一般般。待遇不怎么樣。
差不多吧，1700基本上就算底薪，一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)加一點，另外還有提成，主要收入靠提成。
1 待遇較為穩(wěn)定，但并不算很高。2 因為金域醫(yī)學(xué)市場專員的工作大多是協(xié)助推廣醫(yī)療器械產(chǎn)品，負(fù)責(zé)銷售、推廣和市場開發(fā)等工作，相較于其他銷售崗位而言，待遇相對較穩(wěn)定，但由于市場變化較大，未必能達到高收入的水平。3 然而，如果具備良好的銷售能力和市場開發(fā)能力，不僅能夠獲得豐厚的獎金和提成，還能夠獲得一系列福利待遇，如帶薪年假、社保等，因此金域醫(yī)學(xué)市場專員的待遇還是非常不錯的。
您好，請問您現(xiàn)在去立邦了嗎，我也是收到的運營專員崗位，不知道壓力大不大，加班嚴(yán)不嚴(yán)重
還是很有前景的，新東方市場專員是市場部中最常見的一個職位，但是不同的公司對市場專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這也視不同的產(chǎn)品而定，所以這一職位的薪資變化會非常大，據(jù)統(tǒng)計，這一職位的月薪一般在3000-7000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質(zhì)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷甚至是外語水平而上下浮動。
市場信息專員待遇
市場信息專員是現(xiàn)代企業(yè)中重要的崗位之一，他們負(fù)責(zé)收集、分析和解讀市場信息，為企業(yè)制定決策和制定營銷策略提供重要依據(jù)。市場信息專員的工作職責(zé)繁多，他們需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力和溝通能力，這也是他們能夠獲得豐厚待遇的原因之一。
在中國，市場信息專員的待遇水平因行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的不同而有所差異。一般來說，大型跨國企業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司的市場信息專員待遇較為豐厚，而中小型企業(yè)的待遇相對較低。市場信息專員的薪酬結(jié)構(gòu)通常由基本工資、績效獎金和福利待遇組成。
基本工資
市場信息專員的基本工資是其收入的基礎(chǔ)，這一部分通常會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力和崗位等級來確定。在大型企業(yè)中，市場信息專員的基本工資普遍較高，同時還會因為公司業(yè)績和個人表現(xiàn)的不同而有所差別。中小型企業(yè)的基本工資相對較低，但隨著經(jīng)驗的積累和能力的提升，薪酬水平也會有所提高。
績效獎金
績效獎金是市場信息專員收入的重要組成部分，它直接與個人的工作業(yè)績和貢獻相關(guān)。一般來說，市場信息專員的績效獎金會根據(jù)達成的目標(biāo)和完成的任務(wù)進行評估和發(fā)放。在大型企業(yè)中，績效獎金往往是非常豐厚的，高水平的市場信息專員也有機會獲得額外的獎金和提成。而在中小型企業(yè)，績效獎金則相對較低，但也會根據(jù)個人工作表現(xiàn)給予一定的獎勵。
福利待遇
除了基本工資和績效獎金，市場信息專員還能享受到一系列的福利待遇，這些福利待遇旨在提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。常見的福利待遇包括五險一金、帶薪休假、年度體檢、員工培訓(xùn)和發(fā)展機會等。在大型企業(yè)中，福利待遇往往更為全面和優(yōu)厚，中小型企業(yè)則相對簡化，但也會提供基本的福利保障。
職業(yè)發(fā)展
市場信息專員是一個具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)，在中國市場經(jīng)濟日益發(fā)展的背景下，企業(yè)對市場信息的需求越來越高，市場信息專員的職業(yè)機會也隨之增加。在大型企業(yè)中，市場信息專員往往有更多的晉升空間和發(fā)展機會，可以通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗提升自己的職業(yè)水平。而在中小型企業(yè)，市場信息專員則需要更加注重實踐經(jīng)驗和能力的培養(yǎng)，通過不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)來獲取更好的職業(yè)機會。
總體而言，市場信息專員是一個具有挑戰(zhàn)和回報的職業(yè)，他們?yōu)槠髽I(yè)提供了重要的市場決策依據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。作為市場信息專員，要想獲得豐厚的待遇和更好的職業(yè)發(fā)展，需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，選擇合適的行業(yè)和企業(yè)也能夠為市場信息專員的待遇帶來很大的影響。
18屆畢業(yè)生，坐標(biāo)南方一線城市，7月入職，一對一英語老師，宣講會的時候看著條件很不錯，其實都是虛的，你沒入職之前啥都不會給你說，包括具體薪資，工作時間安排，福利等等。我們一批進來的也都是入職幾個月后之后才慢慢了解到具體的薪資情況，來了之后才知道，呵，薪資比同行業(yè)低很多，底薪3000左右，要求每周坐班2天來弄什么所謂的教研，每個月前30個小時是免費貢獻的，沒有工資，比如，你這個月課時60，先減掉30小時，只算30小時的錢，再加底薪，這就是每月的工資構(gòu)成。課時費70左右一小時，和大學(xué)生家教差不多，甚至比大學(xué)生還低，所有法定節(jié)假日通通沒有，注意，是通通沒有，有課就去上課，就算是國慶期間，你天天上課，也只有課時費，沒有任何加班補貼，更沒有假期調(diào)休。沒有年假！?。≡颍豪蠋熥鄷r間太少，達不到年假要求，故沒有年假！在管理層的眼里，給學(xué)生上課的時間不算上班時間，算休息，所以只要不坐班，不管是什么節(jié)假日，都要去上課，并且沒有任何補償，調(diào)休都沒有！半年內(nèi)請假不能超過2次，請假提前一個月請，不扣課時費，提前一兩天請假扣50％的課時費，要是前一天生病了，只要不死就得去上課，即使請了假，后面這節(jié)課補回來之后課時費也是全都扣掉。作為一個以老師為主體創(chuàng)收的培訓(xùn)行業(yè)，全集團其他崗位都有加班補貼和年假，就老師沒有！但教師節(jié)，卻是所有崗位都有補貼，包括什么亂七八糟的人資之類的。對老師的壓榨無處不在！老師是收入的來源，到頭來老師卻是最慘的。如果遇到淡季，比如9月，只有基本工資，英語老師還好些，其他科的，比如物理，很可能會連續(xù)幾個月拿基本工資3000塊。在深圳，房租2000，節(jié)衣縮食一點，基本工資只能養(yǎng)活自己。離職率很高不是沒有原因的，福利待遇差，沒有食堂，沒有餐補，沒有因公車費報銷，五險一金按深圳最低水平交，沒有任何國家法定節(jié)假日以及年假，沒有年終獎，沒有加班補貼，公司集體旅游只補貼一小部分，大頭自己出。2018屆進來的，從培訓(xùn)開始到現(xiàn)在，至少已經(jīng)走掉了50％左右的人。確實工資水平很低，月入上萬是有可能，但只有兩三個月，而且新老師只有小部分人才能拿到，排課很不均衡，所以大部分走掉的人都是因為收入不高，而且很累。但XDF一直在招人，就是因為隨時都會有人走掉。應(yīng)屆畢業(yè)生第一年保底年薪是有的，根據(jù)學(xué)校不同而變化，從普通本科到211，985，C9，G9是12-20萬的區(qū)別。但是是有條件的，一堆苛刻的條件，要是達不到，最后會要求你簽一個退出保底的聲明。每周教研2天，周末從8點到晚上9點上課2天，其他時間晚上不定時有課，還剝奪了一切法定節(jié)假日，還他媽的沒有年假！五險一金也是最低水平，工資及其不穩(wěn)定，同行業(yè)一般水平?，F(xiàn)在想想，福利待遇這么差勁，真是被套路了，從培訓(xùn)到入職，工資啥的一點都沒有說清楚，都是在打馬虎眼，直到入職3個月后才了解清楚了所有的東西，宣講會的時候還好意思把福利待遇好5個字放進去？這點人家XH就做的比較好，培訓(xùn)前就告訴了你所以關(guān)于福利待遇的事情，包括具體的薪資，而不是像這邊，啥都是虛的！沒有加班補貼，OK，fine.沒有假期調(diào)休，OK，fine.沒有年假？什么鬼！聽到這個消息的時候腦海里第一想法就是去他媽的，這是什么破公司，老子不干了！總結(jié)一句話，就是啥福利也沒有，連最基本的工資也不是很高，還破事巨多！具體待遇會根據(jù)地區(qū)有所變化。我只希望學(xué)弟學(xué)妹們能看到這篇回答，謹(jǐn)慎入坑，不要被宣講會的虛假信息給忽悠了?。?！答主已離職！
活不多，也不難，但是要面對面和客戶去談所以十分鍛煉口才，工作比較常加班吧，但是比較自由，其他沒別的了，感覺挺鍛煉人的，和銷售有點像。
市場信息專員是現(xiàn)代商業(yè)市場中的一種職業(yè)角色。作為一個市場營銷專業(yè)人士，他們的任務(wù)是負(fù)責(zé)收集、分析和解讀市場數(shù)據(jù)，以便為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供支持。對于那些對市場和數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣的人來說，成為一名市場信息專員可能是一個令人感興趣的職業(yè)選擇。
那么，市場信息專員的待遇好嗎？這是許多人關(guān)心的一個問題。就像任何職業(yè)一樣，市場信息專員的待遇取決于多個因素，包括所在地區(qū)、經(jīng)驗水平和所在行業(yè)的競爭情況。下面將詳細(xì)探討市場信息專員的薪資和其他福利待遇。
市場信息專員的薪資根據(jù)不同的公司和地區(qū)而變化。根據(jù)行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，一般來說，市場信息專員的薪資處于中等偏上水平。在一些大型公司或國際性企業(yè)中，市場信息專員的薪資可能會相對較高。而在中小型企業(yè)中，薪資水平可能略低一些。
此外，市場信息專員的工作經(jīng)驗也是影響薪資的因素之一。通常來說，有更多經(jīng)驗的市場信息專員往往能獲得更高的薪水。他們在市場分析、數(shù)據(jù)收集和行業(yè)洞察方面的專業(yè)知識得到認(rèn)可，也更容易在薪資談判中爭取到更好的待遇。
然而，要注意的是，不同地區(qū)的薪資水平可能存在差異。在一些發(fā)達地區(qū)或商業(yè)中心城市，市場信息專員的薪資往往較高。而在一些經(jīng)濟相對不發(fā)達的地區(qū)，薪資水平可能會相應(yīng)較低。
除了薪資外，市場信息專員還可能享受其他福利待遇。這些福利根據(jù)不同公司的政策而有所不同。以下是一些可能的福利待遇：
這些福利待遇旨在提高市場信息專員的工作滿意度，吸引和留住優(yōu)秀人才。
市場信息專員職位的發(fā)展空間取決于個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意愿。一般來說，市場信息專員可以通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步晉升為高級市場信息分析師、市場營銷經(jīng)理或其他高級職位。
此外，市場信息專員可以選擇進修相關(guān)專業(yè)課程，獲取更高級別的認(rèn)證，提升自己的競爭力。他們也可以選擇在不同行業(yè)中發(fā)展，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。
總之，市場信息專員的待遇可以說是相對不錯的。薪資水平中等偏上，且可能享受其他福利待遇。此外，市場信息專員也有一定的發(fā)展空間，可以通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步晉升為更高級別的職位。對于對市場和數(shù)據(jù)分析感興趣的人來說，市場信息專員可能是一個具有吸引力的職業(yè)選擇。
如果你對市場信息專員職業(yè)感興趣，建議你通過咨詢招聘平臺或與現(xiàn)任市場信息專員交流，了解更多關(guān)于待遇和發(fā)展空間的信息。
市場專員工作職責(zé)
1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評估實施。
2. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進貨，鋪市工作，同時負(fù)責(zé)計劃和實施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。
3. 根據(jù)品牌建設(shè)策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的POP等銷售工具，同時負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計，制作。
4. 負(fù)責(zé)計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
5. 根據(jù)零售數(shù)據(jù)報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施。
6. 負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。
7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作。
要求
須有品牌管理經(jīng)驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗。
高度自我激勵，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗。 優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決富有活力和激情，為人開朗熱情。良好的中，英文口頭和書面的表達能力。
聽朋友說新東方是個不錯的企業(yè)。在哪里工作的都是一樣的，那就是要多學(xué)習(xí)多做少說。新東方有豐富的人才體系和資源庫。只要你思維敏捷，對企業(yè)有大貢獻，一定會有晉升空間的。
