轉(zhuǎn)崗看天時地利人和表現(xiàn),并不好說。沒有多長時間這一說。一般進步可以的都是5年內(nèi),做網(wǎng)點正副,或調(diào)上級行。
綜合業(yè)務(wù)崗就是沒有定崗，有可能先做半年客服，也有可能做柜員，當(dāng)然直接做大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理的也不是沒有。多數(shù)是做柜員，至于轉(zhuǎn)崗，要看個人的表現(xiàn)與機遇。堅守一點不會有錯：少說多做，不站隊
農(nóng)行通用崗值得去。
農(nóng)業(yè)銀行招聘考試中的通用類崗位，就是沒有限定崗位，根據(jù)實際情況和需要去適合的崗位。銀行通用崗銀行通用崗并沒有大家想的那么簡單，它主要會涉及到銀行柜員、大堂經(jīng)理、客服、客戶經(jīng)理、人力資源等崗位，主要目的是為銀行培養(yǎng)和儲備綜合營銷、業(yè)務(wù)運營、信息科技、財務(wù)會計、風(fēng)險控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。
農(nóng)業(yè)銀行招聘考試中的通用類崗位，就是沒有限定崗位，根據(jù)實際情況和需要去適合的崗位。銀行通用崗銀行通用崗并沒有大家想的那么簡單，它主要會涉及到銀行柜員、大堂經(jīng)理、客服、客戶經(jīng)理、人力資源等崗位，主要目的是為銀行培養(yǎng)和儲備綜合營銷、業(yè)務(wù)運營、信息科技、財務(wù)會計、風(fēng)險控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。
農(nóng)發(fā)行社會招聘進的員工是正式員工,但不屬于公務(wù)員。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國務(wù)院直屬的兩大政策性銀行之一,但農(nóng)發(fā)行本身不屬于國家機關(guān)性質(zhì),這點和央行有本質(zhì)區(qū)別。
農(nóng)發(fā)行招聘也單獨進行,而不通過公考來招錄按財政部公布的中央金融企業(yè)名錄,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行屬于國有企業(yè)性質(zhì)
1 這個問題需要根據(jù)個人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來決定，無法簡單地給出一個肯定的答案。2 客戶經(jīng)理崗位需要具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識，需要與客戶進行有效溝通，推銷銀行產(chǎn)品和服務(wù)。綜合通用崗位則需要具備全面的銀行知識和操作技能，能夠在銀行各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域中進行協(xié)調(diào)和支持。3 如果你對銷售和客戶服務(wù)方面有較大的興趣和天賦，那么客戶經(jīng)理崗位可能更適合你。如果你希望在銀行的各個領(lǐng)域中都有涉獵和發(fā)展，那么綜合通用崗位可能更適合你。
農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位一般都是培養(yǎng)和儲備營銷拓展等經(jīng)營管理型人才及科技、法律等專業(yè)技術(shù)型人才的崗位。
一般來說，新入職的員工會先被派去接觸一些基礎(chǔ)性的工作，逐漸了解業(yè)務(wù)流程等，其發(fā)展?jié)摿ο鄬碚f是比較大的。請選擇本科研究生及以上其他期望薪資：請選擇3k-5k5k以上其他
農(nóng)行科技崗的待遇挺好的，工資約5000元左右，有五險一金，節(jié)假日福利，績效獎金，生日福利，餐補，其他補貼等。非常好的崗位。
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認識。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動各個領(lǐng)域的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提升國家的綜合實力和競爭力。2. 你認為產(chǎn)業(yè)促進崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進崗需要具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時需要有強烈的責(zé)任心和使命感，以及團隊合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進工作或者參與過的項目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負責(zé)推進一個新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團隊緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術(shù)部職員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享：技術(shù)部職員平均工資為7952元/月（截止2012年），其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術(shù)部職員平均年終獎為2000元。
待遇好
農(nóng)行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低
2、福利：
(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
（3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
