校園招聘：是有如下問題可以直接地問清首先工作P時間，和體息天數(shù)再可以問莊保和公積金，年金，最后問一下工資情況，包括是否有加班什么t
一般校園的招聘會會集中在兩個時間。每年的春招是三月到五月，學校會開展招聘會。而而每年的秋招則是九月到11月的時間
大專畢業(yè)有校園招聘的。大專生其實也是屬于大學生的。大專畢業(yè)也就是接受了高等教育?？梢宰呱仙鐣焦ぷ髁?。而在我國每年的高校畢業(yè)季。都會有兩場重要的校園招聘會。就是11月份的秋招和4月份的春招。這兩場招聘會是解決高校大學生就業(yè)的重要方式。因為大專畢業(yè)也屬于高等教育。所以也會有校園招聘會。
先去和學校的領(lǐng)導談一下，了解下情況，一般企業(yè)去校招，學校多半是歡迎的。
學校的招聘會是獲得工作機會的重要途徑之一，但并不保證所有求職者都能成功應聘。應聘的幾率與個人的履歷、技能、表現(xiàn)和招聘單位需求的匹配程度密切相關(guān)。
參加招聘會前，應該提前準備好自己的簡歷、自我介紹和相關(guān)材料，并對目標企業(yè)進行充分了解。
在招聘會上，要積極與招聘方交流，盡可能地展示自己的實際能力和優(yōu)勢。如果已經(jīng)收到面試機會，還需在面試前做好充分的準備和自我檢查?？傊?，跟高中檔次及以上的學校招聘會還是有一定幾率的。
1、首先你要了解公司招聘的崗位，專業(yè)要求及學校的分布；
2、聯(lián)系目標學校的就業(yè)指導中心，時間、場地等都可以跟學校溝通；
3、準備宣傳材料（橫幅、海報等），提前在學校進行宣傳；
4、經(jīng)費一般要包含如下費用：交通費、食宿費、橫幅廣告費、場地費（如在學校舉行面試，一般是免費；如去酒店面試需要提前已酒店溝通，租用場地）
在參加前要做一些必須的準備：
分析自己的專業(yè)和參會企業(yè)及崗位；
針對崗位整理簡歷；
準備著裝和面試。
一般在召開校園招聘會前就會在學校網(wǎng)站上公布本次參會招聘的企業(yè)和招聘崗位及薪酬福利。
可以聯(lián)系當?shù)厝瞬攀袌?，讓人才市場去接洽，也可以公司直接?lián)系學校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室，讓他們安排時間和場地
不用非得去現(xiàn)場。參加別的學校招聘會不用非得去現(xiàn)場的。不停的招聘會可能有不同的安排 ，有些招聘會會提供現(xiàn)場面試的機會 。有些招聘會者只會收集簡歷和聯(lián)系方法
主要分為6個環(huán)節(jié):確定招聘計劃、取得校園招聘資格、發(fā)布校園招聘廣告、宣講會/雙選會準備、校招宣講、校園招聘面試、校園招聘錄用、學生報到工作。校園招聘具體流程如下：
確定招聘計劃；
取得校園招聘資格；
發(fā)布校園招聘廣告；
宣講會/雙選會準備；
校招宣講；
