本校因業(yè)務(wù)需求需要招聘煮飯阿姨，要求會做大鍋飯，有三年以上的經(jīng)驗，并且會燒川菜，年齡40到55歲之間，性別女性，月薪4000元
作為一個時尚之都，沭陽近年來模特行業(yè)發(fā)展迅速。各大時尚品牌和時裝秀紛紛選擇沭陽作為重要的拍攝和展示基地。與此同時,沭陽也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的模特培訓(xùn)學(xué)校,為這一行業(yè)源源不斷地輸送新鮮血液。
沭陽時尚模特培訓(xùn)學(xué)校是當(dāng)?shù)刂哪Ｌ嘏嘤?xùn)機構(gòu),致力于為時尚產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化的模特人才。該學(xué)?，F(xiàn)面向社會招聘以下崗位:
有意者可將簡歷發(fā)送至shuyangshoumaituan@163.com,學(xué)校會根據(jù)崗位要求進行篩選和面試。薪資待遇面議,并提供完善的福利保障。
作為沭陽地區(qū)知名的模特培訓(xùn)機構(gòu),該學(xué)校擁有以下幾大優(yōu)勢:
總之,沭陽時尚模特培訓(xùn)學(xué)校是當(dāng)?shù)啬Ｌ匦袠I(yè)的重要培養(yǎng)基地,為時尚產(chǎn)業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才。有興趣的朋友不要錯過這次難得的招聘機會,為自己的模特
在舍友推薦下，報名了民師文亮教招的培訓(xùn)，性價比很高，指導(dǎo)老師思維活躍，積極主動，運籌帷幄，舍友和我雙雙通過了教師編制考試，在這也把民師文亮推薦給大家。
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南寧英華學(xué)校招聘信息
（一）崗位需求
數(shù)學(xué)、物理、歷史、信息技術(shù)教師若干人
電工1人；保安1人；保潔1人；綠化1人
（二）招聘條件
1.熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有長期從事教育工作的志向。
2.具有扎實的學(xué)科功底，鉆研能力強，善于組織統(tǒng)籌，有較強的邏輯思維能力、文字撰寫能力、語言表達能力，能夠勝任中學(xué)教育教學(xué)工作。
3.品行端正，身體健康，有較強的親和力，有很好的團隊精神與合作意識。
4.本科及以上學(xué)歷、師范類相應(yīng)專業(yè)。
5.具有相應(yīng)學(xué)科初級中學(xué)及以上的教師資格證，普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科普通話達到二級甲等及以上），有職稱及教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.電工、保安等后勤崗人員應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）薪資待遇
按南寧市青秀區(qū)現(xiàn)行編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
第一步：組建高效的校招團隊
這一步，不是要求企業(yè)特意招聘一個團隊來做校招，實質(zhì)上不少企業(yè)都會就校招任務(wù)，將相關(guān)的人員臨時組成一個校招團隊，這一步的關(guān)鍵在于，我們要清晰每個人的角色和任務(wù)，才能夠高效地推進校招的進程。
第二步：凸顯企業(yè)的優(yōu)勢
正式開始校招，那么就是宣傳和推廣的開始。校招和社招不同，針對學(xué)生群體，我們要凸顯企業(yè)的哪些優(yōu)勢呢？這就要我們清楚學(xué)生想要的是什么。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們更看重的是能否真正提升自己的技能，企業(yè)有沒有完善的晉升路徑。當(dāng)然，作為年輕一帶，他們也很看重公司的氛圍和文化，在招聘過程中，讓他們感受到企業(yè)在平等地對待他們、給予他們重視，是吸引應(yīng)屆生的關(guān)鍵。根據(jù)這些要點去提煉企業(yè)的優(yōu)勢，才能夠事半功倍。
第三步：選擇合適的高校
企業(yè)的資源是有限的，為了能夠?qū)⒂邢薜馁Y源發(fā)揮出最大的功效，我們作出最優(yōu)的選擇。根據(jù)過往的招聘數(shù)據(jù)，我們可以了解到不同崗位的目標(biāo)人才大多會集中在哪些高校，將這些高校對應(yīng)崗位一一列舉出來，最終作出合理的招聘策略。而這些招聘數(shù)據(jù)，具體可以是過往簡歷到錄用的轉(zhuǎn)化率、錄用人才的到崗率、留任率、晉升率等。
培訓(xùn)學(xué)校不能招聘在編的中小學(xué)公辦教師。因為他們屬于事業(yè)單位工作人員，為國家工作人員。依照行政法規(guī)，在外兼職是禁止的。但可以招聘那些其他不屬于公辦教師機構(gòu)的教師。
如果屬于簽訂勞動合同按照聘用制管理的，那么根據(jù)勞動合同法，只有在合同約定或嚴(yán)重影響本職工作時，兼職才是禁止的。
不一定，部分培訓(xùn)機構(gòu)是假借招聘吸引求職者前去上課并誘導(dǎo)培訓(xùn)和交培訓(xùn)費，但也有正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)確實在招聘教師等崗位，需要進行判斷。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。培訓(xùn)機構(gòu)的管理主要是三個方面：招生、教學(xué)教務(wù)、財務(wù)管理。 對于剛開的培訓(xùn)機構(gòu)最重要的是招生，只有招上學(xué)生才能保證機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，但是如果有投資人另當(dāng)別論。 招生 所以這個時候擴大生源是首要問題，線上可以入住一些教育的平臺，利用他們流量擴大生源；線下則需要管理好地推銷售團隊，多組織參加招生活動擴大意向?qū)W員的同時，提高銷售團隊的銷售轉(zhuǎn)化率;續(xù)班提醒和跟蹤可以幫助機構(gòu)對老客戶及時轉(zhuǎn)化； 教學(xué)教務(wù)管理 教學(xué)教務(wù)管理最麻煩的是排課和簽到，大機構(gòu)必須有管理系統(tǒng)才能完成這一繁重的任務(wù)，推薦使用課?；ヂ?lián)管理系統(tǒng)。 財務(wù)管理 財務(wù)管理除了日常收入之外，主要是對銷售和老師的績效工資比較難統(tǒng)計，這個時候需要結(jié)合招生和教務(wù)來統(tǒng)計，例如意向、預(yù)約、接待、試聽、續(xù)課每個環(huán)節(jié)不同人員提成比例，老師課時和學(xué)生消課管理的統(tǒng)計，如果沒有一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，將會成為非常麻煩，而且容易出錯的工作。
