靠譜。
濰坊歌爾電子廠通過正規(guī)渠道的招聘絕對(duì)靠譜。
歌爾的待遇還是非常不錯(cuò)的，鄰居的孩子在歌爾應(yīng)聘上班，公司平均工資為5801元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司年終獎(jiǎng)平均11000元。還有五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同。如果是正式工的話又有年終獎(jiǎng)，那么也是管住的，會(huì)有相應(yīng)的餐補(bǔ)。我覺得相關(guān)的待遇是很不錯(cuò)。
濰坊歌爾短期工肯定靠譜，濰坊歌爾作為濰坊市的明星企業(yè)，名聲在外，大型企業(yè)的好處就是各項(xiàng)規(guī)章制度健全，有保障，工作起來沒有后顧之憂吧，雖然是短期工，但是該享受的便利都能享受到，大型企業(yè)的好處就是不像一般小企業(yè)那樣，小企業(yè)的隨心所欲，拖延、克扣工資，保障不健全，總之還是工作在大型企業(yè)靠譜
不招聘，因?yàn)橹苋招莅唷?/p>
濰坊歌爾都有哪些部門
濰坊歌爾集團(tuán)是中國知名的科技企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。作為一家在中國乃至全球都享有盛譽(yù)的公司，濰坊歌爾擁有眾多部門，每個(gè)部門都在為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出重要貢獻(xiàn)。
濰坊歌爾的研發(fā)部門是公司的核心力量之一。它由一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)組成，致力于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和解決技術(shù)難題。研發(fā)部門涵蓋了多個(gè)子部門，例如電子研發(fā)部門、軟件研發(fā)部門、硬件研發(fā)部門等。
在激烈的市場競爭中，研發(fā)部門不斷追求創(chuàng)新和突破，為公司提供競爭優(yōu)勢。他們致力于探索新的技術(shù)領(lǐng)域，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。同時(shí)，研發(fā)部門還與其他部門密切合作，確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求。
濰坊歌爾的生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制造和組裝公司的產(chǎn)品。生產(chǎn)部門擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量控制系統(tǒng)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。
生產(chǎn)部門分為多個(gè)工作車間，每個(gè)車間負(fù)責(zé)不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工序。他們通過工作流程的精細(xì)規(guī)劃和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的高效率生產(chǎn)。
生產(chǎn)部門也非常重視員工的培訓(xùn)和技能提升。他們?yōu)閱T工提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保員工掌握最新的生產(chǎn)技術(shù)和操作方法。
濰坊歌爾的銷售與市場部門負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的產(chǎn)品。他們通過市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和推廣策略來提高產(chǎn)品的市場份額。
銷售與市場部門精通市場行情和競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，在市場競爭中把握機(jī)會(huì)，提供最佳的銷售解決方案。他們與客戶建立良好的合作關(guān)系，了解客戶需求，并根據(jù)需求提供定制化的解決方案。
另外，銷售與市場部門還負(fù)責(zé)市場營銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。他們通過線上線下的渠道推廣產(chǎn)品，提高品牌的知名度和影響力。
濰坊歌爾的人力資源部門負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和員工發(fā)展。他們致力于提供全面的人力資源服務(wù)，為公司吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才。
人力資源部門負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等工作。他們通過制定人力資源戰(zhàn)略和政策，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
人力資源部門還負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理和企業(yè)文化的建設(shè)。他們通過舉辦各種活動(dòng)和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
濰坊歌爾的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)營。他們確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康和穩(wěn)定。
財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)包括資金管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和稅務(wù)管理等。他們通過科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析，提供決策參考，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和合規(guī)管理。他們確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，保護(hù)公司和股東的利益。
濰坊歌爾作為一家知名的科技企業(yè)，擁有著多個(gè)重要部門。無論是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人力資源還是財(cái)務(wù)，每個(gè)部門都在為公司的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)著自己的力量。
這些部門的緊密協(xié)作和有效配合，使得濰坊歌爾能不斷推出優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得市場和客戶的認(rèn)可。
濰坊歌爾（Weigao Group）是一家專注于醫(yī)療器械制造的領(lǐng)軍企業(yè)，總部位于山東濰坊。多年來，濰坊歌爾以其卓越的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力，不斷推動(dòng)著中國智能制造的發(fā)展。
作為全球領(lǐng)先的一次性醫(yī)療器械制造商，濰坊歌爾致力于為全球醫(yī)療行業(yè)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品涵蓋外科手術(shù)器械、一次性使用材料、醫(yī)用敷料等諸多領(lǐng)域。
隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，濰坊歌爾現(xiàn)面臨著大量的業(yè)務(wù)需求，因此開展最新一輪的招聘活動(dòng)，希望能吸引更多有志之士加入到公司的團(tuán)隊(duì)中來。
1. 生產(chǎn)技術(shù)員
2. 品質(zhì)管理工程師
3. 技術(shù)研發(fā)工程師
4. 銷售代表
5. 倉儲(chǔ)物流管理
6. 人力資源專員
1. 職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：濰坊歌爾提供一個(gè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，并提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
2. 高薪福利待遇：濰坊歌爾為員工提供具有競爭力的薪資待遇，同時(shí)還有完善的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假和員工福利等。
3. 先進(jìn)的工作環(huán)境：公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)手段，提供良好的工作環(huán)境和舒適的辦公條件，為員工提供良好的工作體驗(yàn)。
4. 全球化平臺(tái)：濰坊歌爾是一家具有全球影響力的企業(yè)，員工有機(jī)會(huì)參與國際項(xiàng)目和與國際同行交流，拓寬國際視野。
如果您對(duì)以上職位感興趣，并符合相關(guān)要求，請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至招聘郵箱：hr@weigaogroup.com，我們將及時(shí)與您聯(lián)系。
濰坊歌爾歡迎有志之士的加入，共同創(chuàng)造美好未來！
謝謝您的閱讀，希望本文能夠?yàn)槟峁╆P(guān)于濰坊歌爾最新招聘信息的幫助。
濰坊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)東方路268號(hào) 坐20路公交車到歌爾聲學(xué)站下車即到
怎么說呢?工資高低看部門，崗位。老部門，訂單穩(wěn)定的，自然工資高，像SPK。
歌爾廠區(qū)不少，有spk，電聲園二期，光電園區(qū)，科技園區(qū)，注塑四期，沂水歌爾等等。
管理崗位，工藝工程師，技工技師工資高，作業(yè)員不算高，12小時(shí)制，兩班倒。
我是2012年干到14年，干了兩年，那會(huì)兒作業(yè)員平均工資3千，現(xiàn)在可能高點(diǎn)兒了。
歌爾物業(yè)招聘保安
歌爾物業(yè)保安招聘對(duì)象，男性，年齡在18-45歲見，形態(tài)舉止端莊，品行優(yōu)良，人數(shù)不限，工作地點(diǎn)由公司指定，薪資待遇面議。
濰坊歌爾（GEOX）作為中國知名的鞋業(yè)企業(yè)，坐落于美麗的濰坊市。隨著市場的不斷擴(kuò)大，公司不斷壯大團(tuán)隊(duì)，因此需求大量員工加入。對(duì)于求職者來說，掌握濰坊歌爾的招聘電話及應(yīng)聘流程至關(guān)重要。
想要了解濰坊歌爾的招聘信息以及獲取應(yīng)聘電話，可以致電公司人力資源部門。目前，濰坊歌爾的招聘電話為400-826-2688。撥打該電話后，您可以咨詢相關(guān)崗位的招聘信息，并了解公司的應(yīng)聘流程。
對(duì)于計(jì)劃加入濰坊歌爾的求職者，除了撥打招聘電話外，也可以通過以下流程進(jìn)行申請(qǐng)：
濰坊歌爾一直是求職者向往的企業(yè)之一，希望以上信息可以幫助您順利加入這個(gè)大家庭。謝謝您閱讀本文，希朵可以為您帶來有用的幫助。
目前公司擁有員工人數(shù)超過38000名，技術(shù)人員10000名以上。
歌爾為全球一流客戶提供“精密零組件+智能整機(jī)”優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和解決方案，主營業(yè)務(wù)包括微型聲學(xué)模組、傳感器、微顯示光機(jī)模組等精密零組件，虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能、智能穿戴、機(jī)器人等智能硬件的研發(fā)、制造和銷售。在微電聲、傳感器領(lǐng)域，歌爾占據(jù)全球領(lǐng)先地位；虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域，歌爾同國際一流客戶達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，2016年中高端產(chǎn)品出貨量占全球份額70%以上，同時(shí)推動(dòng)組建虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟與虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)國家工程實(shí)驗(yàn)室，并主導(dǎo)或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
