1. 網(wǎng)上申請
富士康招聘流程的步是網(wǎng)上申請。應(yīng)聘者需在富士康官網(wǎng)上注冊賬號，并填寫個(gè)人信息和求職意向。對于初次申請者，需要先進(jìn)行在線測試和面試。通過測試和面試后，才能進(jìn)入下一步。
2. 現(xiàn)場面試
通過初步篩選后，應(yīng)聘者將被邀請到富士康現(xiàn)場進(jìn)行面試。面試主要包括技能測試和行為面試。技能測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技能，而行為面試則是考察應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)和適應(yīng)能力。
3. 終面
通過初步和現(xiàn)場面試后，富士康將邀請應(yīng)聘者進(jìn)行終面。終面主要是由高層管理人員進(jìn)行的，旨在考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和戰(zhàn)略思維能力。
4. 錄用
經(jīng)過終面后，富士康將根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)和公司的需求進(jìn)行綜合評估，終確定錄用名單。被錄用的應(yīng)聘者將收到富士康的正式錄用通知書。
