法雷奧子做得大啊，深圳那個工廠特別賺錢，業(yè)務(wù) 特別好，我一個同事進去了說的。
工作有點辛苦，但是大家比較有干頭。我面試沒進去。德爾福的話，我覺得沒有法雷奧好。當然德爾福我沒干過
法雷奧福利待遇很好，不僅有工作餐、交通福利和節(jié)假福利補助、五險一金和補充醫(yī)療保險；還包含年度體檢和年度旅游福利。新人進入公司，法定節(jié)假日正常放假外，還包含10天年假，工作年限增加一年，年假增加1天。除此以外，為給員工創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境會定期組織豐富的活動，如“家庭日”、“開放日”、生日會、素質(zhì)拓展體育運動和文娛比賽等。
我個人覺得還不錯。深圳福永法雷奧號稱優(yōu)質(zhì)好廠，管理人性化，里面不會出現(xiàn)罵員工的現(xiàn)象，伙食好，每餐都會發(fā)好多水果，包吃包住，宿舍4-5人一間，干凈，不用扣水電費。干活輕松，里面都是無塵室開機器，只穿一件白色靜電服。工資也高，不用怎么加班工資都有5000+ ，季度獎發(fā)的多。
法雷奧福利待遇很好，不僅有工作餐、交通福利和節(jié)假福利補助、五險一金和補充醫(yī)療保險；還包含年度體檢和年度旅游福利。
新人進入公司，法定節(jié)假日正常放假外，還包含10天年假，工作年限增加一年，年假增加1天。
除此以外，為給員工創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境會定期組織豐富的活動，如“家庭日”、“開放日”、生日會、素質(zhì)拓展體育運動和文娛比賽等。
法雷奧是一家知名的汽車照明系統(tǒng)制造商，其車燈技術(shù)一直備受關(guān)注。如果你對法雷奧車燈技術(shù)感興趣，并希望加入他們，那么就需要通過法雷奧的車燈技術(shù)筆試。本篇文章將為你提供一些關(guān)于法雷奧車燈技術(shù)筆試的知識點、題目解析和備考策略，幫助你更好地準備和應(yīng)對筆試。
在備考法雷奧車燈技術(shù)筆試之前，你需要了解一些相關(guān)的知識點。以下是一些重要的知識點：
法雷奧車燈技術(shù)筆試通常包括理論知識和實際案例分析兩部分。下面是一些常見的題目類型和解析：
為了更好地備考法雷奧車燈技術(shù)筆試，以下是一些建議的備考策略：
通過以上準備，你將更有信心應(yīng)對法雷奧車燈技術(shù)筆試，并展示出你的專業(yè)知識和應(yīng)試能力。祝你成功通過法雷奧車燈技術(shù)筆試，實現(xiàn)你的職業(yè)目標！
感謝閱讀本篇關(guān)于法雷奧車燈技術(shù)筆試攻略的文章，希望這些知識點、題目解析和備考策略能對你備考法雷奧車燈技術(shù)筆試有所幫助。祝你順利通過筆試！
法雷奧深圳平均工資為9734元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
年終獎平均11100元。 病假事假的審批，反正這個上面不會卡人，符合標準的都批了，處理的很及時，孕產(chǎn)假也都順利辦好，和顏悅色不批人
在參加工作的第 3 年有幸能夠加入深圳法雷奧，在 CDA 的一個產(chǎn)品線工作7年之后于 2019 年離開，最美好的青春年華都揮灑在這里，就個人的體驗來給大家做一些分享，希望對大家有幫助：
首先，加入深圳法雷奧與面試接觸到的非常nice的法雷奧人關(guān)系大，分享下入職小故事哈： ① 一面在酒店因為沒有帶英文簡歷，HR 現(xiàn)場臨時給我提供了紙和筆，在我準備好之后再進行的面試。 ② 二面onsite, HR 小美女 Zouyan 安排了午飯，與 Software Manager Khaled 聊完技術(shù)之后，Khaled 最后總結(jié)到：“I know you understand what i'm talking”(大致是徒手在 A4 紙上寫了幾個 C 語言小程序，并進行了蹩腳/趕腳的英語溝通) ③ 最后，HR Mary 說要面試我的口語水平，我答曰都面了一個下午能否稍微休息下，10分鐘之后我回到會議室，Mary 直接就給了我口頭的 offer 竟然“忘記了”還要面口語 ^_^。 ④ 最后拿到了期望薪資入職。后來與老一批的同事聊起也會覺得早年在法雷奧接觸的不管是 HR 還是共事的工程師那是真的優(yōu)秀并且還好相處。
這部分寫寫我身邊的一些人同事吧，離開的深圳法雷奧的一些老伙計都是對老東家非常認可的，離開的原因大抵也是因為學(xué)成之后，外面有了更好的機會。
歡迎大家找 @松湖樊工 嘮嗑 ^_^ ，之前也總結(jié)過幾篇相關(guān)的文章，有興趣的可以翻翻看哈。
知乎上的汽車工程師們的職業(yè)歷程都是怎樣的？嵌入式領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展方向是什么？女生嵌入式軟件開發(fā)，快六年，越來越?jīng)]有精力去做，工作沒有任何成就感，快迷失自己了，求問知友何去何從？還是進口的法雷奧比較好的，因為這個也是從原裝工廠那里生產(chǎn)的，都是通過了國際ISO9001質(zhì)量體系認證的，并且也是價格要比國產(chǎn)的貴很多的
1，薪資，13薪加上1個月獎金。工資市場平均水平，養(yǎng)家還可以。
2，工作量，摸魚很難，差不多1.5倍工作量起，剛?cè)肼殨r我每個月平均加班4天以上，因為法國企業(yè)，可能法國人腦洞比較大，各個系統(tǒng)都不兼容，使用起來特別煩，各個系統(tǒng)有沒有明晰的說明（也許是全英的幾十頁怪我自己看不懂）導(dǎo)致入職至少1年才差不多熟悉了公司各種系統(tǒng)，但還是特別亂（這在我的職業(yè)生涯中是最不好上手的，因為我是那種不管哪家公司領(lǐng)導(dǎo)都評價上手快的一類人，來法雷奧1年各種系統(tǒng)都沒搞懂）這是我沒有想到的。
3，加班，有的，下班后很多同事都在加班，而且無加班費，是義務(wù)加班，問過HR，公司不提倡加班，5點以后加班就是義務(wù)奉獻，周末如果來加班才算加班，但領(lǐng)導(dǎo)一般不會批加班，可能公司要控制加班，這是所有法雷奧工作的同事詬病的點，工作量大不得不加班，加班還沒有加班費，但公司考勤可不會因為你每天義務(wù)加班而彈性，說白了，公司白嫖你的時間可以，你想加班調(diào)休嗎請假，不可以。
4，離職率，不低，10%以上肯定有的，研發(fā)團隊應(yīng)該比較穩(wěn)定吧，離職率不低。其他部門有干的時間長的，但整體上公司喜歡招聘3年左右工作經(jīng)驗的，便宜又好用。
5，成長，剛畢業(yè)的可以來學(xué)習一下大公司的管理體系也可，畢竟大公司也有過人之處。但貴在體系保守，所有體系也是保護公司的，為了完善這套體系普通一個活要多花3倍以上時間維護體系，說白了就是筑墻保護這家公司，我們都是工兵。
6，升值，不干個7年8年很難升值，前面解釋了，體系復(fù)雜又散亂，沒個幾年沒辦法順利和各個部門有效開展工作；你在別公司懂再多，都要在這家公司從頭學(xué)起，所以很多覺得自己比較厲害的呆不了幾天就走了，適合能沉下心在里面熬著的人。
7，職場關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)能力整體體驗不如用級別德系或美系出來的領(lǐng)導(dǎo)，有點小家子氣，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡擔責，出了事情鍋就會甩給下面人，所以凡事必須留底，以免出事背鍋，人人都會自衛(wèi)，同事關(guān)系冷漠，這點現(xiàn)在很多企業(yè)都這樣，也不算太大的缺點。
8，工作心情，在這里工作發(fā)現(xiàn)同事有笑容的少，喜歡吵架battle的多，側(cè)面也說明一些問題了吧。
9，漲薪，比民企多一點點，和其他同檔次的外企比，不算多，差不多可以cover住CPI上漲。
10，是否值得選擇，這個看個人，畢竟大家都要賺錢養(yǎng)家，資本家的企業(yè)都有優(yōu)點和缺點，要是比原來企業(yè)工資高，又能接受工作壓力高，加班常態(tài)化，又無加班費和加班調(diào)休，外企鍍金學(xué)點東西，為了下份工作找的更好，可以來，畢竟也算排名比較靠前的，誰能和錢過不去呢。
11，如果要刪我的回答最好和我聯(lián)系下，打字不易，有刪評論的工夫不如好好研究怎么發(fā)展自己的企業(yè)。怕別人評論的，都是不自信的表現(xiàn)。
12，不要找我內(nèi)推，沒那個本事，我也是為了賺錢才工作，和公司是合同關(guān)系，總是想東想西沒什么意思，公司就是公司，以盈利為目的的，別戲太多。
法雷奧phc好
法雷奧phc好，韓國phc離合器是韓國平和集團和法國法雷奧合資企業(yè)生產(chǎn)的，國內(nèi)市場份額，應(yīng)該比中國的法雷奧還好。
