中石油內(nèi)部調(diào)動(dòng)看在什么樣的單位調(diào)動(dòng)，如果是跨處級(jí)調(diào)動(dòng)，那么先要雙方組織人事部門溝通協(xié)調(diào)完成之后，報(bào)經(jīng)廳級(jí)單位組織人事處同意，再由廳級(jí)單位組織人事部門簽發(fā)調(diào)令。
如果是在處級(jí)內(nèi)部單位調(diào)動(dòng)就很方便了，直接由組織人事部下發(fā)調(diào)令給相關(guān)科級(jí)單位。
在參加中石油應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試前的筆試準(zhǔn)備，主要是要按照中石油系統(tǒng)單位發(fā)布的招聘公告中所要求的考試內(nèi)容和考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)，一般情況下，再筆試前的幾個(gè)月要參加一個(gè)比較不錯(cuò)的中石油考試方面的培訓(xùn)班來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過老師的系統(tǒng)講解和對(duì)歷年真題的練習(xí)，會(huì)有比較大的程度提高，應(yīng)該在筆試中取得比較不錯(cuò)的成績
招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
中國石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均應(yīng)通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)發(fā)布(平臺(tái)網(wǎng)址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。)
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位中的具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，確定參加面試畢業(yè)生名單。
3.筆試
思想素質(zhì)+通用能力(120分鐘機(jī)考)
4.面試
包含結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
各招聘單位運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行線上面試考核，具體方式、時(shí)間安排由各單位自行組織實(shí)施。
一般是60分。
中石油考試成績主要集中在50-70分這個(gè)區(qū)間，其中成績?cè)?1-60分占到了總數(shù)據(jù)的41.88%。所以超過60分就算過了。筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
有。昆侖銀行就是中石油的銀行。昆侖銀行的前身是克拉瑪依商業(yè)銀行，2009年中石油通過增資控股了克拉瑪依商業(yè)銀行，2010年正式更名為昆侖銀行。在多省設(shè)有分行級(jí)機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)85家，昆侖銀行員工總量多達(dá)幾千人。在中國銀行業(yè)100強(qiáng)中排名前50名。
如果如果你已經(jīng)在中石油工作，考專升本，石油內(nèi)部是承認(rèn)的新學(xué)歷的，你的崗位情況，可按照專升本后的學(xué)歷進(jìn)行職稱評(píng)定。
中石油篩選用工員工還是比較嚴(yán)苛的，筆試通過率一般來說不是很高，在70%~80之間。
中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國石油企業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因?yàn)楣P試的成績占比要比面試成績的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績?nèi)雵?，而且成績比較高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
難。中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國石油企業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，
其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因?yàn)楣P試的成績占比要比面試成績的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績?nèi)雵?，而且成績比較高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
企業(yè)招聘流程有很多環(huán)節(jié)，筆試只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。一般情況下，招聘單位在每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)設(shè)置淘汰比例，因此筆試環(huán)節(jié)一般也會(huì)設(shè)置一定的通過率，例如可能會(huì)要求筆試成績排名的前百分之10或者其他比例的求職者通過，余下的則被淘汰。
因此，要重視筆試，爭取更好的成績來通過筆試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
