根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，海爾集團平均工資為8956元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，海爾集團年終獎平均22349元。
待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
河北敬業(yè)集團敬業(yè)物資采購有限公司成立于2003年07月03日，注冊地位于河北省平山縣南甸鎮(zhèn)，法定代表人為張國彥。經(jīng)營范圍包括機電產(chǎn)品及配件、五金交電、建筑材料、冶金原料、化工原料及產(chǎn)品、鋼材、木材、標(biāo)準(zhǔn)件、爐料、辦公用品、煤炭、焦炭、勞保用品、酒、米面制品、黑色金屬礦石的銷售。
截至2020年，交投集團運營板塊平均工資為4313元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。交投集團年終獎平均18833元。從以上可以看出，南寧交投集團的工資待遇是比較好的。
交投集團作為一個大型國有獨資企業(yè)，資本雄厚，能進交投工作就是進入了國企，待遇非常不錯。一般來說廣西交投集團的員工工資在每月3000元以上，技術(shù)員工薪資待遇比較好，每個月上萬的工資不是夢
待遇很好。因為糖酒集團是一家上市公司，在行業(yè)內(nèi)的知名度和規(guī)模都比較大，所以在員工薪資、福利、培訓(xùn)等方面都會給予比較優(yōu)厚的待遇。此外，糖酒集團在業(yè)內(nèi)也有不錯的口碑，有良好的公司文化和工作氛圍，員工的工作壓力相對較小，加班也不算過度。綜上所述，糖酒集團的待遇非常不錯，是一個很不錯的工作選擇。
待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。
一般國家有重大項目要建設(shè)時，都是通過國家開發(fā)投資公司做融資和運作平臺。
相當(dāng)于國家通過這個公司進行投資、融資。不論哪方面來講，都比銀行好很多。
這是個大型央企機構(gòu)，全名國投開發(fā)投資公司，主要的業(yè)務(wù)方向為:
1,國內(nèi)實業(yè)，具體投向電力、煤炭、交通、化肥等基礎(chǔ)性、資源性產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
2,金融及服務(wù)業(yè)重點發(fā)展金融、創(chuàng)投、工程技術(shù)服務(wù)、咨詢、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)和資產(chǎn)管理等。
3,國際業(yè)務(wù)以境外直接投資、國際工程承包、國際貿(mào)易為業(yè)務(wù)組合，推進國際化進程。
待遇好呢，理由如下:
首先公司各種福利齊。
1、社保齊全，免費提供工作午餐和員工班車，員工宿舍。
2、月年度考核評選優(yōu)秀員工及獎勵。法定節(jié)假日發(fā)放福利。
3、公司定期組織各項娛樂、培訓(xùn)、拓展及旅游活動，提供良好的發(fā)展平臺。
雖然休息少就是單休。但其他假期都是正常放，春節(jié)也不止7天，逢年過節(jié)都有比較豐盛的禮品。至于同事之間，也沒有那么多所謂的高高在上吧，反正做好自己的事，別人也會尊重你。然后平時就是搞大型活動的時候會加一下班，一年也就那么一兩次，平時基本都是準(zhǔn)點下班，下班后領(lǐng)導(dǎo)也不會找你對接工作，就是真的下班了。
待遇很好。
中國吉林森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司（吉林森工是旗下的控股上市公司股票代碼 600189），是1994年經(jīng)國家三部委批準(zhǔn)成立的全國首批57戶大型試點企業(yè)集團和全國四大森工集團、吉林省十大企業(yè)集團之一。
是我國第一家大型國有控股森工企業(yè)，是中國四大森工集團之一，吉林森工集團現(xiàn)有子（分）公司40戶，其中：全資子公司12戶。
吉林森工集團是以經(jīng)營森林資源為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)群體，是國家重要商品材生產(chǎn)基地，施業(yè)區(qū)位于吉林省長白山區(qū)，所屬森工企業(yè)局8戶，總經(jīng)營面積134.8萬公頃，其中有林地面積122萬公頃，活立木總蓄積1.72億立方米，森林覆被率90.6%，喬木林公頃蓄積141.58立方米，位居全國四大森工集團之首。擁有8個國家森林公園，域內(nèi)有各種野生動植物4000余種，鉬、金、銅、鐵等礦產(chǎn)10余類，水資源和旅游資源得天獨厚。
06年我一做人事的朋友去應(yīng)聘，經(jīng)過幾次復(fù)試最后通過了，先讓他去青島還是哪里培訓(xùn)幾個月，再回重慶，地方好象是在渝北還是哪里，一個月大概1800，當(dāng)時她應(yīng)聘的是經(jīng)理職位，說回來先干到啥子喲，反正1800的工資，過一兩年再轉(zhuǎn)，反正嘿麻煩，結(jié)果問我去不去，最后我們都覺得不去好。
現(xiàn)在還好了，在一廠里做人力資源經(jīng)理，年薪5萬，就是壓力大！海爾9級港工資待遇，，工資為8011元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，海爾年終獎平均9455元。 海爾員工分享說：看自己能力，有能力就漲薪快，但是有績效考核，系數(shù)不滿1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬體系比較完善，
實習(xí)期間工資：研究生：2000元/月本科生：1500元/月?？粕?000元/月福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學(xué)生公寓免費提供住宿10個月。
實習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）
在海爾轉(zhuǎn)正后不再按照學(xué)歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，?？粕靡粯拥墓べY．完全根據(jù)能力來．不過來的大學(xué)生很大部分都分到開發(fā)部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學(xué)生被分到事業(yè)部搞生產(chǎn)管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領(lǐng)導(dǎo)罵是經(jīng)常的．畢竟搞生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)都是在海爾工作過的老員工．學(xué)歷比較低，素質(zhì)差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心里準(zhǔn)備．不過總體來說來應(yīng)屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約３年．從海爾出去發(fā)展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
