一、國(guó)家公務(wù)員考試筆試后多久面試？答：國(guó)考一般是10月底左右發(fā)布公告，11月底或12月上旬筆試，而面試大概要等到2-3月份，不同部門(mén)的面試時(shí)間也不同。二、面試流程是什么樣的？答：面試報(bào)道抽簽——侯考區(qū)侯考——進(jìn)入考場(chǎng)——答題——退場(chǎng)——公布成績(jī)
、筆試后一般45天后發(fā)布成績(jī)，面試間隔大概一個(gè)月左右。國(guó)家公務(wù)員考試，筆試成績(jī)、首批面試名單公布后，各部委陸續(xù)發(fā)布面試（資格復(fù)審）公告告知面試時(shí)間。
2、面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20—30分鐘，題目一般是4—5道。
當(dāng)然是去北京，面試由招聘部門(mén)自己組織，要求是在該單位的所在地面試。你想，進(jìn)入面試的都是天南海北的，不可能像筆試那樣分在各地，因?yàn)椴煌目脊俳o出的考分是不一樣的，為了確保大家是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只有把面試人放在一起由同一批考官面試才好評(píng)判。
面試筆試各占50%。國(guó)家公務(wù)員筆試總分200分，面試總分100分，要把筆試200分換算成100分后，筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)各乘50%就是總分。
國(guó)考面試難。
因?yàn)楣P試靠的實(shí)力，是智力，筆頭上的功夫。而面試考的是綜合能力，包括是顏值，打扮，情商，應(yīng)變能力，口才表達(dá)等，確實(shí)能證明你的綜合實(shí)力。
國(guó)考筆試通過(guò)了，不去參加資格審核，屬于自動(dòng)放棄面試，對(duì)后續(xù)考試不影響，但是資格審核通過(guò)了，不去參加面試，會(huì)記錄在誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不能參加考試。有的招考機(jī)關(guān)，會(huì)和你進(jìn)行確認(rèn)，如果你及時(shí)回復(fù)，確認(rèn)不去，也并不影響今后考試，但無(wú)故不去，就會(huì)記錄在誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不能參加考試。
綜上所述，筆試棄考不影響后續(xù)考試，如果筆試過(guò)了，不想考試，就一定不要參加面試資格審核，面試資格審核通過(guò)了，就得去參加面試，不然會(huì)記錄在誠(chéng)信檔案。
國(guó)企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過(guò)考試，提問(wèn)和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對(duì)你的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試?？赡軙?huì)提幾個(gè)小問(wèn)題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
筆試和面試是招聘過(guò)程中兩種常見(jiàn)的評(píng)估方式，它們的區(qū)別如下：
1. 測(cè)評(píng)對(duì)象不同：筆試主要通過(guò)考試來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和能力，而面試則是通過(guò)與應(yīng)聘者交流來(lái)評(píng)估其素質(zhì)、態(tài)度和個(gè)人能力。
2. 測(cè)評(píng)內(nèi)容不同：筆試主要評(píng)估應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和能力，如語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能等，而面試主要評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理能力等。
3. 測(cè)評(píng)方式不同：筆試通常是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一定量的試題，考察應(yīng)聘者的能力和反應(yīng)速度，而面試則是通過(guò)與應(yīng)聘者面對(duì)面交流，了解其個(gè)人經(jīng)歷、能力和潛力。
4. 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同：筆試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常是答題正確率和得分情況，而面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)則是多方面的，包括應(yīng)聘者的表現(xiàn)、態(tài)度、能力、經(jīng)歷等多個(gè)方面。
需要注意的是，筆試和面試通常都是招聘過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需要根據(jù)招聘要求和崗位需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的筆試和面試技巧和策略，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和成功率。
根據(jù)2019年/2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告規(guī)定：一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50％，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。預(yù)計(jì)2020年公務(wù)員考試規(guī)定和2019年相同。
答：1、筆試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試)兩科成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合總成績(jī)?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
3、考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=[(行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī))×50%]×70%+面試成績(jī)×30%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
