華夏跟民生的工作壓力肯定是不一樣的，華夏更有老國企的風格，想混吃等死是一定呆的下去的，民生的壓力相對就大的多。
做柜員也不是不好，首先給你養(yǎng)成一個規(guī)范老實的工作態(tài)度，而且初步了解銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，對之后轉(zhuǎn)崗作其他職位有很大幫助。
另外，銀行柜員需要考核的不僅僅是業(yè)務(wù)情況，還有你的技能操作水平，加班是常態(tài)，絕不是大眾意義門一關(guān)就下班。年薪什么的，銀行就是人有多大膽地有多大產(chǎn)，只要你存款多，掙得一定多，年薪不具有可比性。還是希望能安心工作，努力都不一定有回報呢，不努力就一定沒有回報了。
答：華夏銀行待遇一般應(yīng)高于公務(wù)員，待遇是很高的，不過由于華夏銀行是股份制商業(yè)銀行，是企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的特征，待遇好相對來說必須建立在辛勤工作，優(yōu)秀業(yè)績的基礎(chǔ)上，不是吃大鍋飯，而是根據(jù)本人的業(yè)績來賺工資，獎金，股份制商業(yè)銀行都會把存款任務(wù)，發(fā)放貸款，理財，發(fā)卡，保險，等業(yè)務(wù)分配到個人頭上考核，多完多得，按勞分配，
答：華夏銀行待遇一般應(yīng)高于公務(wù)員，待遇是很高的，不過由于華夏銀行是股份制商業(yè)銀行，是企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的特征，待遇好相對來說必須建立在辛勤工作，優(yōu)秀業(yè)績的基礎(chǔ)上，不是吃大鍋飯，而是根據(jù)本人的業(yè)績來賺工資，獎金，股份制商業(yè)銀行都會把存款任務(wù)，發(fā)放貸款，理財，發(fā)卡，保險，等業(yè)務(wù)分配到個人頭上考核，多完多得，按勞分配，
柜員月工資2480元,季度獎金按業(yè)務(wù)量來,平均4500元,加上各種福利,年收入7～10萬元,客戶經(jīng)理屬營銷崗,工資比普通員工高一級,相當于11級行員,月工資2800元,獎金視營銷業(yè)績而定,一般季度6000～1萬元,年收入8～20萬元,機關(guān)員工固定工資和獎金,平均月薪5000元左右,年收入6～8萬元。
工資收入 月薪:18000元 年終獎:30000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 一般兩年漲一次,基本工資漲幅不大,入行年數(shù)比較久的基本工資很高,公司薪酬體系完善,有比較完善的晉升通道,但需要較好的業(yè)績和人際關(guān)系處理能力。
公司員工比較穩(wěn)定,文化比較保守,公司的發(fā)展不是很快,主要是穩(wěn)健為主,公司的事情比較平淡,只要不發(fā)生什么重大事情就算是好事。
年終獎一般過年前一周內(nèi)發(fā),部分年后發(fā),會扣除一部分風險金來分三年來發(fā)放,基本上和業(yè)績掛鉤,年終獎不是固定的。
VIP標準是年交保費100萬以上的客戶。
待遇太好了，免費吃住，免費體檢，免費醫(yī)療，還能優(yōu)先入住養(yǎng)老社區(qū)，去醫(yī)院看病不用排隊等。
華夏銀行待遇一般應(yīng)高于公務(wù)員，待遇是很高的，不過由于華夏銀行是股份制商業(yè)銀行，是企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的特征，待遇好相對來說必須建立在辛勤工作，優(yōu)秀業(yè)績的基礎(chǔ)上，不是吃大鍋飯，而是根據(jù)本人的業(yè)績來賺工資，獎金，股份制商業(yè)銀行都會把存款任務(wù)，發(fā)放貸款，理財，發(fā)卡，保險，等業(yè)務(wù)分配到個人頭上考核，多完多得，按勞分配，
華夏銀行是中國一家知名的商業(yè)銀行，始建于1992年，總部位于北京。多年來，華夏銀行一直以其專業(yè)的金融服務(wù)和可信賴的聲譽躋身于中國金融業(yè)的前沿。
華夏銀行成立初期，以服務(wù)國內(nèi)貿(mào)易和外匯結(jié)算為主要業(yè)務(wù)，積極配合中國對外貿(mào)易改革開放政策。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，華夏銀行逐漸擴大了業(yè)務(wù)范圍，引入了國際金融業(yè)務(wù)和資本市場業(yè)務(wù)，為客戶提供更全面的金融服務(wù)。
二十多年來，華夏銀行持續(xù)發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)遍布全國各地，并在香港、新加坡、倫敦等國際金融中心設(shè)立分支機構(gòu)。目前，華夏銀行已經(jīng)成為中國領(lǐng)先的商業(yè)銀行之一，擁有廣泛的客戶群體和穩(wěn)定的市場地位。
作為一家專業(yè)的商業(yè)銀行，華夏銀行提供了多種金融服務(wù)項目，以滿足不同客戶的需求。
華夏銀行致力于為個人客戶提供全方位的金融解決方案。無論您是普通儲蓄賬戶的開戶、貸款的申請，還是理財產(chǎn)品的選擇，華夏銀行都能為您提供專業(yè)的指導(dǎo)和便捷的服務(wù)。
華夏銀行深知企業(yè)客戶的個性化需求，因此推出了一系列針對企業(yè)的金融服務(wù)，包括企業(yè)信貸、國際結(jié)算、貿(mào)易融資、資本市場業(yè)務(wù)等。無論您是小微企業(yè)還是大型企業(yè)集團，華夏銀行都能根據(jù)您的需求提供定制化的金融解決方案。
作為中國商業(yè)銀行中的佼佼者，華夏銀行在國際金融領(lǐng)域也是頗具實力。華夏銀行的國際金融服務(wù)涵蓋了全球范圍內(nèi)的結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境資金流動等業(yè)務(wù)，為客戶的國際業(yè)務(wù)提供強有力的支持。
眾所周知，銀行業(yè)作為金融行業(yè)的龍頭，一般都有相對較好的待遇。那么，華夏銀行作為其中之一，其待遇又如何呢？
首先，華夏銀行為員工提供豐厚的薪資待遇。根據(jù)員工的崗位和業(yè)績，華夏銀行為員工制定了一套績效工資體系，能夠體現(xiàn)員工的業(yè)績表現(xiàn)和貢獻度。此外，華夏銀行還為員工提供各類津貼和福利，如交通津貼、通訊津貼、住房公積金、商業(yè)保險等，讓員工享受到全面的福利待遇。
其次，華夏銀行重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。華夏銀行秉持人才優(yōu)先的理念，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。在華夏銀行，員工可以通過內(nèi)部晉升、崗位輪崗、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑提升自身的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
此外，華夏銀行還注重員工的工作生活平衡。作為一家以人為本的企業(yè)，華夏銀行強調(diào)員工的工作與生活的平衡，提倡健康的工作方式。公司為員工提供靈活的工作時間和強大的工作支持，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
總之，華夏銀行作為中國領(lǐng)先的商業(yè)銀行之一，對待員工的態(tài)度和待遇是相當重視的。公司通過豐厚的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展機會和工作生活平衡的政策，為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。
如果您對華夏銀行表示興趣，并希望加入華夏銀行成為其中一員，那么就需要了解一下應(yīng)聘流程和條件。
如果您符合以上條件，并對華夏銀行的發(fā)展和待遇感興趣，那么就趕緊準備好您的應(yīng)聘材料，開始您的求職之旅吧！
華夏銀行作為中國一流的商業(yè)銀行，始終秉持著客戶至上的原則，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。無論是個人還是企業(yè)客戶，華夏銀行都能夠為您提供專業(yè)的金融解決方案和卓越的服務(wù)，助力您實現(xiàn)財富增值和發(fā)展目標。
華夏銀行蘭州分行柜員待遇可以，不算太好，五金一險和工資4000多元，其它就是拿任務(wù)和節(jié)假日福利了。
華夏銀行福員工福利待遇點評：非營銷部門在銀行屬較低收入層，因從亊后臺支援工作，壓力較小，屬普通類。一般來說股份制銀行收入明顯高于國有大型商業(yè)銀行，有兩年工作經(jīng)驗的本科生年薪12萬左右。華夏銀行提供五險一金，有過節(jié)津貼、連續(xù)工作滿一年之后可以享受帶薪年假、提供年度的健康檢查、提供集體旅行、提供全面的培訓(xùn)計劃。
