面試不難。
不難，村干部面試沒那么重要，只要提前準(zhǔn)備下別亂說話，多說點(diǎn)積極的就不會(huì)有問題，最主要的還是筆試成績，你筆試達(dá)到前三名，就不會(huì)有問題（除非你亂說話）。
后備干部是指擬提拔到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擬提拔到上一級(jí)（或更高層次）領(lǐng)導(dǎo)崗位的預(yù)備人選。
一、處理突發(fā)問題時(shí)你要注意哪些方面，比如拆遷、自然災(zāi)害等。
二、農(nóng)村政務(wù)公開之類的，如村里面財(cái)務(wù)支出公開現(xiàn)象，你是怎么看待的。
三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及村容村貌的建設(shè)，他會(huì)給你提供一個(gè)進(jìn)段時(shí)間在新聞中報(bào)道的相關(guān)事例，要你表述出你的對(duì)這一事例的看法?？傊嬖囍饕且{(diào)整好心態(tài)，不要緊張。祝你好運(yùn)！
首先問好：大家好，我叫某某名字，今年幾歲，那個(gè)學(xué)校畢業(yè)，專業(yè)是某某等。接下來介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷證書資格。說自己為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，比如說喜歡這個(gè)崗位，可以為村民做貢獻(xiàn)，回到自己村里為大家工作非常開心。或者希望為家鄉(xiāng)發(fā)展出一份力量。
從后備干部筆試和面試之間隔一個(gè)星期左右。由于村干部相對(duì)來說是比較少的，因此在村干部筆試過程中，參加考試的人數(shù)并不多，所以筆試成績?cè)谝恢苤畠?nèi)就會(huì)公布筆試成績，公布之后為第一時(shí)間組織村干部進(jìn)行面試。通常筆試和面試之間的時(shí)間隔一個(gè)星期左右。
有希望，村干部面試沒那么重要，只要提前準(zhǔn)備下別亂說話，多說點(diǎn)積極的就不會(huì)有問題，最主要的還是筆試成績，你筆試達(dá)到前三名，就不會(huì)有問題（除非你亂說話）。
后備干部是指擬提拔到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擬提拔到上一級(jí)（或更高層次）領(lǐng)導(dǎo)崗位的預(yù)備人選。
一準(zhǔn)備好你自己的個(gè)人資料，二面試當(dāng)天不能遲到，最好提前半個(gè)小時(shí)以上到現(xiàn)場(chǎng)，這樣有時(shí)間給自己做準(zhǔn)備工作，比如可以檢查東西有沒有帶齊，還可以整理自己的衣服發(fā)型，給人一個(gè)良好的映像。
三就是面對(duì)面試官了，這時(shí)不能緊張，你只需要做好幾點(diǎn)，禮貌問好，雙手把自己的個(gè)人簡歷遞過去，再就是介紹自己，畢業(yè)學(xué)校時(shí)間專長，因?yàn)槟闶敲嬖嚭髠涓刹?，所以工作要寫清楚，后面就是問答時(shí)間了，這些過了一般3左右就會(huì)通知你
農(nóng)村后備干部的工作職責(zé)是：
一、協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負(fù)責(zé)村里的戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；
三、全面負(fù)責(zé)村所管部門的各項(xiàng)事務(wù)管理，指導(dǎo)并培養(yǎng)下屬；
四、負(fù)責(zé)村部門年、月工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；
五、對(duì)村部門人員表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行考評(píng)。
農(nóng)村后備干部的任職要求有：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下；
2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底、溝通能力和優(yōu)秀的談判技巧；
3、對(duì)經(jīng)營管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。
校長后備干部主要是在學(xué)校中選拔出擔(dān)任校長人選，一般都是教辦室副校長的人。
面試的時(shí)候一定要結(jié)合自己平時(shí)的工作，思路清晰，管理有方，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，抓好學(xué)校師生這個(gè)團(tuán)體，其次校園安全一定要考慮進(jìn)去，確保能想的面面俱到，保證上岸。
1.談話中體現(xiàn)工作嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰
在后備干部的工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，后備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的過程中 要體現(xiàn)出這一點(diǎn)來。在回答面試官問題時(shí)，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴(yán)謹(jǐn)又有邏輯性，值得推崇。
2. 心態(tài)平和談吐得當(dāng)
對(duì)于后備干部來說，擁有好的心態(tài)也是至關(guān)重要的，只有平和大度，在管理下屬的時(shí)候才能更加得心應(yīng)手，因此，在面試時(shí)不要緊張，從容自然地回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態(tài)的體現(xiàn)。 語言表達(dá)也是重點(diǎn)考察的部分，因此在面試之前就要做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)于一些常見的問題，要提前查找最優(yōu)答案，以便面試時(shí)從容應(yīng)答。
作為一個(gè)基層干部，根據(jù)這些年的經(jīng)驗(yàn)，我覺得如今的村級(jí)后備干部以后會(huì)越來越有前途的。所以值得加入!主要原因有以下幾條:
一、村干部的待遇會(huì)越來越高。雖然現(xiàn)在，在我們當(dāng)?shù)兀甯刹康墓べY水平很低，但是比起前些年，已經(jīng)有了大幅度的增長。特別是經(jīng)過馬上開始的村“兩委”換屆之后，村干部的工資將會(huì)有一個(gè)更大幅度的增長。
二、年輕村干部的政治前途會(huì)越來越好。這些年，每年都會(huì)從優(yōu)秀村支書中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員。我們這邊一個(gè)年輕的村支書剛剛考上了公務(wù)員。當(dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員競爭激烈，難度大!但是，如果當(dāng)了村干部，以后有機(jī)會(huì)通過招錄考試，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員或者事業(yè)編制工作人員，而且難度較小，也算是一個(gè)“捷徑”了吧！
綜合上面兩條原因，作為一個(gè)村級(jí)后備村干部，只要你努力，只要你用心，一定會(huì)有一個(gè)很好的整治前途，而工資待遇也會(huì)越來越好！
