這倆有啥好比的，上硅所保研生源85%以上，基本都是92的，碩士每個月3000+。
山西高校博士的待遇總體來說是比較不錯的，但具體待遇會因學校、專業(yè)、職位等因素而有所不同。以下是一些山西高校博士的待遇情況：
1. 工資待遇：博士生的工資待遇因學校和職位不同而有所差異，但一般都比本科生姜文大幾千元。比如，某知名高校的博士生可以享受到每月2000元以上的生活補貼，而普通高校的博士生每月只能享受到1000元左右的生活補貼。
2. 住房待遇：大多數(shù)高校都會為博士生提供住宿，一般是一間宿舍或者一套公寓。有些高校還會為博士生提供租房補貼或者住房優(yōu)惠。
3. 科研經費：高校會為博士生提供科研經費，用于支持他們的科研項目?？蒲薪涃M的多少因專業(yè)和項目不同而有所不同，但一般都會有幾萬元以上。
4. 獎學金和安家費：一些高校會為博士生提供獎學金和安家費，用于吸引優(yōu)秀的人才。獎學金的金額和安家費的待遇因學校和專業(yè)不同而有所不同。
總的來說，山西高校博士的待遇還是比較不錯的，可以滿足基本的生活需求。但是，如果您想獲得更好的待遇和發(fā)展機會，建議您可以考慮其他省份的高校。
呵呵，博士了，當然待遇不錯了，我的大學同學的弟弟在物化所，一個窮小子變成有車有房的金領了，估計每個月6000－10000
要看是什么博士，如果是英才計劃引進的博士，第一年收入在25萬以上，三清三北更高。
普通博士收入要差一些，第一年10萬到20萬之間吧。
現(xiàn)在都講年收入，工資獎金不過是朝三暮四和朝四暮三而已，每個研究部的收入也有差異，在一、二、七、八部相對工作累，但收入高；六、九、十等部和各個機關相比之下收入差一些。
今后發(fā)展要看個人能力，發(fā)展最好的博士入所不到10年，現(xiàn)在已經是中層正職（正處級），很有競聘高層（副廳級）的實力。
但28所工作量很大，工作時間不規(guī)律。
是中科院地理所嗎？ 非常不錯啊，這種研究單位待遇在博士里面算好的。
工作壓力不算大。但是具體情況，還得看導師的要求，也會影響非常大。有的要求非?？量?，那就不好說了。祝好！年薪大約在40萬元左右。自動化是熱門專業(yè)，有很多高中生在填報志愿的時候都會填報自動化專業(yè)。博士的學歷非常高，自動化博士想要找一份年薪較高的工作相當容易。
并不難考！高于國家線10分左右，每年可能不一樣！碩士每月補助1600+，不同導師可能不同！博士3000+
山西煤化所是山西省煤炭化工研究院的簡稱，是一家專門從事煤炭化工技術研究和開發(fā)的科研單位。其主要任務是開展煤炭資源的高效利用和煤炭化工技術的創(chuàng)新研究，推動煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。山西煤化所在煤炭資源豐富的山西省具有重要的地位，致力于煤炭資源的轉化利用，提高煤炭的附加值，推動煤炭產業(yè)向高質量發(fā)展。
該單位擁有一支高水平的科研團隊，積極開展科研合作與技術轉移，為山西省乃至全國的煤炭化工行業(yè)做出了重要貢獻。
正式員工享有公司內部員工福利，還是社會保險，員工年假，婚假等
華為的基本工資是由員工的等級來定的。一般情況下，本科入職華為的話是13級，工資水平在9000~13,000之間；而碩士入職華為的話是14級，工資水平在13,000~17,000之間；剛畢業(yè)的博士進入定級應為15級，年薪大概在30萬左右。
兩個級別之間的基礎工資每月相差約4000塊錢，等級越高薪資差別也越大。目前的公開資料只能夠查詢到華為內部最高22級的薪資水平。
在華為工作基本工資只是一小部分，大頭在于華為的年終獎和分紅，而這些都是隨著工作年限而逐年遞增的。
在華為工作，前兩年只有年終獎，從第3年開始會有分紅，也因此在華為內部流傳著“三年一小坎，五年一大坎”的說法。
一般情況下在華為工作滿5年的人，綜合工資都能夠拿到30萬左右。從第5年開始，華為員工的綜合原型都能夠達到30萬左右。
