四川九洲電器集團旗下子公司。 我現(xiàn)在九洲工作，由于做市場所以集團旗下幾十家子公司都有所了解。待遇只能說比上不足比下有余?；厩闆r在當?shù)貙儆谥械绕稀?深圳那邊子公司待遇比綿陽要高一點，但那邊消費比綿陽高太多。
很不錯。許繼電氣研究生待遇很不錯。研究生工程技術人員薪水待遇平均每月是8000元到一萬元，還有帶薪年假，節(jié)假日有3%的工資發(fā)放，年終獎金有6000元
西安交大電氣研究生畢業(yè)后待遇很好。西安交通大學電氣工程學院是西交大主要學院之一。西安交通大學于一百二十年前創(chuàng)立于上海，當時叫南洋公學。后于上世紀五十年代DI上海西迀至西安，定名西安交通大學。該校是以理工科為主的綜合性大學。其中尤其以電氣工程、機械工程和能源動力工程均在全國享有盛名。該校電氣工程學院現(xiàn)有院士和正、副教授均在一線教學授課。故此，教學質量良好，現(xiàn)在校碩士博士研究生眾多，而畢業(yè)后的研究生也很受相關企業(yè)的重視和歡迎。
有些校友在電氣工程領域己取得相關業(yè)績。他們畢業(yè)后的待遇也都很好。
高鐵電氣研究生待遇如下：
1、待遇方面：研究生按本單位規(guī)定享受本單位職工待遇，計入本單位職工考核評定。
2、工作安排方面：研究生在校期間，從事本單位相關的研究工作，參加本單位的科研項目。
3、課程學習方面：研究生要按鐵路局規(guī)定的專業(yè)課程及其他鐵路局研究生必修課程進行學習。
4、經(jīng)費方面：研究生需繳納一定的學費，本單位可報銷部分研究生的學費。
5、結業(yè)考核方面：研究生需參加鐵路局統(tǒng)一安排的結業(yè)考核，并取得考核合格證書方可畢業(yè)。
我們單位與九州有業(yè)務往來，覺得他們售后的待遇很差，除了工資外，出差補助一天就幾十元，是我見過的所有廠家中補助最低的，由于一些地方保護，各種關系網(wǎng)，銷售在黑龍江這一塊還算可以，但設備質量很一般。和06年以前比應該沒法比吧，再說采購和銷售也不一樣，好不容易賣出去的東西都被采購的給揮霍了。
深圳市九洲電器有限公司是大型國有企業(yè)四川九洲電器集團有限公司旗下的全資一級子公司，在九洲電器集團深圳研發(fā)中心的基礎上，于2001年3月正式成立，注冊資本3.2億元人民幣。公司位于深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)九洲電器大廈。不屬于華為
看你做什么工作了 有的待遇是不好的 比如說 掃垃圾的 一般就2000左右的工資
綿陽九洲正式員工的待遇相當?shù)暮?，可以說比長虹廠的待遇都還好些，它是國企，并生產(chǎn)部份軍工產(chǎn)品，我國神舟航天器上都有它生產(chǎn)的零部件。
勸你還是別來了,這里綿陽市消費向成都看齊,九洲本科的收入向貧困縣看齊,
給你說下房價就曉得了,基本在4千以上,九洲收入本科2到3年后大概2000正負1兩百吧,在綿陽九洲是個被神化了的地方,都說工資高,但是,其實普通員工收入很低,你如果來集團公司的話,看你什么專業(yè)了,研發(fā)大概就是2000吧,我三年了,工資就這樣,其他的專業(yè)更低了,當然,這種地方看關系,中層干部廠級干部就是蛀蟲,事情不干,每年是普通員工幾十倍收入,這就是傳說九洲工資高的地方 呵呵,還有就是保密的問題,想辭職還走不了,
你是學什么的?如果工作不是特別難找最好還是別來了,我們好多同事想走都是因為保密的問題在猶豫 你自己看著辦吧.
利雅得電氣公司一直以來都是一家在員工待遇方面非?？犊墓尽９旧钪獑T工的價值和重要性，因此致力于為員工提供舒適和有競爭力的工作環(huán)境和待遇。
作為一家擁有全球領先地位的電氣公司，利雅得電氣重視吸引和留住優(yōu)秀人才。為了吸引最優(yōu)秀的人才，公司在人力資源上投入了大量的資源。從優(yōu)厚的薪酬福利，到培訓和發(fā)展機會，公司從多個方面著手，確保員工在公司獲得全面的支持和認可。
利雅得電氣公司提供具有競爭力的薪酬福利計劃，以確保員工得到公正和合理的報酬。公司根據(jù)員工的個人表現(xiàn)和貢獻，給予相應的薪資調整和獎勵。此外，公司還提供豐富的福利待遇，包括全面的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金計劃、帶薪年假和彈性工作制度。
利雅得電氣公司非常重視員工的成長和發(fā)展。公司為員工提供廣闊的培訓和學習機會，以提升他們的技能和知識。公司鼓勵員工參加內部培訓課程、外部研討會和行業(yè)研究，以保持他們在電氣領域的領先地位。
此外，利雅得電氣公司還鼓勵員工參加職業(yè)發(fā)展計劃和項目。公司提供有競爭力的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升機會和跨部門轉崗機會。公司相信通過持續(xù)的學習和發(fā)展，員工可以在自己的職業(yè)生涯中取得長遠的成功。
利雅得電氣公司致力于為員工提供舒適和有創(chuàng)造力的工作環(huán)境。公司努力創(chuàng)造一個積極的團隊文化，鼓勵員工合作、創(chuàng)新和分享。公司提供現(xiàn)代化的辦公設施和先進的工作工具，以提高員工的工作效率和滿意度。
此外，公司還注重員工的工作生活平衡。公司提供靈活的工作安排和福利，同時鼓勵員工在工作之余追求自己的興趣愛好和個人發(fā)展。
利雅得電氣公司重視員工的健康和福祉。公司提供全面的健康和福利計劃，包括醫(yī)療保險、健康體檢和心理健康支持。公司還積極組織員工活動和社交聚會，以促進員工之間的交流和合作。
利雅得電氣公司相信員工是公司取得成功的關鍵所在。因此，公司致力于為員工提供優(yōu)越的待遇和機會，以激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力。利雅得電氣公司將繼續(xù)關注員工的需求和關懷，并持續(xù)努力提供更好的工作環(huán)境和待遇。
python print("利雅得電氣員工待遇")
