中醫(yī)藥大學(xué)綜合評(píng)價(jià)面試可能會(huì)涉及很多問(wèn)題，以下是一些常見(jiàn)的題目：
1. 個(gè)人情況介紹：介紹自己的基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。
2. 個(gè)人愛(ài)好和特長(zhǎng)：介紹自己的興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)，說(shuō)明它們是如何培養(yǎng)的以及對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展有何幫助。
3. 為什么選擇中醫(yī)藥大學(xué)：說(shuō)明自己為什么選擇中醫(yī)藥大學(xué)，對(duì)中醫(yī)藥有何濃厚興趣，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有何想法。
4. 中醫(yī)藥文化及其在現(xiàn)代社會(huì)中的價(jià)值：闡述中醫(yī)藥文化的基本內(nèi)涵和發(fā)展歷程，探討中醫(yī)藥在現(xiàn)代社會(huì)中的地位和作用。
5. 關(guān)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：闡述自己的職業(yè)目標(biāo)和未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，展示自己的能力和潛力。
6. 面對(duì)挫折和壓力的態(tài)度：介紹自己在面對(duì)挫折和壓力時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和心態(tài)，如何克服困難并取得成功。
以上這些問(wèn)題只是一些常見(jiàn)的題目，具體題目可能會(huì)因評(píng)價(jià)內(nèi)容，評(píng)價(jià)指標(biāo)和實(shí)際情況而有所不同。希望以上信息對(duì)您有所幫助。
在面試的時(shí)候都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，之前沒(méi)有干過(guò)同類工作，但是還來(lái)面試
可以回答，因?yàn)樽鳂I(yè)工作主要是得銷售出產(chǎn)品，銷售技巧，我有，只不過(guò)是產(chǎn)品不同，相信通過(guò)網(wǎng)自身的努力配合所掌握的銷售技巧和自由的渠道，能夠?yàn)楣編?lái)銷售上的提高
綜合面試是指由來(lái)自不同部門(mén)或崗位的面試官，通過(guò)面試提問(wèn)，來(lái)綜合判斷求職者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表以及專業(yè)能力。
專業(yè)面試屬于點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的面試，只對(duì)特定專業(yè)所涉及的問(wèn)題進(jìn)行考核發(fā)問(wèn)。
1、面試評(píng)語(yǔ)要圍繞應(yīng)聘崗位基本要求進(jìn)行;
2、面試評(píng)語(yǔ)語(yǔ)言盡量精煉、表達(dá)意思準(zhǔn)確客觀，能因?yàn)閼?yīng)聘人員看不到就敷衍了事;
3、面試評(píng)語(yǔ)是對(duì)應(yīng)聘者在面試期間的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行一個(gè)全方位評(píng)價(jià)，優(yōu)缺點(diǎn)都需要進(jìn)行客觀點(diǎn)評(píng);
4、清楚表明是否錄用態(tài)度，避免模棱兩可。
綜合面試是一種面試形式，主要是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多項(xiàng)質(zhì)量檢測(cè)，旨在考核應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。
綜合面試通常包括一般性問(wèn)題、職業(yè)實(shí)踐問(wèn)題、情景模擬題、實(shí)際技術(shù)問(wèn)題等，旨在了解應(yīng)聘者的真實(shí)情況，判斷應(yīng)聘者是否具備職位要求的能力和素質(zhì)。
綜合面試既可以考察應(yīng)聘者的技術(shù)水平，也可以考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地篩選出更合適的人才。
形象、表達(dá)、經(jīng)驗(yàn)、是否合適。
例如：形象佳/一般，表達(dá)能力中/強(qiáng)，有一定/多年/豐富（崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，綜合表現(xiàn)良好/優(yōu)秀，可錄用/可培養(yǎng)/可備用/可復(fù)試。
儀容儀表：衣著整潔干凈、儀表氣質(zhì)端莊、形象符合崗位要求；
言談舉止： 語(yǔ)言表達(dá)清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向；
崗位匹配度：非專業(yè)畢業(yè)（工商管理本科），本崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)；
穩(wěn)定度：本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽次數(shù)低于3次，較為穩(wěn)定；求職意愿堅(jiān)定，愿意接受和認(rèn)同公司的管理制度和企業(yè)價(jià)值觀；
專業(yè)技能測(cè)試：?jiǎn)T工執(zhí)行力
綜合面試其實(shí)就是HR面試，基本都能通過(guò) 。 常問(wèn)的問(wèn)題是：
1、你以前做過(guò)什么？為什么離職？
2、對(duì)以前公司有什么不滿？在以前公司印象最深刻的是什么？
3、請(qǐng)用一小段話概括你自己。對(duì)這份工作有什么計(jì)劃？
此外，如果以前已經(jīng)面過(guò)專業(yè)和英語(yǔ)，這次就不會(huì)重復(fù)面了。面試官會(huì)給你郵箱，估計(jì)是首先是看你不錯(cuò)，然后可能是想讓你推薦你同學(xué)或者同事啊之類的。有就推薦，沒(méi)有就算了，不影響你的面試的。
綜合面試完了還有華為的政審，華為的政審也比較麻煩，需要很多人簽字，但是一般都能通過(guò)，大概需要兩周時(shí)間，你只需要耐心等待，到時(shí)候自然會(huì)有HR與你聯(lián)系。
綜合面試一般問(wèn)的問(wèn)題有：
自我介紹；
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么；
對(duì)薪資的要求；
職業(yè)規(guī)劃；
對(duì)公司有什么疑問(wèn)等。
面試的注意事項(xiàng)有：
1、注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時(shí)宜的妝容；
2、要有時(shí)間觀念，不要遲到；
3、目光不要到處游走，進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)要對(duì)所有評(píng)委進(jìn)行問(wèn)好；
4、回答問(wèn)題時(shí)要從容、流利，態(tài)度端正、自信大方；
5、在面試過(guò)程中要注意禮貌；
6、面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，但動(dòng)作不要太過(guò)夸張。
第一步寫(xiě)對(duì)題目的大概認(rèn)識(shí)，兩句話即可，相當(dāng)于對(duì)答案的引導(dǎo)語(yǔ)然后開(kāi)始分條寫(xiě)答案，總結(jié)。
一定要注意行文排版，卷面整潔例如：題中主要介紹了……通過(guò)題目，我們可以……（1）主要觀點(diǎn)一（一句話）。
對(duì)此觀點(diǎn)的分析（2）主要觀點(diǎn)二（一句話）。
對(duì)此觀點(diǎn)的分析（3）主要觀點(diǎn)三（一句話）。
對(duì)此觀點(diǎn)的分析綜上所述，……注意：分條一般不少于三條，不多于6條。
時(shí)間緊張的話，爭(zhēng)取多寫(xiě)幾條主要觀點(diǎn)，分析可減少，但一定要寫(xiě)上一兩句 分析也不要多寫(xiě)，評(píng)分主要看主要觀點(diǎn)，后面的分析只要有關(guān)鍵點(diǎn)即可
幼教在面試的時(shí)候說(shuō)課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
