綜合內勤挺忙的，給業(yè)務員領保單，核對業(yè)務員交上的投保單，合格的話統(tǒng)一送到分公司，整理公司各個險種的銷售資料，等等~~ 太平洋保險我做過，我們公司的內勤忙得不得了 偶爾周末要加下班。不過待遇比較穩(wěn)定，五險一金。 但是一般內勤是從外勤的員工總選過來的，很少從外部人來選的。
因為外勤員工都是考過保險代理人資格證的，都比較懂，招聘一個外行，還要單獨培訓，他們是劃不來的 估計你去了，他也會動員你做銷售的 你可以抱著試試看的心理去看一下，如果他們動員你做銷售，而你又不想做，就可以拒絕他們。 ps:任何一個保險公司的外勤都是不好做的 希望能幫到你
指的就是保險代理人部門，為客戶做最準確，最適合的保險規(guī)劃。營銷顧問意思是曾在市場一線做過業(yè)務，管理過渠道和團隊，在基層磨煉多年后的大區(qū)總監(jiān)或區(qū)域負責人員，通常負責營銷策略規(guī)劃、銷售跟蹤、策略執(zhí)行、品牌建設與管理等，幫助所服務的公司在銷售業(yè)績和品牌知名度上，均得到提高的一類營銷策劃管理人員。
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底薪+銷售額提成(上不封頂) 這是最簡單的,例如運營底薪5000+銷售額1%提成 提成比例根據(jù)類目及店鋪量級來定,有百分之幾的,也有千分之幾的 這種就會出現(xiàn)銷售額爆發(fā)后,工資過高, 適合穩(wěn)定的店鋪和高級崗位, 在日常經營中要注意避免運營低價虧本傾銷惡意賺取高額提成
2.
底薪+有責提成(上不封頂) 制定每個月的銷售額目標,完成目標后提成 例如底薪5000,提成計算方式就是 銷售額目標是某月50萬 做了50萬就只有底薪5000元 做了55萬,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500萬,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每個月的銷售額目標根據(jù)店鋪發(fā)展制定, 基本不會出現(xiàn)工資過高的情況,即使有了也只是一個月 像一個目標50萬的店,做了500萬,也是值得給這么多錢的
3.
底薪+有責階梯式提成(上不封頂) 制定
剛過了太保售后的用戶運營崗，說是實習期三個月，會有考核，轉正后不設業(yè)務指標（不要求賣保險，賣了會有提成），底薪8.4k。真的像他說的這樣嗎？聽著還不錯的。
太平洋產險是中國太平洋保險集團旗下的產險子公司，提供財產險、責任險等多種保險產品，員工待遇因不同崗位和工作地點而異。一般來說，太平洋產險員工享有完善的薪酬體系和福利待遇，具體包括：
1.基本工資：太平洋產險會根據(jù)員工的職位和工作經驗提供相應的工資待遇。
2.績效獎金：公司還會根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作成果來發(fā)放績效獎金，以激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
3.五險一金：太平洋產險為員工提供完善的社會保險和住房公積金等福利待遇。
4.培訓和職業(yè)發(fā)展：太平洋產險注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供多樣化的培訓機會和晉升通道，幫助員工不斷提高自身能力和素質。
需要注意的是，以上待遇僅為個人了解和網(wǎng)絡查詢所得，具體情況可能存在差異，請以太平洋產險官網(wǎng)或公司相關招聘信息為準。
高級船員工資待遇，根據(jù)船舶種類、航區(qū)、等級不同，同職位船員工資會有浮動區(qū)間，
甲板部
外貿船長工資在7600—8200美元，內貿船長在30000—37000元人民幣，
外貿大副工資在5500—7700美元，
內貿大副在22000—25000元人民幣；
外貿二副工資在2100—2900美元，內貿二副在14000—16000元之間；外貿三副在1700—2650美元之間，內貿三副在12000—14500元之間。普通船員中水手長工資在1400—1600美元，
內貿水頭工資在10000—11000元，外貿水手在1350—1550美元，
內貿水手在8500—9000元人民幣之間。
輪機部船員工資中
外貿輪機長工資在6000—9000美元，
內貿輪機長24000—27000元人民幣；
外貿大管輪在5500—6800美元，內貿大管輪在20000—21000元人民之間；
外貿二管輪在2300—3300美元，內貿二管輪在13500—15000元人民幣；
三管輪工資在1600—2600美元，
內貿三管輪在11000—11500人民幣；
普通船員機工長在1400—1800美元，
內貿機工長在10000—11000人民幣之間；
外貿機工在1300—1550美元，
內貿機工在8500—9000人民幣之間。
外貿電機員ETO（電子電氣員）工資在2700—3600美元，內貿電機員在11000—13000人民幣之間；船上外貿大廚在1400—1600美元，內貿大廚在8500—9000元人民幣之間，而服務生則在2000—3000元人民幣之間。
1.月薪:4200元 年終獎:10000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班。
2.中國太平洋財產保險股份有限公司 工資收入 月薪:8400元 年終獎:18000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班。
3.中國太平洋財產保險股份有限公司 工資收入 月薪:7000元 年終獎:4000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經常晚下班 周六經常加班。
1. 待遇相對較好。2. 太平洋石英作為一家知名企業(yè)，注重員工福利和待遇，提供競爭力的薪資水平、完善的社會保險和福利制度，以及良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。這些因素使得太平洋石英的員工待遇相對較好。3. 此外，太平洋石英還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供各種培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識，進一步提高自身的競爭力。這種關注員工發(fā)展的文化也為員工提供了更好的待遇和發(fā)展空間。
太平洋跟平安的待遇差不多，實習期一千多，三個月轉正，轉正后翻倍，而且有相應的補貼，加班費之類的，收入還算不錯，就是比較累。
說招管理，內勤。
不用銷售。
簽勞動合同，五險一金。
結果要你考完證，就從銷售做起，說沒有業(yè)績要求。
實際你在銷售期間就是每天所謂的30元培訓津貼。
然后有責任提成銷售，就是銷售達到多少拿多少提成。
沒有達到最低標準就沒有提成。
簽代理合同，公司給你買保險，就是旅游那樣的集體意外險之類的稀爛保險。
再忽悠你銷售好的有希望去面試管理層，到了管理層你就有正式勞動合同，五險一金。
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就是忽悠，騙人。
