退休勞動模范(先進)的榮譽津貼：(一)全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。(二)省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。(四)市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發(fā)，不重復享受榮譽津貼。擴展資料：我國獲得“勞動模范”稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者”、“全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模范“是全中華民族的模范人。鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模范“至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：1、熱愛祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質和職業(yè)道德，立足制，多出成果、多出處于領先地位，展、下崗失業(yè)人員、推進產業(yè)結構調整中和在崗位“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳”中做出業(yè)績者。2、崇尚科學。3、在環(huán)境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發(fā)展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。4、敢于探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰(zhàn)線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者”、“全現代化建設的中央批后被文化發(fā)現出成千上萬的先進模范人物。他們在不同的發(fā)展階段，始終走在改革開放和社會主義。5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發(fā)展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。他闡述說，穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優(yōu)秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。
特等勞動模范的待遇
1、提高退休勞動模范（先進）的榮譽津貼。
省級勞動模范每月享受榮譽津貼120元。1989年底前獲得榮譽稱號的，每月追加30元榮譽補貼。
2、提高農業(yè)勞動模范（先進）榮譽津貼。
年滿60歲沒有固定收入的省級農業(yè)勞動模范每月榮譽津貼200元。
3、繼續(xù)對勞動模范（先進）執(zhí)行醫(yī)療補助。
城鎮(zhèn)市級以上在職退休勞動模范（先進）是符合基本醫(yī)療保險支出范圍的醫(yī)藥費，個人承擔一部分。市級以上農業(yè)勞動模范（先進）參加所在地新型農村合作醫(yī)療保險時，其個人繳納部分由所在地的同級財政部門解決。
4、榮譽補貼和醫(yī)療補助費用的列支。
勞動模范的各項待遇。各項待遇具體調整如下：
一、提高離退休勞動模范（先進）的榮譽津貼
（一）全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。
（二）省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
（三）1956年至1964年先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼100元
（四）市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
（五）1955年至1965年市先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發(fā)，不重復享受榮譽津貼。
二、提高農業(yè)勞動模范（先進）的榮譽津貼。年滿60周歲且無固定收入的全國農業(yè)勞動模范，每月享受榮譽津貼300元；省部級農業(yè)勞動模范，每月享受榮譽津貼200元；市農業(yè)勞動模范[包括 1955年至1965年期間省農口系統和市農業(yè)先進生產（工作）者]，每月享受榮譽津貼150元。60年代響應國家號召精簡回鄉(xiāng)的職工勞動模范（先進），目前仍為農業(yè)人員的，按照農業(yè)勞動模范（先進）的待遇執(zhí)行。
三、繼續(xù)對勞動模范（先進）實行醫(yī)療補助。城鎮(zhèn)市級及以上在職離退休勞動模范（先進），符合基本醫(yī)療保險開支范圍的醫(yī)藥費，由個人承擔部分，繼續(xù)按《杭州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險辦法》（市政府令199號）和《杭州市退休人員門診醫(yī)療費社會統籌暫行辦法》（杭政辦[2003]37號）的有關規(guī)定給予補助。市級以上農業(yè)勞動模范（先進）在參加所在地新型農村合作醫(yī)療保險時，其個人繳費部分由所在地同級財政部門解決。
四、榮譽津貼和醫(yī)療補助費用的列支。勞動模范（先進）榮譽津貼和醫(yī)療補助費用由勞動模范（先進）所在單位解決（行政事業(yè)單位榮譽津貼在離退休費中列支，醫(yī)療補助費用在醫(yī)療費中列支；企業(yè)在管理費用中列支）。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區(qū)，勞動模范（先進）榮譽津貼的發(fā)放和醫(yī)療補助應列入社會化管理。市級及以上農業(yè)勞動模范（先進）的榮譽津貼由所在地同級財政部門解決。
待遇一般由當地政府規(guī)定，具體待遇包括：
一、津貼：按照當地規(guī)定，每年發(fā)放一定數量的津貼，以獎勵其為實現勞動模范的表率與榜樣作出的貢獻。
二、表彰：市級勞動模范可以獲得市級有關部門的表彰，表彰獎章、證書、禮品等。
三、優(yōu)惠政策：市級勞動模范可以享受當地政府提供的優(yōu)惠政策，如就業(yè)政策、撫恤金、安居政策等。
四、醫(yī)療保障：市級勞動模范可以享受當地政府提供的醫(yī)療保障，如職工基本醫(yī)療保險、大病保險、失能撫恤金等。
五、其他待遇：市級勞動模范還可以享受當地政府提供的其他待遇，如安全保險、退休金等。
法律分析：退休勞動模范(先進)的榮譽津貼：
(三)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲
市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。
勞動模范的待遇有一下三種:
1，榮譽津貼。每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。另外，年滿60周歲且無固定收入的全國農業(yè)勞動模范，每月享受榮譽津貼300元。
2，醫(yī)療補助。市級以上農業(yè)勞動模范（先進）在參加所在地新型農村合作醫(yī)療保險時，其個人繳費部分由所在地同級財政部門解決。
3，購房優(yōu)惠。住房困難并已領取經濟適用住房準購證的勞動模范（先進）申請購買經濟適用住房，可不參加社會的排隊搖號，并在地段的選擇上給予適當優(yōu)先。
每個地區(qū)的待遇標準有所區(qū)別。據了解，北京市勞動模范和先進工作者將獲得政府頒發(fā)的一次性獎勵1萬元。
國企勞模退休后享受勞模補貼。
各地都為已經離退休并保持榮譽稱號的勞動模范、先進工作者設立榮譽津貼.以北京為例。
1、全國勞動模范、先進工作者每月享受榮譽津貼100元.
2、北京市勞動模范、先進工作者(含國務院各部委授予的勞動模范、先進工作者稱號,下同)每月享受榮譽津貼80元.
3、由于一九八○年以前離退休的勞動模范、先進工作者工資水平偏低,因此對五、六十年代獲得勞動模范、先進工作者稱號的在此基礎上每月再增加20元;對七十年代獲得勞動模范、先進工作者稱號的在此基礎上每月再增加10元.
4、榮譽津貼由離退休的勞動模范、先進工作者本人所在單位支付.
5、榮譽津貼標準視情況適時做相應調整.
蘇州市勞動模范評選和管理辦法》于3月1日起實施，該《辦法》是蘇州市首個集勞模評選、待遇、管理于一體的比較系統具體的規(guī)范性文件。
多年來，蘇州市勞模管理工作始終走在全省前列。此次蘇州市出臺《辦法》，將從制度上進一步規(guī)范勞動模范的評選、表彰、獎勵和管理工作，保障勞動模范的合法權益。
市勞模三年評一次，外籍人員也可參評
該《辦法》設總則、評選和表彰、獎勵和待遇、日常管理、撤銷榮譽稱號、附則共6章21條?！掇k法》明確了評選勞模的組織機構、組成人員、勞模評選管理的辦事機構、經費來源等，規(guī)定了市勞動模范評選的屆期時間、參評人員范圍、勞模的基本條件、勞模評選的原則和必經程序等。
根據《辦法》，市勞動模范評選表彰一般每三年進行一次。市勞動模范的評選對象為，在評選屆期內，為本市經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的工人、農民、科教人員、企業(yè)管理人員、機關、事業(yè)單位工作人員及其他社會各階層人員。外籍人員、港澳臺同胞也可參與評選。
根據《辦法》，市勞動模范評選要經過基層單位民主推薦、初審、候選人名單公示等多環(huán)節(jié)。
刷特制“勞模卡”，免費游園乘車
《辦法》明確，對獲得全國和省勞動模范稱號的（指2014年以后新獲評的人員），在表彰機構已予獎勵的基礎上，地方政府按國家和省獎勵金額的50%再次增加一次性獎勵。
在獎勵和待遇方面，《辦法》明確了過去相關部門聯合出臺的文件精神和現行的政策。
在生活困難補助方面也有新增待遇。對低收入勞動模范的補助（補差），在原補足社會平均標準的基礎上，全國勞模的補差金額為1.5倍，省級勞模的補差金額為1.4倍，市級勞模的補差金額為1.3倍。2014年3月份起補差標準按新規(guī)定執(zhí)行。上述兩項新增待遇在我省屬首創(chuàng)。
此外，蘇州市針對勞模新增待遇還包括：勞動模范憑證免費乘坐軌道交通和公交車；在市屬綜合性醫(yī)院指定窗口優(yōu)先掛號、就診、繳費等。經與相關單位協商，市總工會準備委托蘇州市城市信息化建設有限公司專門制作“勞?？ā保ㄌK州通B卡），加載勞模照片等信息，用于勞模免費乘坐軌道交通和公交車。預計4月1日起能夠正式投用。同時該“勞?？ā比〈瓉硎锌偣?、市園林和綠化管理局發(fā)放的紙質“蘇州市勞模游園證”。
加強日常管理教育，讓先進保持先進
根據《辦法》，勞模在出現六類情況時，將撤銷榮譽稱號。包括：偽造先進事跡、剽竊他人成果、騙取榮譽的；犯有嚴重錯誤受到黨紀政紀處分的；被依法追究刑事責任的；道德品質敗壞、腐化墮落，違反社會公序良俗的；非法離境的；有其他違法、違紀、違反社會公德行為，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的。
在勞模退出機制方面，對于有人提出的“不犯錯，勞模就是終身榮譽，如果先進不再先進了怎么辦？”就目前來說，對“先進不再先進”的考量尺度還很難把握，勞模的管理制度還將不斷健全完善。市總工會將加強對勞模的日常管理、教育，讓先進保持先進。蘇州市將不斷健全完善勞模檔案，實行勞模信息化、動態(tài)化管理。
關于省部級勞模具體應該享受哪些待遇，2008年1月4日《公務員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）下發(fā)后受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：即發(fā)給1萬元獎金；在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼。
凡年收入低于上年度本縣平均工資標準的勞動模范保持榮譽稱號的，給予其享受適當生活補助。具體標準為： 屬非農民勞模的，全國勞模每月補助150元，省級勞模每月補助100元，市級勞模每月補助80元； 屬農民勞模的，全國勞模每年補助1500元，省部級勞模每年補助1000元，市級勞模每年補助800元； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞模的補助金由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政核發(fā)； 縣屬企事業(yè)單位勞模補助金由所在單位核發(fā)； 單位已關閉、破產的，由該單位主管單位核發(fā)； 上級主管部門撤銷的，由縣總工會核發(fā)。 勞動模范分為全國勞動模范與省、部委級勞動模范，有些市、縣和大企業(yè)也評選勞動模范。 中共中央、國務院授予的勞動模范為“全國勞動模范”，是中國最高的榮
