長海的平均工資水平比長征要高很多，但關(guān)鍵看在哪個(gè)科室
基本工資現(xiàn)在是一千五左右，獎金的話各科室，以及不同資歷，不同的工作量各不相同。
前三個(gè)月是試用期，獎金基本算沒有。到后面不能獨(dú)立上班的話獎金也是很少的。從第二年開始，獎金開始慢慢往上升，一個(gè)季度一發(fā)，從兩千多一直升到七千，一萬，就不會再有多高了。有的科室如果晚夜班比較多，很辛苦的話，晚夜班費(fèi)也很可觀?？偟乃阆聛恚粋€(gè)月從一千五，到兩千，到三千，再到五千，基本上就差不多了。
護(hù)士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計(jì)過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
合肥長海醫(yī)院是上海長海醫(yī)院在合肥的分院，處于包河和濱湖交界處，具體位于花園大道與青海路交口西南角，用地面積4.3萬㎡，建筑面積近15萬㎡。主要建設(shè)門診急診部、醫(yī)技部、住院部、行政辦公及配套保障用房、教學(xué)科研部，總床位700張。
合肥長海醫(yī)院是經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)設(shè)置的一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、養(yǎng)老為一體的三級綜合性醫(yī)院。
長海醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有161位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，長海醫(yī)院平均工資為7801元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，長海醫(yī)院年終獎平均7109元。 長海醫(yī)院員工分享說：工資獎金年終獎等各種雜七雜八到手9000一月，不交稅是大問題。年終獎每年7000，逢年過節(jié)一百塊錢，夏天高溫費(fèi)100一月兩個(gè)月。基本工資扣除交金后2000到手，獎金是三個(gè)月才發(fā)一次。所以生活壓力好大，每月的2000工資直接交房租，只有獎金到了敢消費(fèi)下把
醫(yī)院臨聘護(hù)士的待遇不好，和正式的護(hù)士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險(xiǎn)一金。
為充分調(diào)動聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進(jìn)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，對聘用護(hù)士總?cè)藬?shù)的25%-35%實(shí)行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級同類在編人員的70%，未通過考試考核護(hù)士每人每月上調(diào)基本工資400元。
1. 待遇相對較好。2. 因?yàn)槲骶┽t(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院，擁有較高的知名度和聲譽(yù)，所以對護(hù)士的待遇相對較好。西京醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括較高的薪資水平、完善的社會保險(xiǎn)和福利制度，以及職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會。3. 此外，西京醫(yī)院還注重護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究，鼓勵護(hù)士參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流，提供相應(yīng)的支持和資源。因此，西京醫(yī)院護(hù)士的待遇相對較好，能夠滿足他們的經(jīng)濟(jì)需求，并提供良好的發(fā)展平臺和機(jī)會。
天津254醫(yī)院是一家部隊(duì)醫(yī)院，均改前有現(xiàn)役護(hù)士，現(xiàn)在沒有了。都是合同制護(hù)士。中國人民***第254醫(yī)院護(hù)士工資待遇，護(hù)士平均工資為3640元/月（截止2014年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的待遇具體情況可能會因?yàn)閭€(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素而有所不同。一般來說，遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的薪資水平相對較高，福利待遇也比較優(yōu)厚，例如社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼、年終獎金等。如果您想了解更詳細(xì)的信息，建議您直接聯(lián)系遼寧電力醫(yī)院人事部門或者撥打醫(yī)院的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
