荏原 我以前在那里工作過，中國的法定節(jié)假日他們是一天都不會霸占你的。
荏原 是世界500強荏原機械員工福利待遇很不錯：員工有通訊補助，做五休二，不定期安排員工旅游，年終有績效獎金，安排專業(yè)培訓，全年免費班車，夏季高溫，補貼節(jié)日福利，定期體檢，帶薪年假，包吃，年底雙薪，公司繳納五險一金，有餐飲補貼，交通補貼，部分崗位采取彈性工作等。
荏原機械淄博有限公司工資按學歷統(tǒng)計，應屆生工資￥5.4K，本科工資￥6.6K。
什么叫累，什么叫不累，很難界定吧！這個單位是日本獨資企業(yè)，不太容易進。
效益這幾年不錯。
工資在當?shù)刂猩?，福利是一流的，聽說公積金按工資收入的12%交的，很少有企業(yè)這樣。
還有過節(jié)費、住房補貼和年終獎，不錯的。
上班時間是9:00-18:30
荏原機械淄博有限公司是荏原機械（中國）有限公司在淄博的獨資公司。是由原荏原博泵泵業(yè)有限公司更名而來。公司于2005年4月注冊成立，于2007年3月建成投產(chǎn)。主要生產(chǎn)具有世界水平的高壓鍋爐給水泵、大型循環(huán)泵和鋼廠、礦山用特種泵及大型水利工程用泵等。公司建有世界水泵試驗中心，可以模擬實際工況進行真機試驗，以保證為客戶提供可靠的產(chǎn)品。
日本荏原制作所（ Ebara）是世界上單一品牌泵類產(chǎn)品制造商，1912年創(chuàng)建于日本，到目前為止，已經(jīng)在世界五大洲擁有70家公司和11000名員工。
荏原機械淄博有限公司通過引進世界泵企業(yè)荏原制作所的技術，充分利用荏原公司的全球銷售網(wǎng)，為中國電力、冶金、水力事業(yè)的發(fā)展乃至中國國民經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻
無論是在昆山還是其他地方，薪資待遇一直是求職者非常關注的話題。對于想要進入數(shù)控廠工作的人來說，了解昆山數(shù)控廠的工資待遇情況是非常重要的。本文將會介紹昆山數(shù)控廠的行業(yè)標準和薪資談判技巧，幫助求職者更好地了解該行業(yè)的工資情況，并為自己爭取到更好的待遇。
昆山數(shù)控廠屬于制造業(yè)，是一個技術含量較高的行業(yè)。在昆山數(shù)控廠工作的薪資待遇一般會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、技能水平、崗位職責等因素來決定。以下是一些昆山數(shù)控廠工資待遇的行業(yè)標準：
需要注意的是，以上工資只是一個大致的范圍，具體的工資待遇還會受到各種因素的影響，比如工作地點、公司規(guī)模、個人能力等。
薪資談判是求職過程中非常重要的一環(huán)，下面是一些關于昆山數(shù)控廠工資待遇談判的技巧，希望能對求職者有所幫助：
通過合理的薪資談判技巧，求職者可以增加爭取到更好工資待遇的機會。
昆山數(shù)控廠作為一個技術含量較高的制造業(yè)行業(yè)，其工資待遇是非常吸引人的。了解昆山數(shù)控廠的行業(yè)標準和薪資談判技巧，可以幫助求職者更好地評估自己的價值，爭取到更好的工資待遇。
荏原機械是家合資企業(yè)，今年生產(chǎn)很忙，效益不錯，車間工人多的可以拿到7000元/月，當然，那得是班長級的。
很不錯，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)這一代算好的了。就是辛苦點。現(xiàn)在工作也不好找，能進去已經(jīng)很幸運了。
昆山事業(yè)單位工資待遇
事業(yè)單位是指具有獨立法人資格，依法自主經(jīng)營管理，社會公益性強，為公共利益服務的組織。作為一類特殊的就業(yè)機構，事業(yè)單位聚集了大量的人才，為社會的發(fā)展做出了重要貢獻。然而，對于廣大求職者來說，選擇加入事業(yè)單位最關心的問題之一就是工資待遇。那么，昆山事業(yè)單位的工資待遇究竟如何？本文將為大家詳細解析。
昆山事業(yè)單位的工資構成主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金等。具體來說：
昆山作為江蘇省的一個重要城市，在經(jīng)濟和社會發(fā)展方面取得了顯著成就。事業(yè)單位作為昆山的重要組成部分，在提供公共服務的同時也吸引了大量的人才。昆山事業(yè)單位的工資水平相對較高，主要原因有以下幾點：
昆山事業(yè)單位的工資待遇與崗位是密切相關的。一般來說，隨著崗位級別的提升，工資待遇也會相應提高。不同崗位的工資水平存在一定差異，具體包括以下幾點：
對于工作在昆山事業(yè)單位的員工來說，提高工資待遇是一個持續(xù)的追求。想要提高工資待遇，可以從以下幾個方面著手：
總之，昆山事業(yè)單位的工資待遇相對較高，這是因為昆山市高度重視民生福利，事業(yè)單位發(fā)展空間大，工作穩(wěn)定性高，綜合福利制度完善等多方面的原因。不同崗位的工資待遇存在差異，員工可以通過提升綜合能力、加強工作表現(xiàn)、關注崗位調(diào)整和職位晉升機會等途徑來提高工資待遇。
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青陽路上，做瓶子蓋子的，是個德國企業(yè)，應該還不錯，但是是熟料，可能對身體不好
厚聲 2018年3月9號去面試，2百多號人都要了，真實底薪，新進員工1800的底加140的全勤，住扣幾十塊錢，吃頭幾個月補2百多-后面只有一百多點點，可以說吃飯自己都要花好幾百，扣了保險能有多少你自己算吧？
記住是商業(yè)保險，不是社保哦！一個月上30天班就4千多點點，
