當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 51JOB怎樣投簡(jiǎn)歷？
在51job上投簡(jiǎn)歷，首先得有電腦一臺(tái)，然后注冊(cè)一個(gè)51job的賬號(hào)，如果沒(méi)有簡(jiǎn)歷需要先建立好簡(jiǎn)歷再來(lái)投遞，簡(jiǎn)歷里最好要將自己聯(lián)系方式寫(xiě)對(duì)，否則就接不了公司的面試電話(huà)
首先登陸51job，輸入用戶(hù)名和密碼，點(diǎn)擊登陸
登陸之后，點(diǎn)擊“職位搜索”
輸入希望的職位的一些信息，根據(jù)自己選擇寫(xiě)
點(diǎn)擊搜索，就出現(xiàn)很多職位，選擇一個(gè)職位進(jìn)入
顯示出這個(gè)職位的要求，如果要申請(qǐng)，點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕
彈出簡(jiǎn)歷選擇對(duì)話(huà)框，選擇簡(jiǎn)歷（如果你有多分簡(jiǎn)歷，可以選擇，一般國(guó)內(nèi)公司就用中文簡(jiǎn)歷，一般外資企業(yè)就用英文簡(jiǎn)歷），如果沒(méi)有簡(jiǎn)歷，需要自己先把簡(jiǎn)歷完成，再來(lái)申請(qǐng)
點(diǎn)擊申請(qǐng)，彈出申請(qǐng)成功對(duì)話(huà)框，現(xiàn)在就可以等電話(huà)了，如果申請(qǐng)的公司看簡(jiǎn)歷滿(mǎn)意，就會(huì)給打電話(huà)的
去了人才市場(chǎng)，一般都先買(mǎi)門(mén)票，5元。
然后憑你的門(mén)票進(jìn)去現(xiàn)場(chǎng)招聘。
進(jìn)去之后里面有很多家招聘企業(yè)，之后你在找適合你自己的工作。
給自己定個(gè)目標(biāo)，你想做什么，在去干什么，不要盲目的去投。
打開(kāi)手機(jī)瀏覽器，打開(kāi)郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專(zhuān)門(mén)的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫(xiě)完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開(kāi)放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫(xiě)一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)，你的姓名、專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
你要先去各大醫(yī)院的網(wǎng)上看看有沒(méi)有招聘信息，有的話(huà)信息里面會(huì)給出一個(gè)郵箱的然后你把簡(jiǎn)歷發(fā)到那個(gè)郵箱就行啦~
最好的方法是去一些求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘啊，中華英才網(wǎng)啊之類(lèi)的，看看有沒(méi)有護(hù)理專(zhuān)業(yè)的招聘信息，按要求投遞就是了~
工作描述：
1.每天收、發(fā)貨，對(duì)貨物的數(shù)量進(jìn)行檢查，及時(shí)入庫(kù)。
2.每天發(fā)貨給產(chǎn)線(xiàn)，確保產(chǎn)線(xiàn)不停產(chǎn)。
3.每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)頻繁出入的料進(jìn)行清點(diǎn)，確保每日的正常生產(chǎn)。
4.每月倉(cāng)庫(kù)的定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，年盤(pán)點(diǎn)。
5.倉(cāng)庫(kù)的5S的整理。
6.領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事情。倉(cāng)庫(kù)管理員（storekeeper）， 顧名思義就是通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的管理發(fā)揮好倉(cāng)庫(kù)的功能。崗位職責(zé)包括： 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類(lèi)排列。存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
自己在網(wǎng)上已經(jīng)投遞的簡(jiǎn)歷不能取消的，就和發(fā)出去的郵件一樣。但是有以下解決方法：
1）如果內(nèi)容要做修改，可以修改好內(nèi)容重新投遞一次；
2）如果是對(duì)此企業(yè)崗位不感興趣，在接到面試邀請(qǐng)時(shí)，可以委婉拒絕，并表示歉意。
3）在投遞簡(jiǎn)歷之前，要首先看清楚招聘崗位的要求是否匹配，對(duì)公司做全面了解，確認(rèn)是否有意向。了解清楚之后，修改簡(jiǎn)歷，突出招聘要求中自身具備的技能和經(jīng)驗(yàn)，再進(jìn)去投遞。
4）對(duì)于有興趣的企業(yè)，目前即使沒(méi)有招聘也可以設(shè)置關(guān)注，后期出現(xiàn)崗位可以迅速投遞，并且主動(dòng)打電話(huà)去人事部咨詢(xún)。
1、請(qǐng)找到網(wǎng)頁(yè)上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印2、點(diǎn)網(wǎng)頁(yè)上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印3、把網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷COPY到WORD進(jìn)行打印
不能用word投，應(yīng)該把簡(jiǎn)歷做成郵件來(lái)投，因?yàn)楹芏鄅r不下載word來(lái)看，最好是把郵件做成簡(jiǎn)歷
要想很多人過(guò)來(lái)面試，你的招聘信息要這么寫(xiě)：
一、工作好：
世界五百?gòu)?qiáng)上市公司，沒(méi)加班，對(duì)腦力要求低，小學(xué)畢業(yè)就可以勝任。
二、工作環(huán)境好：
甲級(jí)寫(xiě)字樓辦公，采光充足，夏天冷氣冬天暖氣。公司全員蘋(píng)果電腦辦公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每個(gè)季度一次國(guó)外旅游，逢年過(guò)節(jié)發(fā)禮品現(xiàn)金，公費(fèi)購(gòu)買(mǎi)回家飛機(jī)票。法定節(jié)假日通通放假，非節(jié)假日找理由放假。
四、升職加薪空間大：
每半年調(diào)薪一次，每年績(jī)優(yōu)者升職加薪，獎(jiǎng)金翻倍，漲薪幅度大，年薪三十萬(wàn)兩年就可以實(shí)現(xiàn)
以上的招聘信息很搶眼，可是看過(guò)之后我估計(jì)沒(méi)幾個(gè)人信的。
你這樣問(wèn)問(wèn)題太寬泛了，別人給的建議也是泛泛而談，想要有用的建議，你最好讓別人知道你的難處在哪，這樣別人回答也有針對(duì)性。
