BD的職責(zé)：
一是負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商之間的溝通，如新業(yè)務(wù)的申報(bào)等；
二是公關(guān)，與運(yùn)營(yíng)商的一些負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系。
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，待遇相對(duì)較高。1. 因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，擁有非常核心的地位，他們需要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、上線、推廣等各個(gè)方面，承擔(dān)的責(zé)任非常大，是產(chǎn)品成功與否的關(guān)鍵所在。2. 通常情況下，產(chǎn)品經(jīng)理具有非常優(yōu)厚的薪資待遇，因?yàn)樗麄兊暮诵募寄芟鄬?duì)較為稀缺，往往是公司薪酬結(jié)構(gòu)的中高層。因此，作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，他們的薪資水平通常要優(yōu)于同等層次的其他崗位。3. 另外，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理的前景也非常廣闊，他們可以在不同公司、不同行業(yè)中擁有自己的職業(yè)選擇，未來(lái)的發(fā)展非常值得期待。
農(nóng)商行小微客戶經(jīng)理是正式工。他們是農(nóng)商行中的一種職業(yè)，承擔(dān)著服務(wù)小微企業(yè)客戶的工作職責(zé)。在銀行內(nèi)部，他們是屬于正式員工的范疇。正式員工是指與企業(yè)簽訂了合同并按照合同約定取得勞動(dòng)報(bào)酬的員工。
小微客戶經(jīng)理在招聘時(shí)要求有相關(guān)的崗前培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證，符合銀行招聘要求入職后，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受銀行的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。因此，小微客戶經(jīng)理是銀行內(nèi)部的正式員工。
1、M級(jí)即Manger經(jīng)理代表管理層。
2、p級(jí)代表執(zhí)行層，也就是員工。
每個(gè)職級(jí)應(yīng)該都分為多個(gè)檔位，如p1可能工資分為12檔（大體如是），分別是1-12k；p2分為12檔，分別是3-15k。薪酬也會(huì)出現(xiàn)倒掛的情況，如職級(jí)為p1，但是薪酬 是14k，那就會(huì)出現(xiàn)職級(jí)晉升為p2，但薪酬不調(diào)整的情況。
不一定，根據(jù)公司收入來(lái)看的，一般是20-50w吧，公司收入好的話，經(jīng)理掙得就多
為了提高村醫(yī)工資待遇，安徽省黃山區(qū)建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基本薪酬制度，對(duì)村醫(yī)的基本收入水平做出了保障。
當(dāng)?shù)孛鞔_，從國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)、藥品“零差率”、一般診療費(fèi)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等方面，對(duì)全區(qū)79個(gè)行政村衛(wèi)生室進(jìn)行收入核算，對(duì)村醫(yī)月收入不足4000元的，經(jīng)考核合格，按每月4000元補(bǔ)齊，也就是每年至少48000元。
值得注意的是，這4000元的標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的，當(dāng)?shù)匾?，要根?jù)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)等相關(guān)因素建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
這種事業(yè)性質(zhì)注定各方面的彈性都很大，包括薪資，重在自己怎么把握。助理可以分兩種性質(zhì)的、
一是、文秘類型連帶公關(guān)。
二是、有管理實(shí)權(quán)，掌控一定局面。在老總身邊做事、首要就是得到老總的信任，既然是助理的職位，說(shuō)的有能力點(diǎn)，就是它的左膀右臂。但是已以這樣的年齡和閱歷要多多磨礪才能到達(dá)那樣的位置。我和你一樣，需要磨練自己！祝你好運(yùn)
銷售經(jīng)理的薪資待遇通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：這是銷售經(jīng)理的固定收入，通常是根據(jù)他們的工作經(jīng)驗(yàn)、職位級(jí)別和公司規(guī)模等因素來(lái)確定的。
2. 提成或獎(jiǎng)金：銷售經(jīng)理通常會(huì)根據(jù)他們的銷售業(yè)績(jī)獲得提成或獎(jiǎng)金，這是他們薪資的重要組成部分。
3. 福利：銷售經(jīng)理通常會(huì)享有公司提供的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、病假、退休金等。
4. 補(bǔ)貼：銷售經(jīng)理可能會(huì)獲得一些補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。
5. 其他：有些公司可能會(huì)提供其他特殊待遇，如股票期權(quán)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、旅游等。
需要注意的是，不同公司和行業(yè)的銷售經(jīng)理的薪資待遇可能會(huì)有所不同，
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（年薪3萬(wàn)以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等）；
3.溝通及領(lǐng)導(dǎo)等管理課程培訓(xùn)，訂貨、排班、訓(xùn)練等快餐管理系統(tǒng)培訓(xùn)；
4.受益終生的工作、處世技能，國(guó)際連鎖公司的工作經(jīng)驗(yàn)；
5.廣闊的發(fā)展空間： 見(jiàn)習(xí)助理—餐廳助理—副理—餐廳經(jīng)理及更高的職位。
基本工資4350元，獎(jiǎng)金1815元，補(bǔ)助261元，銷售提成0元，其他收入0元
