仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)仲裁方式，解決雙方民事?tīng)?zhēng)議，作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)。分為國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)，后者又分為全國(guó)性的仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際性或地域性的仲裁機(jī)構(gòu)。國(guó)際上進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，一種是臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)，還有一種是專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。
1、常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)：有國(guó)際性的或區(qū)域性的，有全國(guó)性的，還有附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。大多數(shù)仲裁案件都提交在常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理。
2、臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)：由雙方當(dāng)事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭，案件處理完畢即自動(dòng)解散。
3、專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)：附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。
人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)仲裁科主要職責(zé)是;
1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。
3、處理因履行勞動(dòng)合同、集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。
5、負(fù)責(zé)本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。勞動(dòng)仲裁部門(mén)屬于單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局(以前的勞動(dòng)局)管轄。
可以直接在勞動(dòng)局咨詢(xún)。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。
1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等。
中國(guó)國(guó)內(nèi)目前有180多家仲裁機(jī)構(gòu)，因?yàn)橹俨脵C(jī)構(gòu)并不是以行政區(qū)域設(shè)置的單位，所以區(qū)縣均沒(méi)有設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)
比較知名的國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)有：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(CIETAC)、北京仲裁委員會(huì)(BAC/BIAC)、上海國(guó)際仲裁中心(SHIAC)、深圳國(guó)際仲裁院(SCIA)、中國(guó)廣州仲裁委員會(huì)、華南國(guó)際仲裁委員會(huì)等
仲裁機(jī)構(gòu)：通過(guò)仲裁方式，解決雙方民事?tīng)?zhēng)議，作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)分為國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)，后者又分為全國(guó)性的仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際性或地域性的仲裁機(jī)構(gòu)此外，按仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，國(guó)際上進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，一種是臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)，還有一種是專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)
仲裁機(jī)構(gòu)約定不明確的處理：一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)約定不明確的，如果仲裁協(xié)議對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)約定的不準(zhǔn)確，但是能確定具體仲裁機(jī)構(gòu)的，認(rèn)定該仲裁條款有效;如果不能確定具體的仲裁機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有說(shuō)明具體的仲裁事項(xiàng)和仲裁委員會(huì)，當(dāng)事人也達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，該仲裁條款無(wú)效，一方向法院起訴的，法院可以受理
《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第四條
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第二條
當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。
當(dāng)前在國(guó)際上業(yè)務(wù)量大、知名度高、影響大的仲裁機(jī)構(gòu)排名如下:
仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立模式，僅從英美法系和大陸法系兩大法系來(lái)看，英美法系主要采取有限擔(dān)保公司形式，大陸法系多為注冊(cè)的社團(tuán)法人或者商會(huì)下設(shè)的仲裁機(jī)構(gòu)；但無(wú)論何種形式，公益性、非營(yíng)利性、獨(dú)立性、民間性是其共有特性。當(dāng)前在國(guó)際上業(yè)務(wù)量大、知名度高、影響力廣的著名仲裁機(jī)構(gòu)，主要有十六家（以其成立時(shí)間為序排列）：
1、倫敦國(guó)際仲裁院。倫敦國(guó)際仲裁院（LCIA）成立于1892年，是世界上最古老的仲裁機(jī)構(gòu)，原稱(chēng)倫敦仲裁會(huì)，1903年起使用現(xiàn)名，1986年起改組成為有限責(zé)任公司，董事會(huì)管理其仲裁活動(dòng)。仲裁院在仲裁中的主要作用是指定仲裁員和對(duì)案件進(jìn)行一些輔助性管理，也設(shè)有可以適應(yīng)各種類(lèi)型仲裁案件需要的仲裁員名冊(cè)。
2、瑞士蘇黎世商會(huì)仲裁院。瑞士蘇黎世商會(huì)仲裁院（ZCC）成立于1911年，是瑞士蘇黎世商會(huì)下屬的仲裁機(jī)構(gòu)。由于瑞士在政治上處于中立地位，因而其仲裁的公正性比較容易為其他國(guó)家和當(dāng)事人所接受，許多國(guó)家的當(dāng)事人都愿意選擇該機(jī)構(gòu)來(lái)解決糾紛。
3、國(guó)際商會(huì)仲裁院。國(guó)際商會(huì)1919年成立于法國(guó)巴黎，是一個(gè)國(guó)家間商會(huì)，現(xiàn)有國(guó)家會(huì)員60多個(gè)；國(guó)際商會(huì)仲裁院（ICC）成立于1923年，與任何國(guó)家沒(méi)有關(guān)系，隸屬于國(guó)際商會(huì)，其總部和秘書(shū)局設(shè)在巴黎，委員來(lái)自40多個(gè)國(guó)家，工作人員也來(lái)自不同的國(guó)家；其仲裁的一個(gè)主要特點(diǎn)，是可以在世界的任何地方進(jìn)行仲裁程序。
4、美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)。美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)（AAA）成立于1926年，是一個(gè)非盈利性的仲裁服務(wù)機(jī)構(gòu)；其總部設(shè)在紐約，在美國(guó)一些州共設(shè)有38個(gè)辦事處，另外在愛(ài)爾蘭都柏林設(shè)有1個(gè)辦事處。美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的仲裁員來(lái)自很多國(guó)家，數(shù)量達(dá)數(shù)千人之多，當(dāng)事人可以在其仲裁員名冊(cè)之外指定仲裁員；在沒(méi)有約定的情況下，所有案件只有一名仲裁員，但如果仲裁協(xié)會(huì)認(rèn)為該案件復(fù)雜時(shí)，可以決定由三名仲裁員組成仲裁庭；該仲裁協(xié)會(huì)的受案范圍很廣，從國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易糾紛到勞動(dòng)爭(zhēng)議、消費(fèi)者爭(zhēng)議乃至證券糾紛等無(wú)所不包，但均有相
一、仲裁機(jī)構(gòu)是什么部門(mén)
1、仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的從事仲裁活動(dòng)的民間組織。仲裁機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)和其他任何部門(mén)沒(méi)有隸屬關(guān)系，各種仲裁組織之間也沒(méi)有隸屬關(guān)系。仲裁機(jī)構(gòu)按仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，國(guó)際上進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，一種是臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)，還有一種是專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)構(gòu)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十條
仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
仲裁委員會(huì)由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門(mén)和商會(huì)統(tǒng)一組建。
設(shè)立仲裁委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門(mén)登記。
第十一條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有自己的名稱(chēng)、住所和章程；
（二）有必要的財(cái)產(chǎn)；
（三）有該委員會(huì)的組成人員；
（四）有聘任的仲裁員。
仲裁委員會(huì)的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。
二、仲裁之后對(duì)方不履行怎么辦
仲裁之后對(duì)方不履行有三種解決辦法。具體如下：
1、與被執(zhí)行人進(jìn)行交涉，提出請(qǐng)求，要求對(duì)方配合執(zhí)行仲裁結(jié)果，注意控制情緒不要起沖突。
2、請(qǐng)當(dāng)?shù)氐乃痉ㄈ藛T進(jìn)行司法調(diào)節(jié)，由司法人員督促被執(zhí)行仲裁結(jié)果的一方依法執(zhí)行仲裁結(jié)果。
3、國(guó)家機(jī)關(guān)所作出仲裁結(jié)果是具有法律效力的，如果被執(zhí)行人拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，可去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
在準(zhǔn)備前往京東仲裁專(zhuān)員面試之前，首先需要對(duì)京東對(duì)仲裁專(zhuān)員的崗位要求有一個(gè)清晰的了解。通常來(lái)說(shuō)，京東對(duì)仲裁專(zhuān)員的能力要求包括：
在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，針對(duì)以上要求對(duì)自己進(jìn)行一番自省，確保自己具備這些能力，并且在面試過(guò)程中能夠充分展現(xiàn)。
要想在京東仲裁專(zhuān)員面試中脫穎而出，必須準(zhǔn)備充分。這包括：
只有通過(guò)不懈的努力和充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。
在面試中，突出自身的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。這些優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)可以包括：
通過(guò)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠給面試官留下深刻的印象，增加成功的幾率。
最后，在面試中要展現(xiàn)出積極的態(tài)度。包括：
積極的態(tài)度往往能給面試官留下良好的印象，給自己加分。
在總結(jié)，成功通過(guò)京東仲裁專(zhuān)員面試需要充分的準(zhǔn)備和展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和態(tài)度。希望這些面試技巧能夠幫助到準(zhǔn)備前往京東仲裁專(zhuān)員面試的求職者。祝大家面試順利！
以下是國(guó)際上著名的仲裁機(jī)構(gòu)：
1. 國(guó)際商會(huì)國(guó)際仲裁庭（International Court of Arbitration of the ICC）
2. 港交所管理有限公司（Hong Kong International Arbitration Centre）
3. 新加坡國(guó)際仲裁中心（Singapore International Arbitration Centre）
4. 倫敦國(guó)際仲裁院（London International Arbitration Centre）
5. 瑞士國(guó)際仲裁院（Swiss International Arbitration Centre）
6. 北京仲裁委員會(huì)（Beijing Arbitration Commission）
7. 上海國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（Shanghai International Economic and Trade Arbitration Commission）
8. 中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（China International Economic and Trade Arbitration Commission）
9. 國(guó)際調(diào)解與仲裁中心（International Center for Dispute Resolution）
10. 亞太國(guó)際仲裁中心（Asian International A
仲裁機(jī)構(gòu)是民事審判。通過(guò)仲裁方式，解決雙方民事?tīng)?zhēng)議，作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)。分為國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)，后者又分為全國(guó)性的仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)際性或地域性的仲裁機(jī)構(gòu)。此外，按仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，國(guó)際上進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)有三種：一種是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，一種是臨時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)，還有一種是專(zhuān)業(yè)性仲裁機(jī)。
