看你是去鐵通是做什么了啊，現(xiàn)在移動把鐵通收購了。待遇應(yīng)該還可以。
你要是去鐵通是話務(wù)員的話，可能就差點也累點，一天是三班倒了。
好。移鐵通正式員工待遇相當(dāng)好，中移鐵通平均工資為4808元/月，正式員工享受國家補(bǔ)貼，五險一金，加班等各種就業(yè)補(bǔ)貼。中移鐵通是一個以通信技術(shù)為主營業(yè)務(wù)的公司。
這個不大好說，因為鐵通的工資不固定（正式員工除外），一般外聘員工是底薪加提成?？茨銘?yīng)聘的是什么崗位：
前臺：500+業(yè)務(wù)提成（要看營業(yè)廳的位置的好壞）一般也就800-1800之間
維護(hù)：800+裝機(jī)費（維護(hù)費）+業(yè)務(wù)提成。一般1200-2200之間
收費員：500+話費提成+業(yè)務(wù)提成。一般800-2200之間
業(yè)務(wù)員：500+業(yè)務(wù)提成。一般400-5000之間（工資低于1000元的不是自己走就是被炒）
這中間業(yè)務(wù)提成占工資比例很大，業(yè)務(wù)不好工資絕對不高，業(yè)務(wù)好工資相對就高。
鐵通正式員工：一般員工1600-2100
主任 1800-2300
鐵通平均工資為4829元/月，鐵通年終獎平均7000元。 中移鐵通待遇好。
工作量方面。
中移鐵通行銷部門的員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定。
獎金方面。
中移鐵通行銷部門的員工不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。
1. 待遇較好。
2. 鐵通公司作為一家大型通信企業(yè)，具有較高的市場競爭力和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)實力，因此能夠提供相對較好的員工待遇。
公司會根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)和工作年限等因素，給予相應(yīng)的薪資水平和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險和福利等。
3. 此外，鐵通公司也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供良好的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，獲得更好的職位和薪資待遇。
同時，公司也會關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇，提供舒適的辦公條件和員工福利，以提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。
總體而言，鐵通公司的員工待遇是比較優(yōu)厚的。
鐵通大部分裝維屬于第三方勞務(wù)派遣，屬于底薪加提成的收入方式。一般到手5000-6000左右，但是這樣的情況也是需要一個比較多的新裝寬帶工作量的支撐著，有時移動寬帶量集中安裝，有些裝維師傅也是忙的不可開交。
而且裝維新裝寬帶當(dāng)然是掙錢的，忙也開心，但是工作不光是新裝還有寬帶維護(hù)等工作，這樣的工作就沒有提成。
有些則是wifi密碼忘記了這種到現(xiàn)場也解決不了的問題，往往也會浪費較多時間。
該公司正式員工待遇比較好。因為該公司正式員工每周工作五天，每天上班八小時，公司除了為每個正式員工購買了五險一金以外，還另外購買了雇主意外保險，該公司正式員工的工資收入每個月都會在15000元以上，年底還有年終獎，過節(jié)還派發(fā)節(jié)日禮品。
鐵路正式工待遇怎么樣？
鐵路正式工都是國企的正式員工，對于總體來說還可以，首先它是有保障，因為它是國家的企業(yè)，因此在企業(yè)中，只要你不出問題，每月工資都是能夠發(fā)出來的并且干到你退休，工作比較穩(wěn)定。
在鐵路部門工作比較辛苦，許多工種是三班倒，工作非常辛苦，一年四季在野外工作，付出很多很多。
地鐵通信工的待遇還不錯，地鐵通信工工資剛?cè)肼毜男聠T工，普通的都有3000元以上，轉(zhuǎn)正后工資另加，大概在5000～8000左右，還有其它的補(bǔ)助：
1.每月按正常工作日，每天補(bǔ)助10元餐補(bǔ)
2.每月有200計劃生育費，每年1月20日左右發(fā)放
3.定崗后，每年年終獎（完整工作一年后）1萬左右
4.每年購書卡1000元
5.每年干洗卷850左右
6.過年前有購物卡發(fā)放，800左右；
7.過年前有一袋禮品發(fā)放，價值200左右；
8.每個月有10-20塊不等錢文具費，2個月購買一次；
9.每過一段時間有紙巾發(fā)放，潔柔卷紙（3卷）/人（外面買的那種是1條12卷）
鐵通公司員工待遇好。該企業(yè)總部位于北京市西城區(qū)，是國有大型基礎(chǔ)電信運營企業(yè)，中國移動全資子公司，公司經(jīng)營業(yè)績良好，員工隊伍穩(wěn)定，收入待遇不錯。
