作為中國人民共和國第二大省份，云南素以其獨(dú)特的地理位置和多元的民族文化而聞名。同時(shí)，云南省政府也為吸引人才而提供優(yōu)厚的公務(wù)員工資待遇。在本文中，我們將探討云南公務(wù)員的工資待遇以及相關(guān)政策。
云南省的公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)相對較為完善，并與其他省份的工資標(biāo)準(zhǔn)相提并論。根據(jù)云南省的相關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員工資以及其他福利待遇主要由以下幾個(gè)方面組成：
云南省政府對公務(wù)員工資待遇的調(diào)整非常重視，根據(jù)國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢的變化，不斷進(jìn)行合理調(diào)整。政府力求保障公務(wù)員的收入穩(wěn)定性和可持續(xù)性，以激勵(lì)他們更好地履行職責(zé)和服務(wù)社會。
根據(jù)過去幾年的政策變化，云南省對公務(wù)員工資待遇進(jìn)行了一些重要調(diào)整，主要包括以下幾個(gè)方面：
對于渴望成為一名云南公務(wù)員的人來說，需要滿足一定的條件和參加相關(guān)的選拔考試。
通常，成為一名云南公務(wù)員需要滿足以下基本條件：
一旦通過上述條件的篩選，申請人就有機(jī)會成為一名云南公務(wù)員，并享受相應(yīng)的工資待遇和福利。
云南公務(wù)員工資待遇的調(diào)整和提高對于社會的影響和意義不可忽視。
首先，優(yōu)厚的公務(wù)員工資待遇可以吸引更多的人才加入公務(wù)員隊(duì)伍，提供穩(wěn)定和高質(zhì)量的公共服務(wù)。
其次，公務(wù)員工資待遇的提高可以進(jìn)一步促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
最后，公務(wù)員工資待遇調(diào)整的公正性和透明度可以增強(qiáng)公民對政府的信任感，提升政府的形象和聲譽(yù)。
云南公務(wù)員工資待遇的提高和調(diào)整是政府的一項(xiàng)重要舉措，旨在吸引和留住優(yōu)秀的人才，并提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。通過不斷完善公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)和福利待遇，云南省政府進(jìn)一步激發(fā)了公務(wù)員的工作積極性和責(zé)任感，推動了社會的進(jìn)步和發(fā)展。
云南特崗教師工資待遇還是很可觀的，待遇跟在編教師所差無幾，轉(zhuǎn)正后綜合工資甚至比普崗教師還要多，因?yàn)樘貚徑處熞话闶窃谪毨絽^(qū)，云南地區(qū)的教師工資普遍還是比較高的，在貧困地區(qū)的教師每年還會有貧困補(bǔ)助。綜合下來一個(gè)月能有4000到5000多的。
發(fā)展前景不錯(cuò)，趨勢向好。因?yàn)楝F(xiàn)在大家對于金錢的需求量越來越高，未來需要用到銀行的地方會越來越多，所以為了能夠滿足大家的需求，國家會出臺很多政策來支持銀行的發(fā)展。
兄弟～氣象局好地方啊。
恭喜了 首先。我們不能只看工資。國家機(jī)關(guān)還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)等。福利待遇N好 我只曉得四川成都的正式員工工作5年的。一個(gè)月基本收入4000+ 過年過節(jié)都有1500～2000的錢（5.1 10.1 春節(jié) 元旦） 好好混。有前途
云南各縣特崗教師工資待遇
教師是社會培養(yǎng)人才的重要力量，而特崗教師更是承擔(dān)著面向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)的教育任務(wù)。云南省作為我國少數(shù)民族地區(qū)集中的省份之一，特崗教師在云南的分布也相對較多。那么云南各縣特崗教師的工資待遇是怎樣的呢？本文將對此進(jìn)行深入探討。
云南省特崗教師的工資待遇是按照國家相關(guān)政策來執(zhí)行的，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級教育部門制定。根據(jù)最新的政策，云南特崗教師的工資待遇主要包括以下幾個(gè)方面：
需要注意的是，特崗教師的工資待遇與其所服務(wù)的地區(qū)有很大關(guān)系。邊遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的特崗教師工資水平相對較高，而城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平相對較低。
根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，云南各縣的特崗教師工資待遇情況存在一定的差異。以下是一些代表性縣級市的情況：
需要指出的是，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體工資待遇還需根據(jù)各縣級教育部門的相關(guān)政策來確定。
為了進(jìn)一步提高特崗教師的工資待遇，云南省政府采取了一系列支持措施，并不斷進(jìn)行改進(jìn)。
通過政府的不斷努力，云南各縣特崗教師的工資待遇正在逐步改善。
云南各縣特崗教師的工資待遇根據(jù)國家政策和地區(qū)實(shí)際情況來確定。雖然存在一定的差異，但隨著云南省政府的不斷努力和改進(jìn)措施，特崗教師的工資待遇正在逐步提高。希望未來能夠進(jìn)一步完善特崗教師的工資制度，使他們有更好的發(fā)展和回報(bào)。
公益性崗位是指在社會公益事業(yè)領(lǐng)域從事非營利性工作的職位。在云南，公益性崗位工資待遇參差不齊，具體工資取決于崗位性質(zhì)、工作層次和社會公益機(jī)構(gòu)的財(cái)力狀況等因素。
在云南，公益性崗位的工資水平與工作性質(zhì)密切相關(guān)。一般而言，公益性崗位包括社工、志愿者、公益項(xiàng)目經(jīng)理等。在社工領(lǐng)域，一線社工的工資相對較低，通常為2000-4000元/月；而高級社工、項(xiàng)目經(jīng)理的工資則相對較高，可能達(dá)到5000-10000元/月。
云南的公益性崗位工資待遇差異也與社會公益機(jī)構(gòu)的財(cái)力情況有關(guān)。一些財(cái)力雄厚的公益機(jī)構(gòu)，如大型基金會、慈善組織等，往往能夠提供更豐厚的工資福利待遇，同時(shí)也有更多的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)培訓(xùn)資源。而一些資源匱乏的社會組織，可能會相對困難，限制了他們提供高工資待遇的能力。
除了工作性質(zhì)和機(jī)構(gòu)財(cái)力外，還有其他一些因素可能影響云南公益性崗位的工資待遇。例如，工作地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景等。通常來說，一線城市的工資水平會相對較高，而基層建設(shè)相對薄弱的地區(qū)可能支付較低的工資。同時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景對工資水平也有影響，有較高學(xué)歷和豐富經(jīng)驗(yàn)的工作者通?？梢阅玫礁叩男匠?。
綜上所述，云南公益性崗位的工資待遇因素眾多，包括工作性質(zhì)、機(jī)構(gòu)財(cái)力、工作地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景等。雖然具體的工資情況難以一概而論，但通過對這些因素的綜合考慮，可以對公益性崗位的工資水平有一個(gè)大致了解。
最后，感謝您閱讀本文，希望通過本文能為您解答有關(guān)云南公益性崗位工資待遇的疑問，幫助您更好地了解云南公益事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
公益事業(yè)在社會發(fā)展中起著重要的作用，吸引了越來越多的人關(guān)注和參與。作為云南公益性崗位的求職者，你可能想知道在這一領(lǐng)域的工資待遇情況。本文將介紹云南公益崗位工資情況，幫助你了解公益行業(yè)的薪酬水平。
根據(jù)最新的調(diào)研結(jié)果顯示，在云南的公益崗位上工作的人員的工資水平相對較低。普遍來說，云南公益性崗位的基本工資在2000元到4000元之間，具體數(shù)額與崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人背景等因素有關(guān)。
大部分云南公益性崗位的工資待遇主要由政府補(bǔ)貼和項(xiàng)目資金支持組成。在一些政府補(bǔ)貼的崗位上工作的人員可以享受一定數(shù)額的津貼，從而提高工資水平。而一些依靠項(xiàng)目資金支持的崗位的工資相對較高，但合同期限一般比較短。
雖然云南公益崗位的工資相對較低，但你可以通過以下方法提高薪酬水平：
總的來說，云南公益性崗位的工資水平相對較低，但通過不斷提升自身能力和積累工作經(jīng)驗(yàn)，你有機(jī)會提高工資待遇。同時(shí)，參與有益社會的公益項(xiàng)目和考取相關(guān)資格證書也是提高薪酬水平的有效途徑。希望本文對你了解云南公益崗位工資待遇情況有所幫助。
感謝您看完本文，如果您對云南公益崗位的工資待遇有更多的疑問或??了解其他相關(guān)信息，請隨時(shí)向我們提問。
第一章 總則
第一條 為維護(hù)銀行業(yè)市場秩序，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《中國銀行業(yè)自律公約》，制定《中國銀行業(yè)自律公約實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）。
第二條 行業(yè)自律的宗旨是：保證我國銀行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)銀行業(yè)合理有序、公平競爭的市場環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)競爭行為，防范金融風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)銀行業(yè)健康運(yùn)行和發(fā)展。
第三條 行業(yè)自律的基本原則是：依法合規(guī)、誠實(shí)守信、公平公正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、自我約束、自我管理，促進(jìn)發(fā)展。
第四條 本細(xì)則適用于中國銀行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)全體會員單位。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 協(xié)會會員大會是行業(yè)自律管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)行業(yè)自律工作重大事項(xiàng)的審議，各會員單位通過會員大會參與行業(yè)自律管理。
第六條 協(xié)會理事會是行業(yè)自律管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對會員單位遵守行業(yè)自律制度情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反行業(yè)自律制度的會員單位進(jìn)行自律性處分，其中，取消會員資格處分報(bào)會員大會決定。
第七條 協(xié)會自律工作委員會是行業(yè)自律管理的組織實(shí)施者，負(fù)責(zé)行業(yè)自律管理辦法的制定、修改及解釋，負(fù)責(zé)檢查、評估會員單位執(zhí)行自律辦法及各項(xiàng)同業(yè)管理辦法的情況。
第八條 協(xié)會自律工作委員會下設(shè)辦公室。該辦公室設(shè)在協(xié)會秘書處自律部，具體負(fù)責(zé)行業(yè)自律的日常工作。
第三章 行業(yè)自律基本規(guī)定
第九條 建立健全以資本金管理為核心的約束機(jī)制。加強(qiáng)銀行資金安全維護(hù)，依法提取貸款損失準(zhǔn)備金，建立長效的資本補(bǔ)充機(jī)制，不斷提高銀行業(yè)整體競爭力。
第十條 完善公司治理和內(nèi)部控制機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)控文化及合規(guī)文化建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力，針對信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等制定積極可行的防范措施。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)賬戶和現(xiàn)金管理的各項(xiàng)規(guī)定，不得為不符合條件的企事業(yè)客戶開立銀行賬戶，嚴(yán)格賬戶管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定支取現(xiàn)金。
第十二條 辦理各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家利率政策，不得違規(guī)或變相提高利率吸收存款。
第十三條 辦理各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，有序、合規(guī)競爭，自覺維護(hù)市場秩序。
（一）認(rèn)真執(zhí)行《銀行信貸登記咨詢管理辦法（試行）》，如實(shí)將辦理信貸業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的貸款發(fā)放、收回等各種信息數(shù)據(jù)登記報(bào)送到銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)和企業(yè)征信基本數(shù)據(jù)庫中，不得向無貸款卡或無效貸款卡的企事業(yè)單位發(fā)放貸款；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行法定的貸款（含貼現(xiàn)）利率，不得超過規(guī)定的利率浮動范圍發(fā)放貸款或辦理貼現(xiàn)；
（三）不得強(qiáng)迫企業(yè)將貸款轉(zhuǎn)作存款；
（四）按照《貸款通則》、《商業(yè)銀行授權(quán)、授信管理暫行辦法》、《商業(yè)銀行實(shí)施統(tǒng)一授信制度指引》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等規(guī)定開展業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行盡職調(diào)查義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批程序。
第十四條 辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)，會員單位應(yīng)做到：
（一）備有各類結(jié)算方式的一般使用說明，供客戶索??；
（二）提供自助轉(zhuǎn)賬服務(wù)（包括網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行以及其他銀行自助設(shè)備等）時(shí)，還應(yīng)提供自助服務(wù)的操作方法、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)提示、安全保密措施及附加收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等資料；
（三）銀行的各類電子化支付結(jié)算業(yè)務(wù)，應(yīng)采取必需的安全措施、電子交易記錄備份，以及建立必要的第三方認(rèn)證機(jī)制等，以確?？蛻糍Y金安全和方便客戶查詢。
第十五條 辦理國際業(yè)務(wù)時(shí)，會員單位應(yīng)按照中國人民銀行和國家外匯管理局發(fā)布的最新國家外匯管理政策，在履行規(guī)定的審批手續(xù)后，可以為客戶提供外匯貸款和國際結(jié)算等外匯業(yè)務(wù)服務(wù)，并提供國際主要通用貨幣的外匯買賣、結(jié)售匯和兌換業(yè)務(wù)服務(wù)，以及攜帶證業(yè)務(wù)服務(wù)等。
第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會有關(guān)銀行卡的管理規(guī)定。在與特約商戶簽訂受理合約時(shí)，不得有排斥他行的條款。在已經(jīng)開展銀行卡聯(lián)網(wǎng)的地區(qū)安裝POS機(jī)、讀卡器及ATM機(jī)等機(jī)具，不得具有排他性。
第十七條 開展中間業(yè)務(wù)應(yīng)加強(qiáng)同業(yè)之間的溝通，杜絕惡性競爭、壟斷市場等行為。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高和降低政策規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要對外進(jìn)行公示；
（二）不得以不正當(dāng)手段壓制其他銀行機(jī)構(gòu)的公平競爭；
（三）不得以損害商業(yè)銀行自身利益或銀行同業(yè)利益獲得客戶。
第十八條 在開展電子銀行業(yè)務(wù)（網(wǎng)絡(luò)銀行、ATM）時(shí)，應(yīng)制定措施保證業(yè)務(wù)的安全性；應(yīng)明示客戶可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及降低風(fēng)險(xiǎn)的正確措施；應(yīng)保證有便捷通暢的渠道讓客戶及時(shí)向銀行通報(bào)產(chǎn)生的問題。
第十九條 遵守商業(yè)道德，遵循公平競爭原則，維護(hù)正常的市場秩序，不得有下列行為：
（一）以任何形式貶低、詆毀其他金融機(jī)構(gòu)；
（二）竊取同業(yè)的商業(yè)機(jī)密；
（三）未經(jīng)同意披露、使用其他機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密；
（四）利用政府行政資源干預(yù)或影響市場競爭；
（五）不計(jì)成本地爭攬客戶，擾亂正常的經(jīng)營秩序；
（六）向其他銀行機(jī)構(gòu)的高端客戶提供與該客戶在本行客戶級別不相符的優(yōu)惠或折讓。
第二十條 在進(jìn)行廣告宣傳與信息披露時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性。
（一）及時(shí)、準(zhǔn)確、充分地披露年度報(bào)告等信息，真實(shí)反映利潤及資產(chǎn)質(zhì)量狀況；
（二）在推出新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)在產(chǎn)品推廣的同時(shí)強(qiáng)化信息披露，及時(shí)向客戶和投資者提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
?。ㄈ┎坏脤鹑诋a(chǎn)品進(jìn)行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳；
?。ㄋ模┎坏觅H低和詆毀同業(yè)內(nèi)其他單位的產(chǎn)品和服務(wù)。
第二十一條 不得超出中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和國家外匯管理局批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動，依規(guī)定應(yīng)報(bào)批、報(bào)備后方可實(shí)施的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)批、報(bào)備。向客戶提供產(chǎn)品及銀行服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，不得采取違法、違規(guī)行為，不得損害客戶或第三方利益。
第二十二條 對客戶提供的各項(xiàng)資料負(fù)有保密責(zé)任，國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十三條 制定科學(xué)的投訴處理機(jī)制，公正、公平、及時(shí)、有效地處理客戶的投訴。設(shè)立接受客戶投訴的客戶服務(wù)電話，在承諾的時(shí)間內(nèi)對客戶投訴做出答復(fù)。
第二十四條 嚴(yán)格遵守勞動法，支持和促進(jìn)人員的有序正常流動，不得錄用尚未與原單位依法解除勞動合同的人員和其他依法不得錄用的人員。
第二十五條 加強(qiáng)自我約束，實(shí)現(xiàn)自我管理，共同維護(hù)銀行業(yè)在社會的良好形象。
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)對從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
?。ǘ┘訌?qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范教育，強(qiáng)化廉潔自律，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)和克己奉公；
?。ㄈ┒酱俜种C(jī)構(gòu)及全體員工將誠信意識貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，共同營造良好的行業(yè)氛圍。
第二十六條 建立重大案件責(zé)任追究制度，深入開展案件綜合治理，確立防范案件風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制。
第一條 為明確中國銀行業(yè)協(xié)會銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)委員會(以下簡稱委員會)的工作職責(zé),保障其有序、高效、務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,根據(jù)《銀行業(yè)協(xié)會工作指引》和《中國銀行業(yè)協(xié)會章程》,制定本規(guī)則。
第二條 委員會是中國銀行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)工作組織,依照協(xié)會章程和本規(guī)則開展工作。
第三條 委員會宗旨是開展銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。制定和發(fā)布銀行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),積極參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃,參與制定有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
第四條 委員會的工作原則是依法合規(guī)、公平公正、誠信自律。
第二章 職責(zé)
第五條 委員會職責(zé)主要包括:
(一)認(rèn)真貫徹國家和監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)。以委員會為平臺,協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極參與制定銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,構(gòu)建銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一環(huán)境。
(二)調(diào)查研究銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求,組織開展銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需求的調(diào)研和論證,組織編制銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方案。
(三)加強(qiáng)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),提出制定、修訂銀行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和建議。
(四)組織開展銀行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣講解釋工作,對已頒布標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查和分析,作出書面報(bào)告,向國家相關(guān)部門和監(jiān)管部門提出標(biāo)準(zhǔn)化成果推廣的建議。
(五)其他銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
第三章 成員單位
第六條 中國銀行業(yè)協(xié)會的會員單位和觀察員單位均可加入委員會成為成員單位。
第七條 中國銀行業(yè)協(xié)會的會員單位、觀察員單位經(jīng)申請,承諾遵守本規(guī)則并指定代表部門,即可成為委員會成員單位。
第八條 成員單位享有以下權(quán)利:
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)提出會議議案的提案權(quán);
(三)對委員會的工作進(jìn)行監(jiān)督,并提出意見和建議;
(四)成員單位應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。
第九條 成員單位承擔(dān)以下義務(wù)
(一)遵守委員會工作規(guī)則及各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行全體會議及常務(wù)委員會決議;
(二)自覺維護(hù)委員會的合法權(quán)益和良好聲譽(yù);
(三)關(guān)心支持委員會工作,積極參加委員會各項(xiàng)活動;
(四)成員單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
第四章 全體會議
第十條 委員會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體成員會議(以下簡稱全體會議),由委員會全體成員單位組成。
第十一條 全體會議行使以下職責(zé)
(一)審定、修訂及批準(zhǔn)委員會的各項(xiàng)基本規(guī)章制度;
(二)選舉主任單位及常務(wù)委員會成員單位(以下簡稱常委單位);
(三)審議委員會年度工作計(jì)劃和工作報(bào)告;
(四)審議需由全體會議決定的其他事項(xiàng)。
第十二條 全體會議每年召開一次。經(jīng)常務(wù)委員會或三分之一以上成員提議,可以召開臨時(shí)會議。
第十三條 全體會議由常務(wù)委員會召集。召開全體會議,應(yīng)當(dāng)于會議召開七日前通知全體成員單位。全體會議可以根據(jù)需要邀請相關(guān)監(jiān)管部門參加。
第十四條 全體會議需三分之二以上成員參加方能召開。全體會議的議題由委員會成員單位提出,經(jīng)主任或常務(wù)副主任審定。
第十五條 全體會議決議實(shí)行表決制,每一成員單位一票。特殊情況下,可以根據(jù)需要采取書面方式進(jìn)行表決。
第十六條 全體會議決議需經(jīng)四分之三以上到會成員表決通過,方能生效。以書面方式進(jìn)行的表決適用相同原則。
第五章 常務(wù)委員會
第十七條 委員會設(shè)常務(wù)委員會。常委單位由全體會議選舉產(chǎn)生,每屆任期三年,連選可以連任。
常務(wù)委員會因工作需要可以決定增減常委單位。
第十八條 常務(wù)委員會行使以下職責(zé)
(一)召集全體會議并向全體會議報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行全體會議通過的決議;
(三)在全體會議閉幕期間,履行全體會議的職責(zé);
(四)審定委員會基本工作制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
(五)組織協(xié)調(diào)行業(yè)合作,開展銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;
(六)選聘委員會辦公室主任、副主任;
(七)負(fù)責(zé)全體會議授權(quán)的其他工作。
第十九條 常務(wù)委員會會議每年至少召開一次,需三分之二以上常務(wù)委員參加,方能召開。經(jīng)委員會主任或三分之一以上常委單位提議,可以召開臨時(shí)會議。
第二十條 常務(wù)委員會會議由委員會主任或副主任召集、主持。召開常務(wù)委員會,應(yīng)當(dāng)于會議召開三日前,通知常委委員。常務(wù)委員會會議可以根據(jù)需要邀請相關(guān)監(jiān)管部門參加。
第二十一條 常務(wù)委員會會議決議,實(shí)行表決制,每一常委單位一票。特殊情況下,可以根據(jù)需要采取書面方式進(jìn)行表決。
第二十二條 常務(wù)委員會會議決議需三分之二以上到會成員表決通過,方能生效。以書面方式進(jìn)行的表決適用同樣原則。
第六章 辦公室
第二十三條 委員會設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。辦公室設(shè)在中國銀行業(yè)協(xié)會秘書處辦公室。
第二十四條 委員會辦公室設(shè)主任一人,副主任若干人,主任由主任單位推薦,副主任由副主任單位推薦。辦公室主任、副主任由常務(wù)委員會聘任。
第二十五條 辦公室行使以下職責(zé):
(一)組織委員會履職;
(二)負(fù)責(zé)全體會議和常務(wù)委員會會議的組織工作;
(三)具體落實(shí)全體會議和常務(wù)委員會會議的決議事項(xiàng);
(四)負(fù)責(zé)委員會日常管理工作;
(五)負(fù)責(zé)全體會議和常務(wù)委員會會議交辦的其他工作。
第七章 主任委員
第二十六條 委員會設(shè)主任一人、副主任若干人、常務(wù)委員若干人。主任單位由協(xié)會專職副會長提名,副主任單位由主任單位提名,經(jīng)常務(wù)委員會選舉產(chǎn)生,每屆任期三年,連選可以連任,原則上最長不超過兩屆。
主任人選從主任單位產(chǎn)生,由主任單位推薦;副主任人選從副主任單位產(chǎn)生,由副主任單位推薦,常務(wù)委員人選從常委單位產(chǎn)生,由常委單位推薦。委員會主任由主任單位的高級管理層成員擔(dān)任。
委員會主任、副主任選舉產(chǎn)生后由協(xié)會理事會聘任,在協(xié)會理事會領(lǐng)導(dǎo)下主持委員會工作。
委員會主任、副主任同時(shí)為常務(wù)委員。
第二十七條 委員會主任委員行使以下職責(zé)
(一)主持召開全體會議和常務(wù)委員會會議;
(二)領(lǐng)導(dǎo)和組織委員會各項(xiàng)重要工作;
(三)向委員會全體會議報(bào)告工作;
(四)履行協(xié)會理事會授予的其他職責(zé)。
第八章 附則
第二十八條 本規(guī)則經(jīng)委員會全體會議審議通過并報(bào)協(xié)會核準(zhǔn)后生效。
第二十九條 本規(guī)則由委員會負(fù)責(zé)修改和解釋。
1.手機(jī)銀行的推廣是順應(yīng)移動終端應(yīng)用產(chǎn)生的?，F(xiàn)代社會節(jié)奏越發(fā)緊湊，人們的時(shí)間都是碎片化的時(shí)間，去一趟銀行的成本越來越高，所以用手機(jī)銀行能處理80％以上的銀行業(yè)務(wù)。
2.銀行為了自身發(fā)展的轉(zhuǎn)型。一家普通銀行網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施投入至少要2-300萬，再加上銀行網(wǎng)點(diǎn)員工每年的人力成本。通過手機(jī)銀行的推廣可以分流很大一塊銀行業(yè)務(wù)，可以減少人力投入，很多的進(jìn)行營銷，而不是簡單重復(fù)的柜面工作。
3.向國外銀行先進(jìn)的管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。國外很多銀行是真正意義上的金融管理機(jī)構(gòu)，國外的銀行網(wǎng)點(diǎn)提供的更多的是資產(chǎn)管理服務(wù)，像是在國內(nèi)什么代繳保險(xiǎn)，水電，現(xiàn)金業(yè)務(wù)等在國外都是自助完成。國內(nèi)銀行也是要朝著這一方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
