重慶建科院監(jiān)理公司的待遇非常好，五險一金都有，還是雙休。達(dá)到工作年限，還可以直接評工程師職稱。
剛?cè)パ芯空f大概就三四千，但過年年終獎粉紅多。電力局，我同學(xué)一去研究生七千，基本工資和獎金，不算年終獎。
中鐵橋科院的待遇是非常好的，中鐵橋，科院是歸中國鐵路集團(tuán)，路橋科學(xué)院。它里面的基本上是以研究鐵路橋梁為主的設(shè)計院。里面員工的福利待遇是非常好的。
電科院待遇是很不錯的人均工資10170元/月。
貴州電力科學(xué)研究院是國有企業(yè),隨著國有企業(yè)改革的深入,也在進(jìn)行著一系列的改革。由于貴州電力科學(xué)研究院的各種制度深受市場經(jīng)濟(jì)的影響,薪酬制度也不例外,需要采用一種符合企業(yè)未來發(fā)展,增加企業(yè)競爭力的薪酬體系來解決問題。薪酬的主要作用為保障與激勵,即:如何留住人才,如何配合企業(yè)戰(zhàn)略,激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
大唐集團(tuán)電科院工資待遇，電科院平均工資為7263元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，電科院年終獎平均51300元。整體情況還可以，關(guān)鍵看分配的崗位，根據(jù)學(xué)歷或工作經(jīng)驗定級。央企編制不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險。
中建西北院工資待遇在職鵬職業(yè)圈上已有九位圈有顯現(xiàn)身分享。建西北院平均工資為每月7285元。中建西北院年終獎平均為83000元。公司晉升全屏，實力優(yōu)秀的人在放到哪兒都會發(fā)光的。隨著工作進(jìn)行會有所上升的。工作壓力在哪兒都是一直有的，但是就是有催人上進(jìn)的那種。
這里面都是優(yōu)秀的人才，在這樣一個環(huán)境中，自己也會加速追趕，在這里會讓自己越來越好。
中國建科院應(yīng)該是中國建筑科學(xué)研究院的簡稱，創(chuàng)建于1953年，原為建設(shè)部直屬最大的綜合性科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，2000年10月1日，由科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。 中國建科院是一個很有發(fā)展前景的企業(yè)，省、直轄市獨(dú)立核算的冠名分支，如重慶中國建筑科學(xué)研究院。 她以建筑工程為主要研究對象，以應(yīng)用研究和開發(fā)研究為主，致力于解決我國工程建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題；負(fù)責(zé)編制與管理工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；承擔(dān)國家建筑工程、空調(diào)設(shè)備、電梯和化學(xué)建材的質(zhì)量監(jiān)督檢驗和測試任務(wù)……
開展行業(yè)所需的共性、基礎(chǔ)性、公益性技術(shù)研究；承擔(dān)國家建筑工程、空調(diào)設(shè)備、電梯和化學(xué)建材的質(zhì)量監(jiān)督檢驗和測試任務(wù)，努力為建設(shè)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
中國建筑科學(xué)研究院的科研工作涵蓋了建筑結(jié)構(gòu)、工程抗震、地基基礎(chǔ)、建筑物理、住宅體系及產(chǎn)品、智能化建筑、建筑CAD、建筑環(huán)境與節(jié)能、建筑機(jī)械與施工、新型化學(xué)建材、建筑防火、建筑裝修等專業(yè)中的79個研究領(lǐng)域。
這個單位很好，很穩(wěn)定，在一定的工作年限以后有發(fā)展前途，聽說不容易進(jìn)得去。
該院正式員工的待遇比較好。因為該院是科研單位，項目比較多，正式員工上班比較自由，工資收入每個月都會在30000元以上，年底還有年終獎，員工的福利待遇也比較好。
