注冊給排水工程師，具體待遇主要是看單位所在地和對工程師的要求。
總體來說是在42到45萬三年,15到17萬一年。
全職要看工作經(jīng)驗，一般年薪在30萬左右行情在實時浮動，每周都會有變化，具體還是看單位的要求：是否轉社保，帶職稱中高級，是否退休，帶業(yè)績，掛章等。
農夫山泉總的來說在待遇還可以的。但也要看你的崗位性質了。如果是做銷售，很累，罰款較多，按照地區(qū)的不同，有不同的工資系數(shù)。杭州、廣東系數(shù)是1.0，其它地區(qū)是0.75 。
如果是在工廠做普通的操作工，平均年收入在30000左右，領班35000，工程師50000。
科長按季度考核，工資比工程師多10000左右吧
應該是土工膜和土工布。膜是阻水的，布是濾水阻土的。
這家企業(yè)的工資待遇是月薪6500元,五險一金每周單休。
給排水專業(yè)屬于傳統(tǒng)工科類，在很多基礎設施中屬于配角。但市場需求是大的。在城市專向規(guī)劃，污水處理廠建設中屬主力，更受重視。給排水專業(yè)重規(guī)范，重經(jīng)驗，越老越吃香。很多給排水轉到大環(huán)保，大生態(tài)專業(yè)，比環(huán)境工程專業(yè)還有優(yōu)勢。注冊給排水工程師含金量目前比注冊環(huán)保工程師要高。三百六十行，行行出狀元。干一行愛一行，說不定能成大專家大行家呢。
薪資:￥3000-10000/月
一個合格的給排水工程師，他的知識結構應該既嚴謹，且開放。知識結構的核心部分當然是本專業(yè)的基礎理論，基礎理論扎實，可以保證設計無誤，而對相關專業(yè)知識的了解，則能保證與其他專業(yè)配合起來得心應手。但要使設計盡可能完美，在既定的條件下，方案綜合技術經(jīng)濟指標最優(yōu)，則要看你的文化品位，知識廣度，要看你運用這些知識解決實際問題的能力，要看你對發(fā)展著的當今社會和你對所服務的業(yè)主的了解，總之，知識結構應該是開放的，應該不斷注意本專業(yè)及社會各層面的最新發(fā)展及對設計工作的影響，不斷改進自己的設計及設計思想，使設計的工程實用。
近年來，隨著城市化進程的加速推進，給排水工程建設越來越受到重視。作為給排水領域技術人才的代表，擁有給排水工程師證書將會獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
在城市化進程中，給排水工程師將會承擔越來越重要的角色，掌控城市水資源的合理利用、廢水的處理以及水環(huán)境的保護，成為城市水資源管理的重要技術骨干。
該職業(yè)待遇也相對較高，根據(jù)不同地區(qū)和公司的差異，平均薪資可能在1萬到2萬5之間。給排水工程師證書具備的職業(yè)技能和知識，不僅有助于技能的提高和職業(yè)晉升，同時也展示了自己在給排水領域的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，提高了在職場上的競爭力。
水工確實需要考不少證 比如 施工員 造價員 安全員 工程師證 很多（其后還需要升級） 現(xiàn)在每個專業(yè)都必須有證 我學水工的 目前只考了 測量員 繪圖員證 現(xiàn)在初級證只要有錢 很好過咯
六級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（16個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
地區(qū)差異，單位效益差異太大，根本沒辦法一概而論， 而且跟你的工作年限及能力也有很大關系 北方基本2千一個月基本工資吧（我說中上的單位） 后面的待遇就是效益工資了 南方可能會高點 剛畢業(yè) 應該不會超過5000 其他還是看效益 為見過最高的一年能有60W+ 最低的應該在3~5W這樣 所以真的只能看你個人了
