公交公司正式工待遇與該正式工運營的線路經(jīng)營效益及整個公交公司效益綜合評估。公交公司正式工 體量大 人員多?；竟べY不會太高，到福利待遇很好比如工齡工資 且崗位津貼 夜班費 還有過年過節(jié)的購物卡 發(fā)油 發(fā)米等等實物禮品。
其他軟性福利還是不錯的，最重要的是公交公司屬于國家事業(yè)單位編制，工作穩(wěn)定
8000元左右
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
一 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
二 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
三 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后，按照本規(guī)定第二條辦理。
先糾正一下，是順達駕校，進入公交公司是臨時工，每月工資大概1000多一點，（全勤情況下）如果需要繳納養(yǎng)老等保險的話，就要與某人才管理公司簽勞動合同，在公交公司就屬于勞務派遣了，這樣的話，每月工資大概是800元左右。需交安全保證金5000元，沒有休息日和節(jié)假日。
據(jù)公開資料顯示，鄭州公交公司司機平均工資為4500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。其中：
基本工資：2000元 ， 績效工資：2000元，加班工資每小時50元。
有社會保險(5險) 和住房公積金。 周六周日有加班。
基本工資：2000元 ，加班工資：50元/小時， 績效工資：2000元。
有社會保險(5險) 有住房公積金。
周六周日均加班，每年帶薪年假、9天、每周工作天數(shù)、7天。
在鄭州市市委、市政府和主管委、局的正確領(lǐng)導下，鄭州公交堅持“立道致遠，行公為民”企業(yè)核心價值觀，以改革發(fā)展為工作主線，誠信為民、大膽探索，使企業(yè)得到了跨越式的發(fā)展，成為具有較強行業(yè)影響力的知名企業(yè)。
基本工資：2000元 ，加班工資：50元/小時， 績效工資：2000元。
有社會保險(5險) 有住房公積金。
周六周日均加班，每年帶薪年假、9天、每周工作天數(shù)、7天。
在鄭州市市委、市政府和主管委、局的正確領(lǐng)導下，鄭州公交堅持“立道致遠，行公為民”企業(yè)核心價值觀，以改革發(fā)展為工作主線，誠信為民、大膽探索，使企業(yè)得到了跨越式的發(fā)展，成為具有較強行業(yè)影響力的知名企業(yè)。
交公司單位待遇好嗎公交公司一般就是每個月的工資啊！還有個出勤獎，還跟夜夜班費，公交公司現(xiàn)在福利還可以，比原來強的多了，原來光是工資嗯，現(xiàn)在還有全勤獎了哦，上夜班，還有夜班費，什么單位？
還給你發(fā)個乘車卡，你乘公交車了，他不要錢，隨便乘隨便坐
通常情況下，大連公交公司招人不算太嚴格只是按照程序流程而已。但是因為中間有一些私下交易。所以有時就嚴格也是為了關(guān)系戶找位置。
公交公司合同工交五險一金，每天工作都是在八個小時，每月調(diào)休有四天休息時間。每月工資都是在伍仠元左右。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度，對乘客要用文明的語言，按排好每一位乘客，宣傳好乘車須知，遇到緊急情況時要迭序疏通每一位乘客確保安全。
大連IBM薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
6.4%4.5-6K14.1%6-8K7.7%8-10K5.1%10-15K9%15-20K52.6%20-30K2.6%30-50K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
