《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
華星待遇好一點。華星底薪2200 ，天馬底薪2100 ，華星留守獎金1.6w ，天馬留守1.05w，華星餐補550，天馬餐補500華星月休2-4天，天馬嚴格按照做六休一綜合上面的，希望對你有幫助吧
武漢天馬駕校一直以來以其專業(yè)、高效的教學服務而著稱于業(yè)內(nèi)。作為一家有著多年辦學經(jīng)驗的駕校，武漢天馬駕校始終致力于為學員提供高質(zhì)量的駕駛培訓，幫助他們掌握駕駛技能，順利通過駕照考試。
武漢天馬駕校擁有一支經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通的教練團隊，他們擅長根據(jù)學員的實際情況制定個性化的學車計劃，幫助學員快速掌握駕駛要領。教練們有著豐富的教學經(jīng)驗，在教學過程中能夠耐心細致地指導學員，讓學員在輕松愉快的氛圍中掌握駕駛技能。
為了提供更好的學車環(huán)境，武漢天馬駕校配備了一流的教學設施和汽車。學員可以在舒適的教室里學習交通法規(guī)，了解交通安全知識，同時在寬敞的訓練場地上進行駕駛訓練，熟練駕駛各類車輛。
武漢天馬駕校為學員提供豐富多樣的課程選擇，可以根據(jù)學員的需求和時間安排進行靈活選擇。無論是初學者還是想要提高技術的駕駛員，都能找到適合自己的課程。課程內(nèi)容涵蓋駕駛技術、交通法規(guī)、道路安全等方面，全面提升學員的駕駛水平。
多年來，武漢天馬駕校積累了良好的口碑和信譽。許多學員在通過武漢天馬駕校的培訓后，成功拿到駕照，成為了熟練的駕駛員。他們對武漢天馬駕校的教練團隊和教學質(zhì)量都給予了高度評價，認為選擇武漢天馬駕校是他們考駕照的明智選擇。
未來，武漢天馬駕校將繼續(xù)秉承專業(yè)、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，不斷優(yōu)化教學環(huán)境和服務質(zhì)量，為更多學員提供優(yōu)質(zhì)的駕駛培訓。武漢天馬駕校相信，通過不懈的努力和持續(xù)的改進，將會成為更多學員值得信賴的駕校，為他們的駕駛夢想助力。
薪酬和福利：
1、綜合工資：8000-12000元，包括：基本工資2300元＋崗位補貼（50-600元）＋績效獎金（400-800元）＋夜班津貼（約130元）＋加班費2500+其他
2、福利津貼
崗位補貼：150元—600元（依據(jù)崗位與技能等級核發(fā)）；
夜班補貼：約130元/月（依據(jù)實際夜班數(shù)量核發(fā)）；
過節(jié)補貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)補貼
3、績效獎金
月度績效：400元—800元（依據(jù)每月績效評定結(jié)果核發(fā)）；
年度績效：依據(jù)年度績效評定結(jié)果核發(fā)
標準公寓：
免費提供住宿（4人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、
培訓晉升：完善的教育培訓體系，暢通的晉升通道,內(nèi)部競聘機會多,三個月一次晉升機會（普通員工-線長-車間管理人員-產(chǎn)線負責人）
社會保險：按當?shù)胤煞ㄒ?guī)，購買社會保險，并免費購買意外傷害險
餐補預支：入職當月未請假曠工的一線員工可申請將當月餐補預充值入飯卡。分兩次充入卡內(nèi)（入職后7天，15天）
福利設施：室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身房、籃球場等。室外健身場
員工活動：公司提供半年的活動費用，部門不定期組織員工活動；公司進行年度健康體檢。生日會、員工交流會、年會等
流芳那邊也不算偏僻，左嶺我就不知道在哪了。至于待遇方面，當年面試通過后我走了，沒去上班，所以也不清楚
如果在里面沒有關系干什么都很難，我在里面是一級員工，也沒有關系上了一個月的班，因為是外地的請假回家有事情發(fā)信息和打電話都沒有用，組長說非得到廠里才批（勞資都回家了，還要我去廠里請假，廠里面的那些人辦事效率太低、我申請宿舍一個月才下來、別人有關系的第二天就搬進宿舍了）結(jié)果假也沒有請到礦工兩天。
還有就是天馬里面基本上都是技校招過去的很坑，在那里上17天班180多個小時才2000多一點工資，吃飯說是一個月補500元，那里面的飯很貴的基本是一餐都是13元以上、吃飯一個月要倒貼300左右、如果住宿舍交水電費還有熱水費一個月一百多。
我在那里上班別人推車子把我的腳給撞了，然后那個腳都不能走路了，我跟組長說去醫(yī)院拍個片子看看有沒有傷到筋或者骨頭，然后他打電話給主管問問能不能報銷，那個主管說如果不是腿斷了就沒有報銷。我就呵呵了，去你嗎的天馬養(yǎng)著一群不做事的，混日子的！反正就去的話得有關系好點還要是主管以上的關系不然也沒什么用。
如果是人力資源的那個人力資源可以把天馬吹上天，等你進去以后你也會像我一樣呵呵了！
以我學生來看，就是垃圾，
待遇不錯，1. 工作經(jīng)驗為應屆生的，中位數(shù)工資在5259上下浮動，平均薪資在5249左右浮動；
2. 工作經(jīng)驗為1-2年的，中位數(shù)工資在8256上下浮動，平均薪資在10528左右浮動；
3. 工作經(jīng)驗為3-4年的，中位數(shù)工資在14401上下浮動，平均薪資在16574左右浮動；
4. 工作經(jīng)驗為5-6年的，中位數(shù)工資在18807上下浮動，平均薪資在19552左右浮動；
5. 工作經(jīng)驗為7-8年的，中位數(shù)工資在18070上下浮動，平均薪資在18056左右浮動；
6. 工作經(jīng)驗為8年以上的，中位數(shù)工資在21766上下浮動，平均薪資在20807左右浮動；
深天馬是上市公司。武漢天馬是深天馬的子公司。
深圳天馬微電子工資待遇：平均工資為15846元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
深圳天馬微電子位于南山區(qū)大新路88號，成立于1983年，1995年在深圳證券交易所上市（證券簡稱：深天馬A，證券代碼：000050），是一家在全球范圍內(nèi)提供全方位的客制化顯示解決方案和快速服務支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司聚焦以智能手機、平板電腦、高階筆電為代表的消費品市場和以車載、醫(yī)療、POS、HMI等為代表的專業(yè)顯示市場，并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機等新興市場，為客戶提供最佳的產(chǎn)品體驗。2018年，公司中小尺寸模組出貨量繼續(xù)保持全球領先，并在高端醫(yī)療、航空娛樂、航海、VOIP等領域市場份額保持領先地位，多款產(chǎn)品支持客戶實現(xiàn)全球首發(fā)；公司致力于不斷創(chuàng)新，更好地服務客戶與應用領域的差異化需求。
在技術布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、觸控一體化技術（On-cell、In-cell）、柔性顯示、Force Touch等技術；公司設有TFT-LCD關鍵材料及技術國家工程實驗室、國家級企業(yè)技術中心、博士后流動工作站，并承擔國家發(fā)改委、科技部、工信部等多個重大國家級專題項目。
產(chǎn)業(yè)布局方面，公司擁有從第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）產(chǎn)線、第5.5代產(chǎn)線、第6代LTPS AMOLED產(chǎn)線；其中，廈門天馬第5.5代、第6代LTPS產(chǎn)線訂單旺盛上海天馬有機發(fā)光第5.5代AMOLED產(chǎn)線產(chǎn)品不斷升級，武漢天馬t第6代LTPS AMOLED生產(chǎn)線已正式向品牌客戶量產(chǎn)出貨。
公司產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地，并在美國、德國、日本、韓國、中國臺灣地區(qū)、中國香港地區(qū)等主要發(fā)達國家與地區(qū)設有全球營銷網(wǎng)絡和技術服務支持平臺。
公司旗下產(chǎn)品覆蓋以下三大市場：
消費品市場：智能手機、平板電腦、超極本、消費數(shù)碼等
專業(yè)顯示市場：車載、醫(yī)療、POS機、ATM、人機交互、自助服務、金融POS、戶外手持終端、航空娛樂、航海、互聯(lián)網(wǎng)電話（VoIP）、白色家電、多功能打印機、電子貨架標簽、軌道交通等
新興市場：智能家居、智能穿戴、VR/AR、無人機等
