑戰(zhàn)性的任務。這樣不僅可以增加工作的滿足感，還有可能獲得更高的薪資待遇。
除了學習和技能提升，尋找成長空間和晉升機會也是提高待遇的重要途徑。當您在一家公司工作時，可以盡量爭取更多的工作機會，展示自己的工作能力和潛力。通過不斷展示自己的價值，有可能獲得晉升的機會，進而獲得更高的薪資和福利待遇。
此外，在工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和團隊合作精神，與同事之間保持良好的關(guān)系，也有助于獲得更多的晉升機會。因為在現(xiàn)代企業(yè)的競爭中，除了技能和能力，個人的軟實力和人際關(guān)系也起著非常重要的作用。
每個公司對待員工的福利和薪資待遇都有不同，因此尋找有競爭力的雇主也是提高待遇的一種策略。在尋找工作的過程中，您可以有意識地選擇有良好聲譽和好待遇的公司。
可以通過向熟悉的人員打聽公司的工作環(huán)境和待遇情況，或者通過互聯(lián)網(wǎng)搜索公司的口碑和員工評價等方式，了解公司的相關(guān)信息。這樣可以避免進入一些惡劣的工作環(huán)境和待遇不好的公司。
有時候，雖然我們努力提升自己的技能和能力，但仍然無法在當前職位上獲得更高的待遇。這時，您可以考慮嘗試尋找其他職業(yè)發(fā)展機會。
可以在職業(yè)發(fā)展方向上進行調(diào)整，尋找更具挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的工作。在選擇新的職業(yè)方向時，您可以根據(jù)自己的興趣和潛力來進行選擇，同時也要考慮該職業(yè)的市場需求和薪資待遇。
在工作中，維護自己的權(quán)益也是非常重要的一點。如果您發(fā)現(xiàn)自己的薪資和福利待遇與同樣崗位的同事存在明顯的差距，可以與雇主進行溝通，表達自己的觀點和要求。
可以通過與雇主進行談判，尋找一種雙方滿意的解決方案。有時候，雇主可能會對您的要求進行調(diào)整，提高您的薪資和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的過程，需要您不斷學習和提升自己的技能，在工作中展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，尋找成長空間和晉升機會，合理選擇有競爭力的雇主，保護自己的權(quán)益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的內(nèi)容對您有所幫助。祝您能夠獲得更好的薪資和福利待遇！
成都，作為中國西部的經(jīng)濟中心，一直以來都是吸引著各大高科技企業(yè)的矚目之地。而在眾多企業(yè)中，成都聯(lián)想普工更是以其出色的智能科技制造實力和創(chuàng)新能力而備受矚目。
聯(lián)想普工，作為聯(lián)想集團旗下的核心制造工廠之一，以其在智能科技領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，成為了全球領(lǐng)先的智能科技制造基地之一。
成都聯(lián)想普工以其雄厚的技術(shù)實力脫穎而出。該工廠秉承了聯(lián)想集團一貫的創(chuàng)新理念，不斷投入大量的研發(fā)資源，在智能科技領(lǐng)域取得了一系列的突破。無論是在電子產(chǎn)品制造、智能制造還是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面，成都聯(lián)想普工都處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
在電子產(chǎn)品制造方面，成都聯(lián)想普工擁有先進的生產(chǎn)設備和精良的生產(chǎn)流程。從產(chǎn)品設計到零部件制造，再到整機組裝，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照國際標準進行控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。同時，成都聯(lián)想普工還引入了智能制造技術(shù)，通過自動化生產(chǎn)線的應用，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的一致性。
在智能制造方面，成都聯(lián)想普工不僅注重技術(shù)的創(chuàng)新應用，也注重與其他企業(yè)和機構(gòu)的合作。通過與各界合作，聯(lián)想普工積極開展智能制造技術(shù)的應用和推廣，推動整個智能制造產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新升級。
在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面，成都聯(lián)想普工也積極探索和應用。通過將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與生產(chǎn)流程相結(jié)合，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的可視化和智能化管理。這不僅提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，還為企業(yè)提供了更多的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)進行業(yè)務決策和優(yōu)化。
成都聯(lián)想普工一直以來都重視員工的培養(yǎng)和創(chuàng)新。公司積極為員工提供廣闊的成長空間和良好的職業(yè)發(fā)展機會。無論是技術(shù)研發(fā)人員還是生產(chǎn)管理人員，成都聯(lián)想普工都致力于提供全方位的培訓和發(fā)展機會。
在技術(shù)研發(fā)方面，成都聯(lián)想普工成立了一支專業(yè)的研發(fā)團隊，擁有一流的研發(fā)設施和資源。團隊成員不僅具備扎實的專業(yè)知識，還具備創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識。每一位研發(fā)人員都有充分的空間去實現(xiàn)自己的創(chuàng)新理念，并將其應用到產(chǎn)品設計和開發(fā)中。
在生產(chǎn)管理方面，成都聯(lián)想普工注重員工的培訓和管理。通過提供系統(tǒng)化的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司幫助員工不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。同時，聯(lián)想普工還鼓勵員工提出創(chuàng)新和改善的建議，并給予適當?shù)莫剟詈椭С帧?/p>
成都聯(lián)想普工作為一家擁有全球影響力的制造企業(yè)，始終堅持履行社會責任和保護環(huán)境的原則。公司秉承綠色制造理念，致力于節(jié)能減排和資源回收利用。
成都聯(lián)想普工通過引進環(huán)保設施和應用先進的環(huán)保技術(shù)，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程中的廢物減少和能源的節(jié)約。同時，公司還積極參與環(huán)境保護活動和公益事業(yè)，為社會做出了積極的貢獻。
此外，成都聯(lián)想普工也注重員工的身心健康和生活質(zhì)量。公司為員工提供了舒適的工作環(huán)境和完善的福利待遇，關(guān)注員工的身心健康和工作生活的平衡。
作為全球領(lǐng)先的智能科技制造基地，成都聯(lián)想普工憑借其卓越的技術(shù)實力、員工培養(yǎng)與創(chuàng)新以及對環(huán)境保護和社會責任的承擔，為中國西部的經(jīng)濟發(fā)展和高科技產(chǎn)業(yè)的繁榮作出了重要貢獻。未來，成都聯(lián)想普工將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和突破，打造更加優(yōu)秀和可持續(xù)發(fā)展的智能科技制造企業(yè)。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷進步，廈門作為中國東南沿海的一座著名港口城市，也經(jīng)歷了巨大的變革。人們對于廈門的認識已不再局限于旅游景點和美麗的風景線，而是逐漸將目光投向這座現(xiàn)代化都市中各個領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的機會。在這其中，作為普通勞動者，廈門普工不僅直接參與特定項目的建設，更為城市的發(fā)展做出了巨大貢獻。
廈門普工，是個廣義的概念，包括了各行各業(yè)的勞動者，涉及建筑、制造、服務、交通等多個領(lǐng)域。他們辛勤工作、勤勞肯干，為廈門的繁榮做出了不可替代的貢獻。然而，與此同時，廈門普工也面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。
首先，廈門普工面臨的主要挑戰(zhàn)之一是競爭激烈。隨著城市化進程的加快，越來越多的人涌入廈門尋找就業(yè)機會，導致勞動力市場競爭加劇。廈門普工需要不斷提升自己的技能和素質(zhì)，以在市場中脫穎而出。
其次，隨著科技的快速發(fā)展，自動化和機器人技術(shù)的應用越來越廣泛，一些傳統(tǒng)的廈門普工崗位可能會受到威脅。例如，在制造業(yè)領(lǐng)域，大量的自動化生產(chǎn)線替代了人力生產(chǎn)線，這對普通勞動者提出了更高的要求。因此，普工需要適應新技術(shù)的變化，學習和掌握相關(guān)技能，才能保持競爭力。
此外，廈門普工還面臨著工作環(huán)境和待遇的問題。一些基層勞動者在工作中可能面臨著低薪、長時間工作和勞動強度大等問題。改善工作環(huán)境、提高待遇是促使廈門普工持續(xù)發(fā)展的重要保障。
盡管面臨挑戰(zhàn)，廈門普工也同時面臨著巨大的機遇。隨著廈門經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的就業(yè)需求也在不斷增加。畢業(yè)生、農(nóng)民工等新勞動力源源不斷涌入，為廈門普工提供了更多的就業(yè)機會。
與此同時，廈門正努力推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型升級，注重發(fā)展高科技、高附加值的產(chǎn)業(yè)。這為廈門普工提供了更廣闊的發(fā)展空間。例如，廈門引進了一些科技型企業(yè)，鼓勵創(chuàng)新研發(fā)，普工可以借助這些機會提升自己的技能，實現(xiàn)個人價值的最大化。
另外，廈門還注重發(fā)展服務業(yè)，如旅游業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，這為普工提供了更多的就業(yè)選擇。由于旅游業(yè)興盛，廈門普工可以在酒店、餐飲等領(lǐng)域找到更多機會。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也為廈門普工提供了更具創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的就業(yè)機會。
總的來說，廈門普工面臨一些挑戰(zhàn)，但同時也充滿了機遇。隨著廈門城市的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級，普工在廈門的地位和作用變得愈發(fā)重要。他們以實際行動助力城市建設，為社會的穩(wěn)定和繁榮作出了重要貢獻。
因此，我們應該高度重視普工的地位和待遇，提供更多的培訓機會，改善工作環(huán)境，保障勞動者的合法權(quán)益。同時，普工也應該努力學習新技術(shù)、提升自己的競爭力和技能，迎接未來的挑戰(zhàn)。
廈門普工是這座城市發(fā)展的中流砥柱，他們的努力和付出不應該被忽視。通過共同努力，我們相信廈門普工的未來將更加美好，為我們的家園貢獻更多。
還可以的
初中/高中/中專/技校普工底薪大概是在3000~4300元之間，大專學歷以上底薪是5600。
華為是一個比較講究付出和收獲對等的企業(yè)，付出的越多能夠獲得的回報越多，華為普工的實際工資跟他們的加班以及工作量有很大的關(guān)系。目前華為加班工資周一到周五是按照基本工資1.5倍計算，周六周日按2倍，法定節(jié)假日3倍支付?！ ?/p>
如果把基本工資以及獎金還有加班費加在一起，那普工的基本工資大概是在6500~12000元之間。
廈門廈工機械公司為員工提供競爭性的薪酬和福利待遇，包括全面的社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供良好的晉升機會和發(fā)展空間。此外，公司還有完善的員工關(guān)懷體系，包括員工生日福利、團建活動、員工健康體檢等，為員工提供溫馨舒適的工作環(huán)境和生活福利。公司重視員工的參與和貢獻，讓員工在公司獲得工作滿足感的同時，也能享受到全面的員工福利待遇。
廈門打工普工一般進電子廠和磨具廠的工資比較好，一般算上加班的話，大概都有四五千。 普工：顧名思義 ,普通的工人。普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。
普工在珠三角和長三角地區(qū)制造型工廠是用來指在生產(chǎn)線上做一般技術(shù)要求不高的崗位的員工
廈門弘信電子科技有限公司（2011廈門十佳雇主） 系廈門市重點民營企業(yè)廈門弘信創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司（2008廈門十佳雇主之一）的下屬控股子公司，薪資待遇：綜合工時，基本工資1100元，超出月工時加班費為9.48元/小時，節(jié)假日加班18.97元/小時，月收入2000元―3500元。
試用期間各部門達產(chǎn)可享受工段績效，轉(zhuǎn)正后達產(chǎn)可享受公司績效和工段績效100-500元。
試用期滿后，能力較強人員將有機會提升崗位和工資。
全空調(diào)車間，安全生產(chǎn)。
每月18日發(fā)放工資，公司免費提供防靜電服，提供食堂，夜班補貼5元/天。
公司福利：提供五險一金，生日禮金。
工資是一般,工資有加班的時候在2500到3000，基本上還算比較遵守勞動法。
