1. 可以在人才網(wǎng)上注冊個人會員,填寫自己的簡歷,然后查找你要的職位,點擊應(yīng)聘.2. 通過電子郵寄給用人單位發(fā)簡歷,但是做好不要用附件發(fā)!因為人事部門沒有那么多時間去看附件的內(nèi)容.
你的簡歷中含有敏感字詞，需要修改一下。
可以通過招聘網(wǎng)站和社交網(wǎng)站把簡歷掛在網(wǎng)上找工作1）招聘網(wǎng)里面有現(xiàn)成的模板，可以直接填寫完成，設(shè)置公開就可以；
2）目前國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學(xué)歷的人才；
3）目前適用于高級人才的網(wǎng)站又獵聘網(wǎng)，公司也負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)，網(wǎng)站相當(dāng)于人才庫；
4）適用于電商人才的有拉勾網(wǎng)；
5）適用于兼職，大專以及下學(xué)歷的人才的網(wǎng)站又58同城，趕集網(wǎng)等；
6）現(xiàn)在社交網(wǎng)站在國外應(yīng)用比較多，國內(nèi)目前發(fā)展還不成熟，社交招聘網(wǎng)站又若鄰網(wǎng)。個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。
以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
要想很多人過來面試，你的招聘信息要這么寫：
一、工作好：
世界五百強上市公司，沒加班，對腦力要求低，小學(xué)畢業(yè)就可以勝任。
二、工作環(huán)境好：
甲級寫字樓辦公，采光充足，夏天冷氣冬天暖氣。公司全員蘋果電腦辦公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每個季度一次國外旅游，逢年過節(jié)發(fā)禮品現(xiàn)金，公費購買回家飛機票。法定節(jié)假日通通放假，非節(jié)假日找理由放假。
四、升職加薪空間大：
每半年調(diào)薪一次，每年績優(yōu)者升職加薪，獎金翻倍，漲薪幅度大，年薪三十萬兩年就可以實現(xiàn)
以上的招聘信息很搶眼，可是看過之后我估計沒幾個人信的。
你這樣問問題太寬泛了，別人給的建議也是泛泛而談，想要有用的建議，你最好讓別人知道你的難處在哪，這樣別人回答也有針對性。
登陸網(wǎng)站后，我的發(fā)布—我的簡歷—最右側(cè)有很多屬性，比如“復(fù)制，委托，刪除‘，點擊刪除即可。
你好，我在58同城上班。先注冊一個免費賬號，然后點擊發(fā)布免費信息。在類別選擇汽車服務(wù)，里面有代駕，發(fā)布出去一個，如果有需要代駕的，他們打開58以后就可以看見你。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
對大四學(xué)生來說，即將面臨簡歷制作和找工作的問題。很多同學(xué)都是第一次寫簡歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個模板填寫個人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專業(yè)簡歷，從許多份簡歷中脫穎而出呢？超級簡歷Abbey今天就和大家分享一些大四學(xué)生制作出專業(yè)簡歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡歷
很多同學(xué)都是寫好一份簡歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡歷在招聘會上投遞。但其實這樣對于找工作是非常不利的。因為招聘并不是考試，看誰分?jǐn)?shù)高就錄用誰，而是看匹配度，就是誰和崗位合適才錄用。
而海投的簡歷對每一份工作沒有針對性，HR很難在簡歷中找到你簡歷中的亮點，讓他快速了解到你是適合這個職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來寫簡歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進微博、、頭條實時新聞熱點、文娛行業(yè)動向，熟悉消費者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運營策略?！?/p>
我們就可以這樣寫一句自我評價：
「日常關(guān)注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門內(nèi)容。熟悉年輕消費者心態(tài)和行為，了解年輕消費者對熱門內(nèi)容的興趣度，曾撰寫過10+條與熱門內(nèi)容相關(guān)的長文字并得到良好反饋?！?/p>
這樣的描述就會迅速吸引HR的目光，因為與招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機會的。
2.從擅長方向入手制作簡歷
如果還沒有找到目標(biāo)職位，可以從自己擅長的方向來制作簡歷。
比如如果你覺得自己擅長文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運營，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關(guān)的工作。如果你覺得自己擅長交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運營等等和交流、溝通息息相關(guān)的職位。
同時，在簡歷中可以著重描述和你擅長方向有關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗。比如可以通過你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺，有多少閱讀量來說明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說明自己能力的簡歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專業(yè)能力入手制作簡歷
最后，我們可以通過自己的專業(yè)方向來有針對性地寫簡歷。
對于一個大學(xué)生，如果能在簡歷中體現(xiàn)你的專業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡歷中表現(xiàn)自己的專業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專業(yè)相關(guān)課程的分?jǐn)?shù)，或者和專業(yè)能力有關(guān)的獎項等等。
在簡歷中還可以寫和專業(yè)能力有關(guān)的項目，你在課余時間鉆研專業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項目經(jīng)歷。
以上就是大四學(xué)生快速寫出專業(yè)簡歷的三個方法。其實簡歷制作最核心的一點就是要用換位思考的方法來制作，寫HR最想看到的。在簡歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長的一面。相信大家看完這三點后，一定能寫出一份專業(yè)的簡歷，找到理想工作的。最后，超級簡歷Abbey祝大家在找工作的過程中一切順利！
登陸網(wǎng)站，點擊“我發(fā)布的信息”—我的求職—我的簡歷“修改”，設(shè)置簡歷為全關(guān)閉，目前沒有刪除簡歷選項，；
1）登陸網(wǎng)站，點擊“我發(fā)布的信息”；
2）進入頁面后，點擊橫欄“我的求職”，；
3）點擊右側(cè)“修改‘即可修改簡歷，中間可以設(shè)置為”未公開“，簡歷即不會被查看到，目前頁面還沒有刪除項目。
1、首先進入到“58同城首頁”
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