華為11級(jí)月度收入范圍6600-8800之間 基本工資在3600-4600元 績(jī)效獎(jiǎng)金3000元 年終獎(jiǎng)根據(jù)全年考評(píng)對(duì)應(yīng)系數(shù) A最高6,C最低0。根據(jù)月度平均工資乘以以上考評(píng)對(duì)應(yīng)的系數(shù)就是年終。 大概年收入11-13萬(wàn)之間。
華為的13級(jí)是20~25萬(wàn)。沒(méi)有股票的，14級(jí)30~33萬(wàn)，也是沒(méi)有股票的。
這兩級(jí)基本上都是剛剛?cè)肼毜模鶕?jù)入職的情況。你是本科碩士博士，還是你的個(gè)別條件。
華為從 15級(jí)開(kāi)始，進(jìn)入深員工，一般來(lái)說(shuō)十三級(jí)經(jīng)過(guò)回來(lái)經(jīng)過(guò)5年之后，股票加上收益就能達(dá)到100萬(wàn)。
在華為能夠達(dá)到19級(jí)的就是管理層。我們來(lái)看一下工資情況，15級(jí)是33～50。16級(jí)的50萬(wàn)到60萬(wàn)，17級(jí)60~70萬(wàn)，18級(jí)是60~100萬(wàn)，19級(jí)就是管理層是150萬(wàn)到200萬(wàn)。
深圳慧通商務(wù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，深圳慧通商務(wù)有限公司平均工資為5623元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳慧通商務(wù)有限公司年終獎(jiǎng)平均7221元。
慧通現(xiàn)在招的人基本上是低端（恕我直言），慧通的定位就是華為的行政服務(wù)平臺(tái)。
工資不會(huì)太高，進(jìn)公司后漲的也不快，除非績(jī)效很好，可以轉(zhuǎn)華為。不過(guò)，工資至少也應(yīng)該在4、5K左右。
關(guān)于華為外包轉(zhuǎn)慧通的待遇變化，具體因人而異，需要具體情況具體分析。但是近期有媒體報(bào)道稱(chēng)，部分從華為外包轉(zhuǎn)慧通的員工反映，其在轉(zhuǎn)入慧通后的待遇并不如預(yù)期。這些員工表示，與在華為直接就職相比，工資水平有所下降，加班費(fèi)也縮水了，而且福利也不如在華為直接就職時(shí)好。同時(shí)，由于外包員工管理較為分散，集體協(xié)商難度大，在提升福利待遇方面可能也會(huì)面臨更大的困難。
當(dāng)然，各家企業(yè)的具體情況和政策都不同，不同員工之間的待遇也會(huì)有所差別。建議員工在就業(yè)前充分了解公司的背景，在就業(yè)時(shí)應(yīng)該注意看清楚勞動(dòng)合同和福利待遇相關(guān)條款，并加強(qiáng)與公司的溝通交流，積極爭(zhēng)取自身利益。
在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，從事會(huì)計(jì)工作成為了許多人的選擇。然而，要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士并不容易。幸運(yùn)的是，有一家專(zhuān)注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)，可以幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的加速。
慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)是一個(gè)知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以其專(zhuān)業(yè)的課程和優(yōu)秀的師資而聞名。以下是選擇慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的幾個(gè)原因：
慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的課程廣泛涵蓋了會(huì)計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，為學(xué)員提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)。以下是一些慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的課程：
除了以上課程，慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)還提供更多專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)課程，滿(mǎn)足不同學(xué)員的需求。
慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)已經(jīng)幫助了許多學(xué)員在會(huì)計(jì)領(lǐng)域取得成功。以下是一些學(xué)員對(duì)慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的回饋：
“慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的課程內(nèi)容非常全面，幫助我建立起扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)體系。通過(guò)慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的培訓(xùn)，我不僅在工作中得到了提升，還獲得了更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。” - 張琳，慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)員。
“慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)的師資力量非常強(qiáng)大，他們有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒊橄蟮臅?huì)計(jì)概念和實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)，讓我更好地理解會(huì)計(jì)知識(shí)?！?- 李明，慧通會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)員。
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慧通醫(yī)療科技是一家致力于利用先進(jìn)技術(shù)改善醫(yī)療行業(yè)的公司。隨著人們健康意識(shí)的增強(qiáng)，醫(yī)療科技的發(fā)展變得日益重要。通過(guò)引入智能化和數(shù)字化解決方案，慧通醫(yī)療科技致力于提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療體驗(yàn)。
慧通醫(yī)療科技的使命是利用科技的力量促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)的水平，讓更多的人受益于先進(jìn)的醫(yī)療科技。公司致力于不斷創(chuàng)新，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，為社會(huì)健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
慧通醫(yī)療科技開(kāi)發(fā)了一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，涵蓋了醫(yī)療信息管理、智能醫(yī)療設(shè)備、遠(yuǎn)程醫(yī)療等領(lǐng)域。通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)，患者可以方便地預(yù)約掛號(hào)、在線(xiàn)咨詢(xún)醫(yī)生、查看病歷等，大大提升了就醫(yī)體驗(yàn)。
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)健康的重視，慧通醫(yī)療科技的發(fā)展前景廣闊。公司將繼續(xù)加大對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入，不斷推出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，提升競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，慧通醫(yī)療科技還將加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研機(jī)構(gòu)的合作，共同推動(dòng)醫(yī)療科技的發(fā)展。
慧通醫(yī)療科技作為一家致力于醫(yī)療科技領(lǐng)域的公司，不斷探索創(chuàng)新，引入先進(jìn)技術(shù)，為醫(yī)療行業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。公司的使命是利用科技的力量提升醫(yī)療服務(wù)水平，讓更多的人受益。未來(lái)，慧通醫(yī)療科技將繼續(xù)發(fā)展壯大，成為醫(yī)療科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
有啊，公明就有慧通消防科技技術(shù)學(xué)院
一、待遇華為員工的薪酬包括：基本工資、獎(jiǎng)金（績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)）、股票分紅。優(yōu)秀的同學(xué)隨著工作年限的增加，后兩者比例越來(lái)越高。比如，1：1：1。外包同學(xué)基本薪酬（月薪）與華為員工差別不大。年終獎(jiǎng)部分略差，股權(quán)基本就是畫(huà)餅。
二、能力提升承擔(dān)的工作、技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)與正式員工差別不大，能得到充分的鍛煉，接觸到部門(mén)的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)。當(dāng)然管理類(lèi)的培訓(xùn)主要是為部門(mén)的高潛正式員工準(zhǔn)備的，這部分可能享受不到。
三、升職加薪跟正式員工不是一個(gè)通道，上升空間有限，加薪空間也一般。四、總結(jié)慧通給了一些原本簡(jiǎn)歷不太有機(jī)會(huì)進(jìn)入華為的同學(xué)一個(gè)來(lái)學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，把這當(dāng)做跳板歷練一下不錯(cuò)。
單身公寓都是給管理職位提供的，你自己租房是可以的 不過(guò)好像我記得是沒(méi)有房補(bǔ)的。薪資多少就不清楚了都是保密的
