公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案及標(biāo)準(zhǔn)
一、目的
為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。
二、評(píng)選原則
1、最美——公司人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2、最美——公司人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；
4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
三、評(píng)選范圍：
1、公司所有正式員工或處在試用期（一個(gè)月以上）特別優(yōu)秀員工；
2、除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理不參與評(píng)優(yōu)。
四、評(píng)選名額：
1、最美——公司人 業(yè)務(wù)部門1名，2后勤保證部門1人
3、優(yōu)秀干部1名。
五、成立最美——公司人評(píng)定小組
1、最美——公司人的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）四個(gè)方面，每方面確定三至五項(xiàng)具體指標(biāo)，形成《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》；
2、基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；
3、《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng)。
4、輸出：《最美——公司人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》
公告進(jìn)行公示
2、輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》
十一、對(duì)提名人選組織360度考評(píng)
1、優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同行政人力資源部對(duì)提名人選組織360度考評(píng)
十二、確定最美——公司人選
1、根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結(jié)果、總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋和行政人力資源部意見
2、形成《優(yōu)秀員工名單》及《最美——公司人事跡簡介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批
十四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、將通報(bào)各部門進(jìn)行表揚(yáng)；
2、頒發(fā)《最美——人》榮譽(yù)證書；
3、給予公司年度優(yōu)秀員工1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4、給予優(yōu)秀優(yōu)秀管理干部****元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5、獲得年度優(yōu)秀員工與優(yōu)秀管理干部的人員將錄入公司人事檔案作為調(diào)薪、晉升的重要資料予以保存。
優(yōu)秀班主任評(píng)選方案需要綜合考慮多方面因素，同時(shí)需要制定明確的標(biāo)準(zhǔn)。首先，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)可以從工作目標(biāo)、教學(xué)效果、學(xué)生素質(zhì)、學(xué)科競賽等多個(gè)方面考察班主任的表現(xiàn)和成績。其次，評(píng)選方案需要針對(duì)每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的評(píng)分細(xì)則和評(píng)價(jià)體系，可以結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)有的考核體系或者對(duì)班主任特別加分項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，還需要建立評(píng)選委員會(huì)，由多個(gè)部門和人員組成，確保評(píng)選公正公開。評(píng)選過程需要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，評(píng)選結(jié)果需要及時(shí)公布，并在評(píng)選活動(dòng)中促進(jìn)班主任之間的交流和合作，營造濃厚的工作氛圍，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的支持。
1. 大學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)是存在的。2. 大學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：個(gè)人學(xué)術(shù)成果、科研項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因大學(xué)和獎(jiǎng)項(xiàng)的不同而有所差異。3. 此外，大學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)還可能會(huì)考慮個(gè)人的創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)影響力、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)不僅需要在學(xué)術(shù)上有突出的表現(xiàn)，還需要在其他方面有積極的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)。這種獎(jiǎng)勵(lì)旨在鼓勵(lì)大學(xué)生在多個(gè)領(lǐng)域全面發(fā)展，提高自身素質(zhì)和能力。
中國企業(yè)500強(qiáng)是自2002年起由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)依照國際慣例，按銷售收入或營業(yè)收入的大小進(jìn)行自然排序產(chǎn)生的。
中國500強(qiáng)排行榜是從上市的中國公司中選擇經(jīng)營規(guī)模最大的500家公司組成的（包括在上海和深圳證券交易所的上市公司，及海外上市、主營業(yè)務(wù)在大陸的公司），目的是可以更加全面地反映中國經(jīng)濟(jì)?？梢哉f中國500強(qiáng)排行榜是針對(duì)上市中國公司的一份盤點(diǎn)榜單，每年發(fā)布一次。MVP評(píng)選規(guī)則
很多球迷可能都知道這一點(diǎn)，常規(guī)賽MVP由美國和加拿大的共計(jì)100位體育媒體人投票選出，從2010年起還加入了球迷選票，球迷們可以在網(wǎng)上進(jìn)行投票，結(jié)果算作一票。每位投票者要選出5名球員，按照第一位至第五位選票排序，選票分值依次為10分、7分、5分、3分和1分。NBA官方根據(jù)投票情況，匯總統(tǒng)計(jì)球員所獲得的總分，得分最高的球員當(dāng)選為當(dāng)賽季的常規(guī)賽MVP。
為避免季后賽因素影響投票人的選擇，MVP投票會(huì)在季后賽開始之前完成，因此MVP得主實(shí)際上在季后賽開始之前就已經(jīng)出爐。2017年之前，包括MVP在內(nèi)的各大獎(jiǎng)項(xiàng)都會(huì)在季后賽期間陸續(xù)公布，而自17年開始，聯(lián)盟改為在6月底舉行盛大的頒獎(jiǎng)典禮，在典禮上揭曉各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者。
好大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)一:有名列前茅的好專業(yè);一個(gè)學(xué)校的某個(gè)專業(yè)對(duì)自己來說好不好，一是要看自己的興趣，二是要看它的就業(yè)前景和它在這個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生中真實(shí)的就業(yè)狀況，再就是其他的如學(xué)習(xí)氛圍硬件設(shè)施等細(xì)節(jié)因素。
品質(zhì)好，素質(zhì)高，與人為善，尊老愛幼！
1、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，趕超先進(jìn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸納下崗失業(yè)人員、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中和在崗位“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳”中做出業(yè)績者。
2、崇尚科學(xué)，更新觀念，奮發(fā)向上，在科技興農(nóng)、開拓農(nóng)村市場、搞活農(nóng)產(chǎn)品流通、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入等方面做出貢獻(xiàn)者。
3、敢于探索，勇攀高峰，在“科教興玉”，深化科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育體制改革中，創(chuàng)新機(jī)制，多出成果、多出精品，多出人才等方面做出貢獻(xiàn)者。
4、在環(huán)境保護(hù)，安全文明生產(chǎn)，依法嚴(yán)厲打擊犯罪，防范和懲治各種犯罪活動(dòng)，抗災(zāi)救險(xiǎn)中，為維護(hù)社會(huì)安定、保衛(wèi)國家和人民利益做出貢獻(xiàn)者。
5、在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)及其它方面做出重大貢獻(xiàn)者。勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)社會(huì)精神價(jià)值。
熱愛祖國，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)四大建設(shè)中成績顯著，貢獻(xiàn)突出，在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位，有廣泛群眾基礎(chǔ)。
1. 是非常嚴(yán)格的。2. 奧斯卡的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括了電影制作方面的許多要素，如劇本、表演、導(dǎo)演、攝影、配樂、美術(shù)等等。而且評(píng)選過程十分嚴(yán)謹(jǐn)，從提名到獲獎(jiǎng)都會(huì)經(jīng)過多輪投票和篩選。3. 此外，奧斯卡也有一些基本要求，如電影必須在前一年特定的時(shí)間內(nèi)上映，并且需要在洛杉磯地區(qū)的電影院放映。所有這些要求加在一起，使得非常高，成為世界上最具有權(quán)威性的電影獎(jiǎng)項(xiàng)之一。
“雙一流”在形式上承接了原來的“985”、“211”工程，“985”、“211”大學(xué)全部被納入了“雙一流”的名列。這實(shí)際上是一項(xiàng)符合“帕累托”改進(jìn)的政策，也就是一個(gè)政策至少使一個(gè)以上的機(jī)構(gòu)獲益，而不會(huì)使任何一個(gè)機(jī)構(gòu)利益受損。它是一個(gè)增量改革，使原來“985”“211”政策下的所有高校都能受益。原則上，教育部將“985”大學(xué)歸入“世界一流大學(xué)”建設(shè)的行列，“211”大學(xué)歸入“世界一流學(xué)科”建設(shè)的行列，這是“雙一流”的一個(gè)基調(diào)。為了體現(xiàn)動(dòng)態(tài)的調(diào)整，教育部把一些“985”大學(xué)降到了“一流大學(xué)”名單中的B檔，又從“211”大學(xué)中提拔了三所大學(xué)，進(jìn)入“一流大學(xué)”建設(shè)的行列，以此體現(xiàn)能進(jìn)能出的原則。另外，教育部在將原來的“985”、“211”大學(xué)納入“雙一流”大學(xué)名單的基礎(chǔ)上，又增加了25所非“985”、“211”大學(xué)，使“雙一流”大學(xué)總數(shù)達(dá)137所。
