以前的信息： 凡來所工作的博士研究生月工資收入2500—4000元，碩士研究生月工資收入2000—3000元，本科畢業(yè)生月工資收入：見習(xí)期間1200—1400元；轉(zhuǎn)正定級后1500—3000元。入所后博士研究生享受一次性生活補助20000元；碩士研究生享受一次性補助10000元；重點院校及非重點院校本科生享受一次性生活補貼分別為4000元、3000元。同時還可享受社會醫(yī)療保險、住房公積金等方面的福利待遇。所內(nèi)建有完整的培訓(xùn)體系，可為來所工作的畢業(yè)生提供良好的繼續(xù)教育培訓(xùn)。標準的公寓化管理為畢業(yè)生提供良好的生活條件。 現(xiàn)在的不知道，應(yīng)該會高些吧……
中國化學(xué)集團薪資待遇還可以，中國化學(xué)工程集團有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識技術(shù)密集的工程公司,是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國的實踐者。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
省公司科技崗不同地區(qū)差距真的很大，有的地方一年到手十多萬，有的地方一個月也就三千左右
中國人壽工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有830位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國人壽平均工資為6155元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，27%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國人壽年終獎平均13692元。 中國人壽員工分享說：公司工作時間相對彈性，但在年報期間會很忙，經(jīng)常加班加點，會忙的連軸轉(zhuǎn)，忙的懷疑人生。好多小盆友受不了就撤了，熬不下去就早早的換行業(yè)去了。平時的話有項目隨時要上，沒項目可以在家待著。淡季項目較少，有比較多的時間看書學(xué)習(xí)，相對而言有利于備考CPA。
中國人壽內(nèi)勤員工待遇很好。
崗位職責(zé)：
一、保險出單：就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統(tǒng)里出保單，隨后將保單分類并且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做好登記。最后交由財務(wù)登記，等待登記完之后再交給保險公司。
二、保險維修接待：還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之后再進行相應(yīng)的處理，留下手續(xù)，并且給客戶的車做環(huán)檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務(wù)：包括打電話約保險快到期的客戶來店續(xù)保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優(yōu)勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。
人壽技術(shù)崗基本上是死工資，而保險行業(yè)主要是靠提成，技術(shù)崗刨去五險一金大概四千多塊錢吧。
中國人壽本科生可以獲得豐厚的薪酬待遇，公司會根據(jù)實際情況和個人表現(xiàn)進行績效考核，并給予相應(yīng)的薪資調(diào)整。此外，公司還為本科生提供良好的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險、住房補貼等。同時，公司也會為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機會，幫助他們不斷提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)?？偟膩碚f，中國人壽給予本科生薪酬、福利和發(fā)展空間上都給予相當重視，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
工資方面由兩部分構(gòu)成，一部分是基本崗位工資，如果是本科生，在地市級公司工作，根據(jù)工作崗位的不同半年試用期過后大概1600--2000（稅后），相對來說業(yè)務(wù)部門的待遇要比后援部門高，專業(yè)技術(shù)類除外。另外一部分就是績效工資，包括每月預(yù)發(fā)績效和年末績效，這些同樣是和公司的經(jīng)營狀況有光，這個沒有定數(shù)。
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險，工傷保儉，醫(yī)療保險這三種保險，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
