首先去官網(wǎng)上進行查詢，去找招聘一欄進行咨詢，然后像58，智聯(lián)都會有招聘信息，你可以去看看，投簡歷
招聘信息和崗位職責(zé)如下：
1. 通過電話、郵件、在線聊天等方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持，解答客戶的問題和疑慮；
2. 根據(jù)客戶的需求和問題，提供相應(yīng)的解決方案和建議，協(xié)助客戶解決問題；
3. 負責(zé)客戶關(guān)系的維護和管理，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
4. 及時反饋客戶的意見和建議，協(xié)助公司改進產(chǎn)品和服務(wù)；
5. 完成公司安排的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠快速理解客戶需求和問題；
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，能夠獨立思考和分析問題；
4. 具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作任務(wù)；
5. 具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠與國外客戶進行溝通。
如果您符合以上要求，歡迎投遞簡歷。
招聘客服信息的寫法如下：【公司名稱】誠聘客服人員一、職位描述1. 負責(zé)處理客戶的咨詢、投訴、建議等問題，提供專業(yè)的解答和幫助；2. 通過電話、郵件、在線聊天等方式與客戶進行溝通，并記錄客戶反饋的信息；3. 根據(jù)客戶需求，主動推薦和推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)；4. 負責(zé)維護客戶關(guān)系，跟蹤處理客戶問題，提高客戶滿意度。二、任職要求1. 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通表達能力和服務(wù)意識；2. 熟練操作電腦，熟悉常用辦公軟件；3. 具備一定的客戶處理經(jīng)驗，善于傾聽和解決問題；4. 具備團隊合作精神，有較強的應(yīng)變能力和耐心。三、福利待遇1. 提供具有競爭力的薪資待遇，績效獎金以及年終獎金；2. 提供完善的培訓(xùn)體系，提供良好的晉升機會；3. 公司提供豐富的員工福利，如五險一金，帶薪年假等；4. 注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供良好的個人成長空間。請有意應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至【聯(lián)系郵箱】，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘客服崗位+姓名”。我們將盡快與您聯(lián)系安排面試?！竟久Q】竭誠歡迎有誠信、責(zé)任心、團隊合作精神的人才加入！
本公司因業(yè)務(wù)需求，需要招聘快遞客服若干名，有需要的可以直接來本公司面試
不看不知道，一看嚇一跳。BOSS直聘是個什么鬼，客服是在混日子，還是被BOSS直聘的高管C過了，知識不多 脾氣不小。強烈聲討，這種不以事實為依據(jù)，不以道德為準(zhǔn)則的，價值觀混亂的，認知面狹窄的客服體系。
本公司注冊企業(yè)帳號以來，遵循“以聊天找工作”的平臺口號，認真對待每一個求職者，自覺做到有問必搭，秒回求職人信息，盡量給到求職者提供有利于求職人需要清楚知曉公開、透明的企業(yè)用人理念與員工福利。
在2020年6月21日，經(jīng)本人（企業(yè)實名制帳號登陸PC端，在回復(fù)關(guān)于《IT應(yīng)界畢業(yè)生技術(shù)合伙人》的求職信息中，因一名應(yīng)界生涉嫌簡歷造假，在具體交流中，被問到具體IT技術(shù)工單（純文本格式網(wǎng)頁需要多少天的工時，該應(yīng)界生回答為至少一天的時間。本人根據(jù)自身在IT商學(xué)院讀研的IT行業(yè)基本常識，明確了純文體網(wǎng)頁常規(guī)的代碼編輯，最多只需要二小時時，求職人無正當(dāng)理由未辯解）
遂求職人，在回復(fù)招聘者的多個技術(shù)問題時，所表述的涉及多個時間段，所“獨立開發(fā)的項目”均為個人在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷，與社會實習(xí)過程的參與經(jīng)驗并不相符。涉及到個人技術(shù)層面的嘗嘗，限于在校期間“開發(fā)”的目的是【開發(fā)來耍耍】，而并不是真正具有一定的技術(shù)成果。
在求職人，面對招聘者的專業(yè)知識面，無可辯駁的條件下。求職者問招聘者：你是在哪里學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)？ 這才涉及到招聘者告知求職者，是IT商學(xué)院（備注：本人從未向求助者聲明IT商學(xué)院是哪家商學(xué)院，故不存在蓄意違反BOSS直聘指的“用戶涉嫌以招聘名義招人培訓(xùn)”的違規(guī)事項。）
被封號后，因無法返回招聘界面去截圖提取真相，申訴發(fā)了二次并根據(jù)實際情況用官方如實反映二次無結(jié)果。收到綁定短信，依舊認定本企業(yè)涉嫌違反相關(guān)規(guī)定。（既然，BOSS直聘官方有所謂的規(guī)定，或明確在注冊前頁中，但是任何注冊的個人與企業(yè)在首次使用大部分人社平臺均不會刻意去看所謂的用戶須知，且用人單位根據(jù)自身企業(yè)用人條件去風(fēng)控涉及技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，是本著認真履行，不因不符合相關(guān)職位隨意給出面試機會，就是為求職人提高在線與BOSS交流的機會，有效避免無效面試環(huán)節(jié)，浪費求職人為虛假面試機會，頻繁背負一次又一次無效面試的成本而做出正確的努力。顯然，BOSS直聘客服，是聽不懂企業(yè)用人常識，甚至不能有效識別申訴理由的正當(dāng)性和合理性。
顯然，作為用人單位，連這點權(quán)利都沒有。還要以沖值購買直豆，來獲得用戶篩選權(quán)，就是多余的體驗。所以，本人代表被非正當(dāng)理由封號的ID及企業(yè)主們，強烈譴責(zé)這種不負責(zé)的人社平臺。希望以后凡是被BOSS直聘侵犯合法權(quán)益的用人單位，聯(lián)起手來，對涉及在BOSS直聘干過的員工，一律說NO。有本事，你不要跳槽，要跳槽，請對你們行為負責(zé)。
最后本人聲明，也許BOSS直聘真的很牛X，但是請BOSS直聘記住，你，只是一個人社平臺，犯眾恕的結(jié)果，可能會是新的平臺直接秒殺你BOSS直聘，你可以性任，但是，當(dāng)非人社（企業(yè)）平臺開發(fā)出來的更人性化的招聘平臺時，就是你BOSS直聘整個體系的死期??！你想玩不講道義，那么，但凡清楚你們卑劣手段的企業(yè)，只需要用點閑錢，就能輕易打敗你。市場需要什么樣的平臺，就一定會有人去創(chuàng)造這種競爭理由，公平競爭關(guān)系，你懂的。
最后，本人再次聲明，本企業(yè)招聘的是《IT技術(shù)合伙人》，要現(xiàn)實人社平臺技術(shù)開發(fā)，就是分分鐘的事，你BOSS直聘平臺名望挺大的，不假，非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是看不懂你們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的，但是，準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，要硬核你BOSS直聘，你敢想象嗎？
58同城無錫分公司地址和電話如地圖所示：
靠不靠譜也就那么幾個選擇，BOSS、獵聘、智聯(lián)，其他的可以忽略不計。
招聘網(wǎng)站變現(xiàn)能力弱，收商家費難，找用戶收費是直接找死，就養(yǎng)活這三家就已經(jīng)足夠競爭激烈了！
放心的在這個三個網(wǎng)站發(fā)，寫售前客服 千萬不要寫電話銷售！
薪資待遇必須寫TOPONE的水平，即便大部分月薪都是4K，咬咬牙也要寫15K
寫上這些以后，大概率的情況是銷售主動投遞也是有限的，然后你就要去撩，各種撩，招聘跟拉客一個道理，只講好的，不講孬的，中心意思就是幾點:
1.老板賊缺心眼，底薪老高了
2.客戶賊缺心眼，單子老好簽
3.公司領(lǐng)導(dǎo)賊缺心眼，老有職位讓你升遷
4.錢賊缺心眼，還沒有怎么奮斗就到手了
一句話:活少、錢多、好干、領(lǐng)導(dǎo)有點傻！
大公司有自己的客服部門呀，你這去找客服外包公司就可以呀，一般叫外呼中心或客服中心或電話代表，好多公司做呀！
1.物業(yè)客服的招聘信息，你需要把你們物業(yè)客服需要做的工作內(nèi)容詳細寫在上面，需要接待，需要處理來訪，或者需要幫助處理一些事情，這個需要你在招聘信息里面寫清楚，還有你的待遇包含哪些。
2.另外物業(yè)客服招聘信息，你還需要把你招聘的崗位需要的年齡限制或者要求寫進去，以便應(yīng)聘者看是否合適這個崗位。
400-885-9898。智聯(lián)招聘擁有1.7億職場人用戶，累計合作企業(yè)數(shù)達450萬+。依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時，智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴，不斷拓展生態(tài)邊界。
